中科南京智能技术研究院
2027届高等院校

岗位信息

招聘岗位
浙江大学医学院附属第一医院2026年校园招聘
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
截止日期
2026-09-21
发布日期
2026-03-13

📋 岗位职责 / 任职要求

浙江大学医学院附属第一医院卢雄斌教授团队招聘启事 教授简介 卢雄斌博士,美国医学生物工程学院会士、浙江大学求是特聘教授,2024年5月加盟我院。原美国印第安纳大学医学院Vera Bradley讲席教授、医学和分子遗传系终身正教授、战略研究计划杰出研究员,以及西蒙综合癌症中心肿瘤免疫治疗研究组和结直肠癌研究组的联合负责人。长期致力于精准靶向药物开发和肿瘤免疫治疗,是肿瘤研究和生物医学工程领域国际知名专家。以通讯(或共同通讯)作者在Nature、Nature Nanotechnology、Nature Metabolism、Science Translational Medicine、Cancer Cell、Nature Biomedical Engineering、Gut、JCI、Molecular Cell、Nature Communications、EMBO Journal等世界著名期刊发表一系列研究成果,详见网页https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/?term=lu+xiongbin&sort=date(点击阅读原文查看),并拥有和申请PCT/US肿瘤治疗和药物开发专利5项。研究长期持续受美国NIH和多个私立基金支持。实验室共培养了11位包含在美国和中国的独立PI。 现面向国内外公开招聘优秀团队成员。 招聘岗位 “百人计划”研究员 岗位要求 1.年龄35周岁以下; 2.取得海内外高水平大学博士学位,具有国际高水平大学助理教授及以上职称; 3.具备较好的科研能力,有拓展学科领域的发展潜力; 4.有良好的师德师风和团队合作精神,专业为生物学、医学、药学、生物信息等生命科学相关领域。 支持保障 1.浙江大学编制; 2.提供有竞争力的薪酬和科研启动经费; 3.提供安家费和专家公寓,特别优秀者可优惠价选购医院人才房(有产权); 4.提供高水平的学术平台和一流的实验办公空间; 5.具有博士生招生资格,支持招收博士后; 6.提供全链条人才服务,协助解决子女入学入托和配偶工作等。 特聘(副)研究员 岗位要求 1.特聘副研究员年龄不超过 37 周岁,特聘研究员不超过 40 周岁; 2.博士学位,具有博士后工作经历(特别优秀者可放宽); 3.身心健康、师德师风优秀、具有突出的学术发展潜力和合作精神,专业为生物学、医学、药学、生物信息等生命科学相关领域。 支持保障 1.事业单位报备员额制; 2.提供具有竞争力的年薪及一次性安家费; 3.提供科研启动经费、国际一流实验平台; 4.可租住专家公寓。 博士后研究人员 岗位要求 1.近3年内获得高水平大学博士学位,年龄一般不超过35周岁; 2.有较好的学术业绩和科研潜质,博士期间曾以第一作者发表学术论文; 3.身体健康,具有良好的师德师风和学术道德。 支持保障 1.提供国际一流的实验平台; 2.优秀者可申请学校特别资助; 3.指导申请博士后各类人才支持计划和基金项目; 4.可优先申请留院工作。 科研助理 岗位要求 1.具有生物医学等相关领域本科或者硕士学历; 2. 熟练掌握Western Blot,细胞培养等技术,学习过分子克隆,基因编辑等相关分子生物学实验技术; 3. 动物实验,小鼠肿瘤模型的构建(可培训学习),小鼠灌胃,皮下,腹腔注射,取材等基础实验操作。 4. 能规范书写实验记录,踏实负责完成实验任务; 5. 具有一定的人际沟通、时间管理和团队合作能力。 支持保障 1.提供具有竞争力的薪资,根据申请人自身条件一事一议; 2.提供优越的实验和办公环境。 简历投送 本招聘公告长期有效,请将个人详细简历(自本科开始至申请之日连续的学习、工作经历、发表论文、主持课题、荣誉奖励等)发送至邮箱,邮件主题注明“姓名+岗位+卢雄斌教授团队”。或登录医院招聘网站http://rlzyb.zy91.com/apply/index.action,注册登录并选择“百人计划”研究员、特聘研究员/副研究员、学科博士后岗位。 应聘科研助理岗位请直接将简历发送至邮箱: s****@163.com,b****@126.com 联系电话:198****5571,联系人:宋老师。

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🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)

