中邮消费金融有限公司
岗位信息
招聘岗位
中邮消费金融有限公司2026年校园招聘
工作城市
广州
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
截止日期
2026-10-06
发布日期
2026-04-10
📋 岗位职责 / 任职要求
中邮消费金融有限公司2026届春季校园招聘简章
公司介绍
中邮消费金融有限公司(以下简称“中邮消费金融”)成立于2015年11月,总部设在广州,经原中国银监会批准成立,由中国邮政储蓄银行等7家中外知名企业发起,是一家为我国居民个人提供消费金融服务的全国性金融机构,累计放款超10000亿元,资产规模位居行业前列。
中邮消费金融以“助力消费升级,让金融服务零距离”为使命,积极践行普惠金融理念,不断强化科技赋能,为境内居民提供有温度的消费金融服务,满足居民消费需求,提升居民生活品质。
中邮消费金融以“普惠为本,科技赋能,成为用户首选的消费金融公司”为发展愿景,致力于成为一家以金融科技驱动、负责任的全国知名金融国企,将坚持服务传统金融覆盖不充分的客户群体,不断探索消费金融新模式,让客户的生活变得更加美好。
中邮消费金融以“成就客户、诚信务实、开放创新、追求卓越”为企业价值观,将为客户创造价值作为企业第一要务,为客户提供满意的产品和服务,树立以客户为中心的经营理念,以普惠金融成就美好生活。
二、招聘岗位需求
1、岗位方向:风控模型、贷后策略、法律事务、财务管理、金融市场、人力资源
2、专业要求:经济学类、法学类、管理科学与工程类、工商管理类、统计学类、数学类、计算机类等相关专业。
3、工作地点:广州。
三、任职要求
1.2026年应届毕业生,经济学类、管理学类、数学类、统计学类、法学类等相关专业;
2.热爱互联网金融行业,有强烈的进取心和积极开放的心态,乐于接受挑战;
3.强烈的责任意识、优秀的沟通能力和团队合作精神,抗压能力和适应能力强;
4.扎实的专业素养,丰富的社会实践经验,有相关实习经验、项目实践经验者优先。
四、薪酬福利
1.提供行业内富有竞争力的薪酬,为员工舒适生活提供保障。
2.福利政策:
(1)七险二金(常规五险+重大疾病险/意外伤害险+补充医疗保险+住房公积金+企业年金);
(2)三甲医院或专业机构健康体检,身心健康,全面呵护;
(3)丰富多彩的兴趣小组:羽毛球、篮球、瑜伽、游泳、台球、乒乓球等;
(4)多样化的福利津贴:南沙区新引进人才补贴、员工食堂/餐补、健身房、节日福利、高温补贴、季度电影卡、生日福利、结婚福利、生育福利、住院慰问等。
3.校招新人专属培养计划:通过岗前实习、集中培训、轮岗学习、在岗培养、导师辅导、课题研究等方式助力校招新人快速成长。
4.清晰明确的晋升通道:
(1)实行管理+专业双通道职业发展体系,根据个人职业规划选择发展路径;
(2)专业通道发展采用绩效积分制,满足基本条件和绩效积分即可实现专业晋升。
五、简历投递方式
1.网上投递简历请登录以下链接进行投递:
https://is35svcbne.jobs.feishu.cn/youcash/
2.关注中邮消费金融有限公司招聘公众号【中邮消费金融招聘】,点击【校园招聘】进行投递。
六、招聘流程
网申—简历筛选—笔试—面试—Offer发放—体检/签约录用
简历投递截止时间:2026年4月19日24:00
🏢 所属集团简介(中邮消费金融)
本岗位招聘主体为 中邮消费金融有限公司,中邮消费金融 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
总部广州
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
- 邮消费金融有限公司成立于2015年11月,总部设在广州(天河区林和东路281号天伦控股大厦、部分岗位地址为南沙区),由中国邮政储蓄银行等7家中外知名企业发起设立,是全国性持牌消费金融公司,国有企业背景。2025年末累计放款规模突破1万亿元,服务普惠客群超1857万人。
- 公司宣传的企业使命为"助力消费升级,让金融服务零距离",价值观为"成就客户、诚信务实、开放创新、追求卓越",走"普惠金融+科技赋能"路线。
- 员工视角:多位求职者将其定位为"算国企、相对稳定""有国企背景,虽然带互联网性质"(知乎问答、牛客帖子)。有知乎回答(2022年)称总体工作氛围"不算卷",兴趣小组丰富(羽毛球、篮球、瑜伽、游泳、台球、乒乓球等)。
⏰ 加班情况与工作强度
- 有知乎员工回答(2022年)描述:非IT部门平均下班时间在18:30-19:00,IT部门可能稍晚,无上线任务时21:00前基本都走了,偶尔会特别忙。
- 有牛客用户分享暑期实习观察:"实习的组作息是985,每周一天上线更新需要加班到深夜"。
- 也有牛客用户称中邮消费金融"加班情况比较严重"(该帖同时被部分网友以"看部门"反驳)。
- 综合来看:加班情况存在部门差异,互联网性质部门(尤其IT/上线日)加班较明显,非IT部门相对轻松,整体属于国企风格中带互联网节奏。
💰 薪资待遇与年终奖
