厦门银行股份有限公司2026年春季校园招聘简章 一、公司简介 厦门银行成立于1996年，是大陆首家具有台资背景的城市商业银行，也是福建省首家上市城商行（股票代码601187）。截至2025年6月末，集团资产总额4340.01亿元，业务规模稳步提升，主体信用评级AAA级。全行现有123个现代化经营网点，经营区域覆盖福建省和重庆市，员工约3800人，设有一家控股子公司和两家持牌专营机构，是区域内金融市场业务资格和牌照较为齐全的城商行。 厦门银行高度重视优秀青年人才的汇聚和培育，努力为员工创造和谐融洽的成长环境，提供全面的培训机会和多元化的发展平台，多年的深耕细作赢得社会广泛认可，荣获“厦门人才工作先进集体”、“厦门最佳雇主”等荣誉。厦门银行始终坚守“成就员工”的使命，携手每位追梦人共创辉煌未来，实现个人价值与银行发展的同频共振。 二、基本要求 （一）具有良好的政治素质，诚实守信，遵纪守法，品行端正，无违法违纪违规行为及不良行为记录。 （二）境内外高校2026年大学本科及以上学历应届毕业生。其中： 境内院校毕业生，应在2025年1月至2026年7月期间毕业，在入职前取得国家认可的毕业证和学位证； 境外院校毕业生，应在2025年1月至2026年7月期间毕业，并在入职前取得学历（学位）证及国家教育部认证出具的学历学位认证。 具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质，具有较强的自我驱动力、责任心、学习能力和良好的团队协作精神。 （四）初次就业，未与其他单位建立劳动关系。 （五）符合厦门银行亲属回避的有关规定。 （六）欢迎台籍同学报名。 三、招聘岗位 （一）总行岗位 总行管培生（综合方向）：为战略管理、行业研究、产品设计、风险管理等业务经营管理工作提供人才储备。 岗位要求：硕士研究生及以上学历，经济、金融、财务会计、管理、工科等相关专业，或具备跨学科学习背景。 总行管培生（FinTech方向）：为产品、数据、投资、风控、科技等数字化经营工作提供人才储备。 岗位要求：硕士研究生及以上学历，信息科技、数理统计等相关专业，或具备信息技术与经济金融等复合专业背景。 （二）分行岗位 1.市场营销类：为企业金融、零售金融等业务营销工作提供人才储备。 岗位要求：本科及以上学历，经济、金融类等相关专业优先。 柜面服务类：为柜面对公、对私业务办理，客户综合结算服务提供人才储备。 岗位要求：本科及以上学历，经济、金融类等相关专业优先。 薪酬福利 本行执行市场化薪酬，并为员工缴纳五险一金。同时，为员工提供补充医疗保险及企业年金、年度体检、带薪年假、电影卡、购书卡、洗衣卡、年货等其他弹性福利。 五、工作地点 福建省各地市（厦门、福州、泉州、漳州、莆田、三明、南平、龙岩、宁德）、重庆 五、招聘流程 网申 → 简历初筛 → 面试、笔试 → 体检及背调 → 录用 （一）网申地址： http://xmccb.zhaopin.com/ 我行将根据招聘条件对应聘者资格审查和简历初选，2026年3月起陆续通过短信通知入选人员到校招行程所在城市进行面试。相关行程将在网申页面公布并实时更新。 六、相关说明 （一）网申每人限报考一个职位，请勿重复递交。 （二）应聘者应对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，由此导致的后果由应聘者自行承担。 （三）招聘期间，我行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式（包括手机、E-MAIL邮箱）与本人联系，请注意取消手机屏蔽设置，且保持通讯畅通。 （四）如您对校招有相关问题咨询，可发邮件至我行校招邮箱campus@xmbankonline.com