潍柴集团
岗位信息
招聘岗位
潍柴集团2026年博士招聘简章
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
截止日期
2026-11-09
发布日期
2026-05-14
📋 岗位职责 / 任职要求
科技赋能 装备美好
潍柴集团2026年博士招聘简章及
博士城市行北京专场招聘
企业简介
潍柴创建于1946年，是山东重工集团有限公司的核心子公司，已发展成为中国领先、在全球具有重要影响力的高端装备跨国集团。拥有潍柴动力、陕汽重卡、潍柴雷沃智慧农业、法士特变速器、汉德车桥、火炬火花塞以及意大利法拉帝、德国凯傲、德国液压传动、美国德马泰克、美国PSI、法国博杜安、加拿大巴拉德等国内外知名品牌，海内外上市公司7家、股票10支。全球员工10万人，年营业总收入超过3500亿元。
主营业务涵盖动力系统、商用车、农业装备、工程机械、智慧物流、海洋交通装备、电力能源等七大业务板块，分子公司遍及欧洲、北美、亚洲等地区，产品远销150多个国家和地区。重型发动机、重型变速器销量全球第一，工业叉车、豪华游艇全球领先，农业装备销量中国第一，重型卡车中国领先。在全球多地设立十大前沿创新中心，建立了全球协同研发体系。先后荣获国家级科技奖励9项，其中国家科技进步一等奖1项（2018年度）。
拥有内燃机与动力系统全国重点实验室、国家燃料电池技术创新中心、国家商用汽车动力系统总成工程技术研究中心、国家级工业设计中心、国家内燃机产品质量检验检测中心、国家内燃机产业计量测试中心、国家认定企业技术中心等国家创新平台，设有“博士后工作站”等研究基地。
获得国家引才引智示范基地称号，始终坚持人力资源是第一资源，人才工程是第一工程，面向全球招贤纳士。
招聘对象
招聘对象：海内外高校2026届-2027届硕博毕业生、高校在职教师
招聘专业：机械类、人工智能类、自动化控制类、车辆类、电子信息类、材料化学类、能源动力类、电气类、船舶工程类。
业务域介绍
发动机：从事内燃机产品的研发和技术创新等，包括不限于产品规划、产品设计、仿真研究、产品开发、技术研究、应用开发、试验与检测等工作。
新能源：主要承担新能源动力产品(锂电池、电芯、混合动力、电驱动总成及关键零部件)的研发和技术创新责任，从事新能源产品设计产品开发、技术研究、应用开发、试验与检测等工作。
未来技术：从事固体氧化物燃料电池、固态锂电池、电驱动总成等业务技术突破与产品研发等工作。
电控：负责发动机、变速箱、新能源总成、电机、动力电池、燃料电池、液压设备智慧农业等电控系统开发(含算法、软件、硬件、车云协同平台及工具链)。
数据中心：从事流程数智化建设、数据治理与分析、数据安全技术研发、软件开发工具链技术研究、大数据平台建设、人工智能技术工程化落地、IT基础设施和信息系统智能化运维技术研发、信息安全体系建设和数智化规划等工作。
人工智能：负责通用人工智能、生成式AI(大模型)、智能驾驶算法的研究及产品应用，人工智能工具链的开发等工作。
液压传动与控制：主要承担高端液压柱塞泵、液压柱塞马达、液压多路阀及CVT变速箱等产品的设计、开发、测试、匹配等工作。
智能制造：围绕产品开发、制造过程提升、工艺技术研究三条业务主线开展发动机、高端液压件、新能源的工艺技术研究开发。
潍柴人才培养体系
参与全球项目
专业知识培训体系
英语培训
跨国交流机会
科技创新激励奖
多渠道晋升机制
高管带徒
博士俱乐部
福利待遇
薪酬：
全职博士：30万元/年起 可一人一议
兼职博士后：15万元(税后)/年科研津贴
福利保障：2年周转住房/五险一金/补充医疗保险/企业年金/探亲假/带薪年休假/餐补班车
企业补助：安家费/购房激励 税后一次性发放
政府补贴：
博士：具体根据政府规定执行。
注：
一、招聘活动安排
潍柴集团定于2026年5月16日（星期六）下午13点30分组织潍柴集团博士（后）城市行北京专场招聘活动,诚邀贵校2026-2027届博士、高校在职教师参加。
二、日程安排
1.活动时间：2026年5月16日（星期六）下午13:30
2.活动地点：北京市亚奥国际酒店
(地址:北京市朝阳区北沙滩大屯路甲1号)七层多功能厅