- 2026届春季校招(多岗位):中南大学就业网显示月薪 15000-17500元(招聘10人);国海洋大学就业系统显示"薪资12000以上";天津理工大学就业平台显示 15K-25K/月(七险二金)。均要求本科及以上。
- 风控模型岗(2025年秋招offer实例):牛客已OC用户爆料,年包21-23万元(含绩效),另有高温补贴、三餐免费、12%公积金。
- 贷后策略岗(2025年12月offer实例):牛客用户估计年包20万上下。
- 历史参考(前年暑期实习观察):牛客用户称去年中邮消费金融薪资为11k×17(即约18.7万/年)。
- 暑期实习生(2027届通道):实习补贴约4K-5K/月,另有异地补贴。
- 年终奖:从"×17"的月薪结构可推测采用高月份数薪资制(约17薪),但官方未公布年终奖具体规则,
🎁 福利体系
- 七险二金:常规五险+重大疾病险/意外伤害险+补充医疗保险+住房公积金+企业年金;
- 公积金:有offer案例为12%比例;
- 健康:三甲医院或专业机构健康体检;
- 兴趣小组:羽毛球、篮球、瑜伽、游泳、台球、乒乓球等;
- 津贴福利:南沙区新引进人才补贴、员工食堂/餐补、健身房、节日福利、高温补贴、季度电影卡、生日福利、结婚福利、生育福利、住院慰问等;
- 三餐/食堂:有offer案例称"三餐免费";
- 实习生福利:实习补贴+异地补贴、食堂、下午茶、保险,优秀者直通2027届校招终面。
📋 校招流程经验
- 2027届暑期实习生招聘(2026年5月21日起启动):面向2027届本科及以上,专业涵盖计算机、软件、金融、数学、经济、统计、管理、法学等;在招岗位包括客户运营岗、司法诉讼岗、AIGC算法岗、招聘管理岗、数据挖掘算法岗;工作地点广州;实习考核优秀可直通2027届校招终面。
- 2026届春季校园招聘(2026年4月发布,截止时间2027-04-19):招聘10人,本科及以上;岗位方向为风控模型、贷后策略、法律事务、财务管理、金融市场、人力资源;工作地点广州(南沙区)。
- 2026届秋季校园招聘(2025年10月,网申截止2025-10-31):招聘50人(研究生25人、本科25人);岗位分两类:金融经济类(业务拓展岗、风控模型岗、贷后策略岗)、IT技术类(AI开发岗、数据开发岗)。 - PC端:`https://is35svcbne.jobs.feishu.cn/youcash/`(飞书招聘系统); - 公众号:【中邮消费金融招聘】→【校园招聘】; - 招聘邮箱:`zyxfzhaopin@youcash.com`。
- 官方招聘流程:网申 → 简历筛选 → 笔试 → 面试 → Offer发放 → 体检/签约录用。
- 招聘服务外包:2025-2027年校园招聘(含实习生招聘)全流程招聘服务由"同道精英(天津)信息技术有限公司"中标(标段二,标总价999,900元),即校招执行层面有第三方人力机构参与。
🚀 投递建议与避坑指南
(注:不包含具体面试题目/面试技巧)
- 结合2026届秋招、2027届暑期实习渠道来看,暑期实习生是直通2027届校招终面的重要通道,对2027届毕业生价值较高,建议优先通过实习投递提前锁定机会。
- 公司门槛低于邮储总行/中邮理财:有投递分析帖指出中邮消费金融的录取画像约为"211财经本硕""211本+985硕",非热门地区省分行水平,学历上相对友好,但金融类岗位对学校背景仍有一定要求。
- 部门/岗位差异大:牛客用户反馈指出,不同岗位的加班强度、薪资差别明显(如IT类上线日加班较多、风控/贷后策略薪资年包20万上下),投递前建议充分了解具体岗位所在部门和作息。
- 有个别牛客用户提示"财务方面有点问题"的说法(主观观点,无官方信息佐证,建议谨慎对待、自行核实)。
- 宣讲会现场面试报名人数较多(有帖子提到排号接近300号),若参加宣讲会现场面试需预留充足时间。
- 简历投递截止时间明确(如秋招为10月31日),注意尽早投递,避免错过窗口。
👥 员工口碑与离职率评价
- 正面评价:国企背景、相对稳定(牛客offer选择帖);福利较齐全(七险二金、三餐、公积金12%);部分部门"加班少、不算卷"(知乎、其他平台)。
- 负面/中性评价:有牛客用户称"加班情况比较严重"、存在部门差异;漂流蛙平台评分3分(仅2人评分),样本极少,参考价值有限。
- 离职率具体数据
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 金融科技/风控是核心:风控模型岗、贷后策略岗持续出现在秋招、春招、实习生各批次中,招聘最稳定、需求量最大。
- 技术岗位明显向AI靠拢:2026届秋招IT类岗位为AI开发岗、数据开发岗,2027届暑期实习新增AIGC算法岗,反映公司"科技赋能"战略下对AIGC人才的需求上升。
- 非技术方向覆盖业务拓展、法律事务、财务管理、金融市场、人力资源、客户运营、司法诉讼等。
- 招聘规模:2026届秋招50人、2026届春招10人、2027届暑期实习岗位覆盖前述7类岗位,整体招聘量属于持牌消金行业中等水平。
## 二、
ℹ️ 信息来源
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