上海康茂胜自动控制有限公司
2027届外资

岗位信息

招聘岗位
上海康茂胜自动控制有限公司2026校园招聘
工作城市
上海
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
截止日期
2026-12-31
发布日期
2026-05-11

📋 岗位职责 / 任职要求

招聘对象 2026届应届本科及以上学历 招聘岗位一 产品部:技术支持工程师 2名 1)自动化或者机械相关专业毕业 (熟悉PLC及编程语言者优先) 2)熟悉Office软件操作 3)愿意从事对外沟通交流工作 4)CET4及以上英语水平 如表现良好可签订三方协议,毕业后可留用并签订正式劳动合同,享受丰富的福利、完善的培训、人性化的工作环境和晋升培养。 工作地点 上海嘉定区尚学路468号 公司网址:www.camozzi.com.cn 邮箱:qsun@camozzi.com.cn

🏢 所属集团简介(海康威视)

本岗位招聘主体为 上海康茂胜自动控制有限公司,海康威视 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
成立2001 年总部杭州
📍 主要办公地点
杭州成都西安上海浙江北京武汉安徽重庆福建

投递方式

投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)
🎁 内推码9PPA31填写可提高简历优先级(不保证录用)

🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)

🏢 公司文化与工作氛围
- 有员工表示:"海康威视的员工都是一群90后小伙伴,大家相亲相爱,和谐共事,互帮互助,相处融洽" - 官方/招聘平台宣传:"加入海康,感受到科技与人文的融合,团队专业有激情,成长空间大,福利完善,工作氛围积极向上,是实现职业理想的理想平台" - 公司成立于2001年,是一家专注技术创新的科技公司,在安防、智能物联领域耕耘二十余年,业务覆盖全球150多个国家和地区,平台大、业务广 - 有员工表示"海康威视的工作环境氛围较为严肃,每天加班到很晚,主管经常强调产出和成果" - 有员工反馈"海康威视的网络管控较严"——需要特别注意,公司内部网络实行管控,可能影响日常上网体验 - 新员工需要去杭州总部培训,异地办公也蛮常见——意味着入职初期可能需要短期外派或跨地区工作 - 业务覆盖全球,面试中会考察外派意愿,海外/外派岗位存在 - 的评价整体呈现"褒贬不一"的态势,需要求职者自行权衡
⏰ 加班情况与工作强度
- 大小周制度:小周周六工作6.5小时;杭州总部施行"大小周",一部分区域分公司施行"大小周",另部分则需每周工作5.5天 - 日常作息:早8:30前到,晚8:30后走;研发岗位普遍晚上8:30后下班 - 新部门(如西安)可能实行工作节奏较快,项目压力大 - 此前海康威视有"工作节奏较快"工作制传闻(2021年脉脉消息称十一后取消,) - 海康威视加班没有加班费 - 每周工作5.5天的部门,周六12点前下班没有加班费;超过6.5小时会有餐补(早餐、午餐分别20元) - 2021年脉脉已有员工透露"加班无加班费" - "海康威视的工作强度大,基本每天都要加班到九点" - 有员工评价"加班较为常见太严峻",网友评价"这加班这么厉害,拿命换不来钱" - 面试嵌入式岗位时,候选人反问环节问了"工作强度",说明这是求职者普遍关注的问题
💰 薪资待遇与年终奖
- 校招公开薪酬待遇"基础待遇都很高,且都是15薪" - 与互联网大厂校招薪酬相比"比肩互联网大厂" - 但对学历要求也很高
岗位/部门职级月薪年终奖
IT技术支持(
CAD结构设计工程师
MC计划员
国内营销中心IT技术支持2级
门禁与对讲部门-音视频开发1级
供应链部门-生产/工艺1级
- 年终奖从1.3万到8万不等,职级越高、岗位价值越高,年终奖差距可达6倍以上 - 1级基层岗位年终奖集中在1.3万~1.55万区间;2级岗位可达5万 - 月薪集中在1.4万~2万区间(参考数据中未按学历细分) - 网友对薪酬评价两极分化:有人认为"相当少,拿命换不来钱",作者认为"薪酬待遇已经很高了,毕竟工作年限并不长,属于基层,而且能学到很多东西,是普通年轻人追求高薪的一个跳板" 校招薪酬按学历细分: 仅提及"比肩互联网大厂""15薪""学历要求高"。
🎁 福利体系
- 免费打车:晚上10点后下班可免费打车(研发岗位) - 加班餐补:周六加班超过6.5小时有餐补,早餐、午餐分别20元 - 食堂:楼下有食堂,种类丰富,一顿大概花25元 - 便利设施:公司有冰箱和微波炉(可自带饭菜) - 水果福利:天气凉的时候,每周都会补充三种新鲜水果,吃多少都没问题 - 15薪制 - "福利一般,不像互联网公司那么丰富" - "网络管控较严"(内部网络受限,属于隐性福利削减) - 加班没有加班费
🚀 投递建议与避坑指南
1. 尽早投递:"早网申、早面试、早offer";笔试8月21日起按批次启动,越早投递越早进入流程 2. PC端完善简历:微信投递微简历后,务必尽快登录PC校招官网"个人中心"完善"我的简历" 3. 测评务必认真完成:仅1次机会,结果是简历筛选的重要参考;建议提前练习北森题库 4. 笔试练习建议:通用能力测试(言语理解、资料分析、图形推理)每题单独限时60-90秒,建议多刷真题提高正确率和效率;笔试时注意看清题目类型,部分试卷有附加题 5. 面试准备方向:技术岗重点准备数据结构、操作系统(中断)、计算机网络(TCP/IP分层);销售/非技术岗准备自我介绍、实习经历复盘、对外派的态度、预期薪资等 6. 反问环节可问的问题:有候选人反问"如果有幸加入贵公司,这个岗位一般的工作内容是什么",面试官也主动介绍"部门做什么(机器人嵌入式应用层开发)、工作强度" 1. 加班文化需提前心理建设:研发岗普遍晚8:30后下班,加班无加班费,部分部门大小周/5.5天工作制,接受不了高强度加班的候选者请慎重 2. 加班补贴边界要了解清楚:周六12点前下班无加班费、超6.5小时仅餐补20元/顿;晚上10点后才免费打车 3. 新部门/新区域加班风险高:新部门(如西安)可能工作节奏较快,项目压力大,投递前可面试反问环节了解具体部门工作强度 4. 可能涉及异地/外派:新员工需要去杭州总部培训,异地办公常见;面试中会被问到外派意愿及父母看法,需提前想清楚 5. 网络管控较严:公司内网管控可能影响办公体验,介意者需考虑 6. 笔试环境要求:需带有摄像头的电脑、最新版谷歌浏览器、网络通畅且安静的环境,否则可能影响笔试资格或成绩 7. 学历门槛:校招"对学历要求也很高",简历筛选可能较严格
👥 员工口碑与离职率评价
- "海康威视的员工都是一群90后小伙伴,大家相亲相爱,和谐共事,互帮互助,相处融洽" - "能学到很多东西,更重要是,这是普通年轻人追求高薪的一个跳板" - "加入海康,感受到科技与人文的融合,团队专业有激情,成长空间大,福利完善,工作氛围积极向上" - 业务覆盖全球150多个国家和地区,平台大、国际化视野 - "工作环境氛围较为严肃,每天加班到很晚,主管经常强调产出和成果" - "工作强度大,基本每天都要加班到九点" - "网络

ℹ️ 信息来源

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