3.活动议程：签到、集团概况及人才政策介绍、业务推介、现场面试签约。
活动联系人：潍柴人力资源部HR陈老师198****5322
招聘流程
招聘流程
投递/通知方式
网申
1.简历通过网申系统筛选，不接受其他渠道投递；
2.简历投递方式：
PC端：weichai.zhiye.com
在线测评
邮件、短信、电话通知。
面试
邮件、短信、电话通知，线下/视频面试。
签约
邮件、短信、电话通知。
联系方式
邮箱：chenzhuyouhe@weichai.com
电话：HR陈老师198****5322
🏢 企业简介
成立1946 年总部山东潍坊
深耕动力装备与智能科技领域的潍柴集团，是国内领先、专注于多元工业制造的企业（山东重工集团有限公司核心子公司），总部位于山东潍坊，在商用车动力总成、新能源动力及核心零部件等主营业务上具备突出的行业地位与全产业链布局。依托母集团在高端制造与数字化研发的深厚积累，上海区域正围绕工业装备与智能终端方向拓展技术业务，聚焦软硬件协同、物联网应用与工业级解决方案，为城市数字产业升级提供支撑。团队规模庞大、平台资源丰富，注重技术创新与青年人才培养，为应届生提供贴近前沿业务、参与真实研发项目的成长空间，在灵活机制下拥有清晰的职业发展路径与长期前景。
📍 主要办公地点
投递方式
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校招宝当前收录 潍柴集团 在招校招岗位 42 条，工作地点覆盖 潍坊、烟台、青岛、上海，学历要求含 本科起。以下为最近发布的部分岗位，可一并比较投递。
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🎯 AI校招画像 （来源：公开信息智能整理）
🏢 公司文化与工作氛围
- 潍柴创建于1946年，是山东重工集团核心子公司，工业装备跨国集团，全球员工约10万人，年营业总收入超3500亿元，海内外上市公司7家、股票10支，产品远销150多个国家和地区（2027届领航计划及2026届简章口径）。
- 公司文化强调奋斗导向，厂区常见口号"不争第一就是在混""把一天当两天半用"（虎扑网友参观所见）。
- 员工普遍评价"国企的门面，私企的作风"：平台大、实力背景雄厚、发展好是共识；但形式主义突出（尤其培训），要应付大量报告、报表，老板偏管理风格较为强势、内耗严重（职Q匿名评价）。
- 同事关系方面，有员工反馈"工作环境还不错，同事们也很好，偶尔一起聚餐"（牛客讨论）；但也有反馈"工作氛围不好"（职Q）。
- 归山东重工集团管理，属大型国有工业企业，国企作风明显，晋升需要长期积累度较大（牛客讨论）。
⏰ 加班情况与工作强度
- 单休为多数员工反馈的主流情况，日常加班到晚上8点（虎扑跟帖、职Q）；星期天加班没有加班费（扬州分公司员工反馈）。
- 节假日紧张：有员工反馈"过年只休一天""去年过年初三就上班、今年初四"；春节放8天有人值7天班（虎扑多名网友反馈）。注意：部分为历史情况，2025年5-6月起有传言已改双休。
- 无偿值班、加班情况较多多，管理层会议多（职Q）。
- 官方口径与员工反馈存在矛盾：2026届招聘简章自称"双休、法定假期齐备"，但员工面经普遍称单休；软开面经称"说是换老板了，有机会单休变双休、法定假期休满，暂不可信"。
- 虎扑高赞评论定性：小城市大企业"一律特别卷"，"吃准了员工跳槽出去在当地没啥选择"。
💰 薪资待遇与年终奖
- 2027届"领航"实习生（暑期实习津贴）：3000-4500元/月（河北工大就业网口径），另有4000-5000元/月（燕山大学口径）；该数字仅为暑期实习津贴，非转正年薪。
- 2026届正式校园招聘（2026年3月简章）：实习期/转正后均约8000-10000元/月；2026届秋招（2025年9月发布）同样为8K-10K/月。
- 2025届（中南大学双选会数据）：硕士岗10000-12500元/月。
- 软件/开发岗面经：硕士约15K×12，称"在潍坊薪资还算可以"；薪资构成为80%基本工资+20%绩效（绩效会浮动，软开面经）。
