中科南京智能技术研究院
岗位信息
招聘岗位
华中农业大学资源与环境学院2026年校园招聘
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
截止日期
2026-11-03
发布日期
2026-03-16
📋 岗位职责 / 任职要求
华中农业大学资源与环境学院2026年诚聘海内外英才
华中农业大学是教育部直属、国家“双一流”建设高校,现有17个学院(部),在校学生33000余人,专任教师1600余人。学校位于湖北省武汉市主城区,坐拥狮子山,三面环湖,拥有5平方公里山水校园,9公里浪漫湖岸线,10公里“林中路”,景面文心、情境交融的校园风貌引人入胜。首轮“双一流”成效评价,学校整体建设9项指标中,7项指标为第一档。环境科学与生态学、微生物学、地球科学等14个学科领域进入ESI全球前1%,植物学与动物学、农业科学进入ESI前1‰。
资源与环境学院现有教职员工144人,其中专任教师119人,建有2个博士后科研流动站,2个一级学科博士点,7个二级学科硕士点,2个湖北省一级重点学科,下设土壤与植物营养、生态、环境科学与工程、资源环境信息工程等4个系,1个实验教学中心。学院拥有农业农村部长江中下游耕地保育重点实验室、国家环境保护土壤健康诊断与绿色修复重点实验室、国家农业科学咸宁实验观测站等科研平台。学院始终秉承“寓教于研 知行合一”的学院文化,以浓醇的学风和优良科研平台造就和培养了一大批优秀人才,现有国家教学名师1人,国家杰青5人,万人计划领军人才4人,国家级青年人才7人(次)。
学院面向粮食安全、碳达峰与碳中和、污染防治、生态文明建设等国家重大战略,重点围绕“耕地退化机理与健康培育、养分高效利用与精准管理、农业废弃物资源化利用与环境污染修复、全球气候变化与生态服务功能、农业资源数智化与宏观战略决策”等领域,特向全球招聘一流人才全职来学院工作,热忱欢迎优秀人才到校访问和交流。
一、招聘岗位
1. 领军人才
(1)年龄一般不超过55周岁,全职来学院工作;
(2)在国外知名高校、科研院所担任终身副教授及以上职务或者在国内知名高校、科研院所担任教授、研究员职务,具有国际一流的学术水平与学术影响力;
(3)具有学术领导才能和战略眼光,把握本学科国家战略需求和世界科技前沿发展态势。
2. 教授/研究员
(1)年龄一般不超过40周岁,全职来学院工作;
(2)具有符合本学科发展所需的独立研究方向,具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力;
(3)具有较高的学术造诣,良好的学术声誉,在教学科研、人才培养、社会服务等方面贡献卓越,承担学科基础课或专业核心课程。
3. 副教授/副研究员
(1)年龄一般不超过35周岁,具有博士后经历;
(2)研究方向符合本学科发展需要,能在学科建设、国际合作、社会服务等方面发挥积极作用;
(3)具有较高的学术能力,丰富的教育教学经验,在提高教育教学质量方面成绩显著,作为骨干教师承担教学工作,承担学科基础课或专业核心课程。
二、待遇保障
按照“高精尖新缺”的要求,实行“一人一事一议”,以“一流人才一流支持,安居乐业保障具有综合竞争力”为原则,签订个性化聘约。
学校设有“狮山硕彦学者计划”,提供与聘任岗位对应的人才津贴、科研启动费、安家费、校内住房或者租房补贴、全额货币化房贴及子女入学入托等极具竞争力的薪酬和安居保障,支持组建或加入教学科研团队,以及申报各类人才计划。
三、招聘流程
有意者请将个人简历发送至:cp@mail.hzau.edu.cn,t****@yeah.net(蔡鹏院长)和 zhrsrc@mail.hzau.edu.cn,t****@yeah.net(陶艳红主任,电话:027-87282137),邮件标题注明:应聘岗位+本人姓名+海外留学生网。初审合格后邀请填写《华中农业大学教师岗位申请表》并依次进行通讯评审、教学科研能力考核、学院审核、学校审批、签约入职等流程。
学校官网:https://www.hzau.edu.cn/index.htm
学院官网:https://zyhj.hzau.edu.cn/
欢迎海内外英才随时来函、来电交流!