🏢 公司文化与工作氛围
研究院成立于2020年4月,是南京市麒麟科技创新园开发建设管理委员会与中国科学院微电子研究所共同发起设立的地方事业法人单位,属新型研发机构性质,被认定为江苏省、南京市新型研发机构。园区管理规范,招聘信息中标注有“管理规范”特征。研究院聚焦人工智能和集成电路领域,围绕全新计算架构与计算方法开展研究,研制“问天”系列类脑超级计算机及“神算”系列存算一体人工智能终端芯片。现有团队规模近百人,其中院士2人,具有高级职称人才15人,硕士及以上学历占比近85%,研发人员占比高,整体学历层次较高,属于科研型团队组织。
⏰ 加班情况与工作强度
招聘信息中明确标注“周末双休”。未实行工作节奏较快或大小周制度的相关信息未见披露,日常平均下班时间及加班频率无从获知。
💰 薪资待遇与年终奖
所属行业为学术/科研、计算机软件、电子技术/半导体/集成电路。社招岗位薪资区间如下: - 数字后端工程师:25-40K/月,要求硕士、5年以上经验 - 硬件工程师:15-25K/月,要求硕士、3年以上经验 - 高级SoC设计工程师:40-50K/月,要求统招本科、5年以上经验 - AI算法工程师:25-35K/月,要求硕士、3年以上经验 - 算法工程师(生物制药方向):14-28K·13薪,要求硕士、1-3年经验 - 芯片CAD工程师:30-40K·13薪,要求硕士、5-10年经验 - AI加速板卡产品经理:29-50K·13薪,要求博士、5-10年经验 - 类脑算法工程师:14-28K·13薪,要求硕士、1-3年经验 - Java工程师:13-16K·13薪,要求本科、3-5年经验 - 软件测试工程师:11-15K·13薪,要求本科、3-5年经验 - 前端工程师:11-16K·13薪,要求本科、3-5年经验 - 软件工程师(类脑应用方向):13-27K·13薪,要求硕士、1-3年经验 - 软件工程师(类脑仿真平台方向):14-28K·13薪,要求硕士、1-3年经验 - 系统软件工程师:13-28K·13薪,要求硕士、1-3年经验 - 产品经理(IC设计协同平台):19-28K·13薪,要求硕士、5-10年经验 整体薪酬统计方面,75.6%的岗位薪资在20-50K区间。按学历统计,硕士平均工资约26.8K/月,博士平均工资约40.0K/月。部分岗位按13薪发放,福利中亦标注“年底双薪”。博士后、实习类岗位薪资另计,全日制实习岗位薪资约为2.5K/月。
🎁 福利体系
标注的福利包括:五险一金、定期体检、节日礼物、免费班车、年底双薪、带薪年假、交通补助、午餐补助。补贴具体标准(如餐补金额、房补情况)未见披露。
🚀 投递建议与避坑指南
简历投递方向应侧重研究院的核心业务——类脑计算、存算一体芯片、人工智能算法等主营业务方向。研发技术类岗位需求量最大,其中“计算机/网络/技术类”岗位占全部需求的73%,“电子/电器/通信技术类”占35.1%,其他研发和技术类占29.7%。从招聘要求的学历分布看,硕士学历需求占73%,学历门槛较高。从经验要求看,5-10年经验岗位占43.2%,对成熟研发人才需求突出,应届生可重点关注的窗口是“1-3年经验”要求的岗位类别中属于校招可覆盖的软件工程类(Java、前端、测试等)及算法类(类脑算法、AI算法)方向。该类岗位月薪起点约11-13K,算法类岗位硕士起薪约14-28K。院方与东南大学、河海大学、南京理工大学、南京邮电大学等高校建立了人才培养和产学融合合作关系,相关院校学生可留意校内合作渠道。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2026年招聘总量相较2025年下降58%,整体呈收缩态势;平均薪资水平较上一年下降13%。招聘需求集中在技术研发类岗位,芯片设计方向(SoC设计、数字后端、芯片CAD)薪资水平最高,资深岗位可达40-50K/月;AI算法与类脑方向为核心业务岗位,缺口多,面向硕士及以上学历;工程软件类岗位(Java、前端、软件测试)薪资相对较低,约11-16K·13薪。研究院累计实现科技创新收入超1亿元,孵化引进光子算数、极景微半导体、模数智芯等集成电路创新创业团队,获得社会性融资近2亿元,估值达10亿元。因主营业务高度依赖高学历研发人员,就业机会集中于硕士和博士学历层次。

ℹ️ 信息来源

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