- 公积金按一年平均工资为基准缴纳（软开评论区，称可能比14薪按当月算略好）。
🎁 福利体系
- 保险：六险两金（2026届简章）。
- 住房：本硕入职可享受1年免费周转公寓 + 18个月租房补贴 + 购房激励（本科最高8万元、硕士最高10万元）（2026届简章）。
- 假期（官方简章口径）：双休、带薪年休假、探亲假、婚假、育儿假、护理假（注意与员工反馈的单休存在出入）。
- 三餐：包一天三餐，但"伙食一般"（职Q反馈）。
- 领航实习专属福利：免费公寓、通勤班车、餐饮补助、交通补助、导师带徒、论文指导、硬核技能实训（2027届领航公告）。
- 政府补贴：按政府文件规定执行。
- 年假和外省探亲假存在，但请假需看领导眼色、影响绩效（职Q）。
📋 校招流程经验
- 校招时间节点：2027届校园招聘提前批于2026年6月发布（大连海事大学就业网，2026-06-08）；2027届"领航"实习生计划于2026年5月下旬发布（5月21-24日），实习时间为7月中旬-8月上旬；2026届全球校招简章于2026年3月发布。
- 网申通道：PC端 weichai.zhiye.com；手机端关注微信公众号《潍柴招聘》，点击菜单栏"校园招聘"进入对应模块。仅限网申系统筛选，不接受其他渠道投递。
- 招聘规模：2027届"领航"实习生计划约80-100人；2026届全球校园招聘简章招聘约200人。
- 岗位类别：领航/2027届覆盖发动机、新能源、电控、未来技术、液压传动与控制、数据工程、人工智能、智能制造、职能管理九大业务线；正式校招（2026届）另含营销（国内/海外营销、市场研究/管理）等。
- 专业需求：电气控制类、IT信息类、能源与动力工程类、车辆工程类、机械类、材料化学类、管理类；提前批另含内燃机、控制、船舶、仪器仪表、液压、工商管理、金融、哲学、管理科学与工程、人力资源等。
- 投递方式：网申→在线测评→综合面试（AI）/专业面试→签约（正式校招流程）；"领航"计划为网申→面试→签约（邮件/短信/电话通知）。
- 联系方式：HR陈老师 19853675322（领航计划）；2026届校招QQ群：975356588、985832497。
- 招聘对象：2027届海内外应届毕业生（本硕博），要求身心健康、有责任感、基本英语交流能力、熟练使用Office。
🚀 投递建议与避坑指南
2026年5-7月通过weichai.zhiye.com或微信公众号投递；需网申、测评及面试。
👥 员工口碑与离职率评价
- 口碑分化明显：正面——平台大、行业地位高、薪资在当地领先、六险两金福利齐全；负面——单休、加班情况较多多、形式主义、管理风格较为强势、内耗严重、绩效不透明、晋升需要长期积累（职Q、牛客、虎扑多方一致）。
- 潍坊本地口碑："潍柴在潍坊的口碑是拉中拉了，太卷太不人性化，出去上学的但凡有选择都不会回潍柴"（虎扑潍坊网友，高赞）；但也有"能接受高强度的话，工资在潍坊绝对属于高薪"的评价。
- 扬州柴油机分公司员工反馈：制度不规范、晋升比较难、工作压力大、加班多、星期天加班无加班费。
- 年轻人走上领导岗位需要付出很多时间和精力，晋升需要长期积累度较大（牛客讨论）。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 新能源（动力电池电芯、驱动系统、电机电控、测试、应用开发）为显著扩招方向。
- 电控/智能化：车云协同软件开发（云端数据分析、云端大模型应用、网联通讯）、车载智能算法（智能驾驶、动力总成控制）热度高。
- 未来技术：燃料电池、锂电池、SOFC/SOEC固体氧化物电池、发动机先进技术、电力电子。
- 人工智能：通用AI、生成式大模型、智能驾驶算法、AI工具链（2027届领航新增板块）。
- 数据工程：信息化系统规划、信息安全、大数据。
- 液压传动与控制：高端液压元件设计开发。
- 传统发动机（产品研发/规划/设计）仍在持续招聘，但整体呈现"存量基本盘+新能源/智能化增量"的结构。
ℹ️ 信息来源
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