华中农业大学资源与环境学院
2026年3月5日
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)
🏢 公司文化与工作氛围
研究院成立于2020年4月,是南京市麒麟科技创新园开发建设管理委员会与中国科学院微电子研究所共同发起设立的地方事业法人单位,属新型研发机构性质,被认定为江苏省、南京市新型研发机构。园区管理规范,招聘信息中标注有“管理规范”特征。研究院聚焦人工智能和集成电路领域,围绕全新计算架构与计算方法开展研究,研制“问天”系列类脑超级计算机及“神算”系列存算一体人工智能终端芯片。现有团队规模近百人,其中院士2人,具有高级职称人才15人,硕士及以上学历占比近85%,研发人员占比高,整体学历层次较高,属于科研型团队组织。
⏰ 加班情况与工作强度
招聘信息中明确标注“周末双休”。未实行工作节奏较快或大小周制度的相关信息未见披露,日常平均下班时间及加班频率无从获知。
💰 薪资待遇与年终奖
所属行业为学术/科研、计算机软件、电子技术/半导体/集成电路。社招岗位薪资区间如下: - 数字后端工程师:25-40K/月,要求硕士、5年以上经验
- 硬件工程师:15-25K/月,要求硕士、3年以上经验
- 高级SoC设计工程师:40-50K/月,要求统招本科、5年以上经验
- AI算法工程师:25-35K/月,要求硕士、3年以上经验
- 算法工程师(生物制药方向):14-28K·13薪,要求硕士、1-3年经验
- 芯片CAD工程师:30-40K·13薪,要求硕士、5-10年经验
- AI加速板卡产品经理:29-50K·13薪,要求博士、5-10年经验
- 类脑算法工程师:14-28K·13薪,要求硕士、1-3年经验
- Java工程师:13-16K·13薪,要求本科、3-5年经验
- 软件测试工程师:11-15K·13薪,要求本科、3-5年经验
- 前端工程师:11-16K·13薪,要求本科、3-5年经验
- 软件工程师(类脑应用方向):13-27K·13薪,要求硕士、1-3年经验
- 软件工程师(类脑仿真平台方向):14-28K·13薪,要求硕士、1-3年经验
- 系统软件工程师:13-28K·13薪,要求硕士、1-3年经验
- 产品经理(IC设计协同平台):19-28K·13薪,要求硕士、5-10年经验 整体薪酬统计方面,75.6%的岗位薪资在20-50K区间。按学历统计,硕士平均工资约26.8K/月,博士平均工资约40.0K/月。部分岗位按13薪发放,福利中亦标注“年底双薪”。博士后、实习类岗位薪资另计,全日制实习岗位薪资约为2.5K/月。
🎁 福利体系
标注的福利包括:五险一金、定期体检、节日礼物、免费班车、年底双薪、带薪年假、交通补助、午餐补助。补贴具体标准(如餐补金额、房补情况)未见披露。
🚀 投递建议与避坑指南
简历投递方向应侧重研究院的核心业务——类脑计算、存算一体芯片、人工智能算法等主营业务方向。研发技术类岗位需求量最大,其中“计算机/网络/技术类”岗位占全部需求的73%,“电子/电器/通信技术类”占35.1%,其他研发和技术类占29.7%。从招聘要求的学历分布看,硕士学历需求占73%,学历门槛较高。从经验要求看,5-10年经验岗位占43.2%,对成熟研发人才需求突出,应届生可重点关注的窗口是“1-3年经验”要求的岗位类别中属于校招可覆盖的软件工程类(Java、前端、测试等)及算法类(类脑算法、AI算法)方向。该类岗位月薪起点约11-13K,算法类岗位硕士起薪约14-28K。院方与东南大学、河海大学、南京理工大学、南京邮电大学等高校建立了人才培养和产学融合合作关系,相关院校学生可留意校内合作渠道。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2026年招聘总量相较2025年下降58%,整体呈收缩态势;平均薪资水平较上一年下降13%。招聘需求集中在技术研发类岗位,芯片设计方向(SoC设计、数字后端、芯片CAD)薪资水平最高,资深岗位可达40-50K/月;AI算法与类脑方向为核心业务岗位,缺口多,面向硕士及以上学历;工程软件类岗位(Java、前端、软件测试)薪资相对较低,约11-16K·13薪。研究院累计实现科技创新收入超1亿元,孵化引进光子算数、极景微半导体、模数智芯等集成电路创新创业团队,获得社会性融资近2亿元,估值达10亿元。因主营业务高度依赖高学历研发人员,就业机会集中于硕士和博士学历层次。
ℹ️ 信息来源
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