北京世纪好未来教育科技有限公司
2027届民营

岗位信息

招聘岗位
2027年好未来集团(学而思)校园招聘
工作城市
北京
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
截止日期
2027-01-30
发布日期
2026-08-25

📋 岗位职责 / 任职要求

从学而思到好未来 好未来(NYSE:TAL) 2003年至今,从学而思到好未来。 纽交所上市,200+岗位开放, 你可能知道我们是“做教育的”, 但这里不只有老师, 技术、产品、设计、运营、市场、职能…… 超过60%的校招岗位,留给非师范、非教研的你。 多维业务矩阵 全面布局教育科技创新,覆盖全年龄多元化成长需求 好未来旗下拥有学而思素养、学而思网校、学而思出版、学而思硬件、学而思国际、九章大模型、彼芯、未来学校等品牌。 终身成长,在这里是动词 一年2次晋升窗口,不看资历看能力。 内部活水随时开启,做着做着发现想换赛道?也可以。 新人有青苗训练营,还有导师带教, 定期有内部分享,AI token plan、专业课程对你全量开放。 在这里,成长不是“熬”出来的,是每一步都算数。 五大职类,匹配你的兴趣与专业 教研教学类 英语教研 图书策划 数学教研 人文教研 玩教具设计 3D打印教研 科学产品教研 海外英语产品教研 海外数学产品教研 励步国际素养教师 领航者计划-学科产品 领航者计划-个性化产品教研 市场增长类 直播运投 直播运营 短视频编导 摩比门店管培生 运营类 电商运营 内容运营 学科运营 新媒体运营 学科增长顾问 合作校赋能培训师 海外社交媒体运营 职能类 综合法务 专利法务 星青年财务管培生 HR青藤计划-HRBP HR青藤计划-人力管培生 HR青藤计划-招聘COE运营 HR青藤计划-雇主品牌运营 产研类 设计 产品经理 AI研发工程师 AI算法工程师 划重点,你一定会关心的内容 完善保障:五险一金 ,补充商业保险 多样假期:带薪年假+病假,还有公益假 暖心福利:晚餐补贴、定制礼盒、内购优惠 工作地点 北京、上海、武汉、济南、郑州、中国香港、吉隆坡等城市 下一步,很简单 面试流程 简历筛选-初试-复试-终试-offer (部分需笔试或加面,以HR沟通为准) 全程可线上,流程也很快 投递方式 关注“好未来招聘”公众号 菜单栏点击“加入我们-校园招聘”投递,或直接扫码、点击链接投递 https://recruit.100tal.com/s/v2/dmdwSTdK 内推通道 , 限时开放 找到身边的好未来员工或校园大使, 拿到专属内推码! 邮箱咨询 students@tal.com(非产研岗) xiaozhao@tal.com(产研岗) 关注我们,获取求职最新咨询,HR回复超快!!! @公众号 好未来招聘 二维码 @小红书 好未来学而思招聘 @视频号 好未来招聘

🏢 所属集团简介(好未来)

本岗位招聘主体为 北京世纪好未来教育科技有限公司,好未来 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
总部北京
📍 主要办公地点
北京济南武汉上海

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
- 员工评价中多次出现“工作氛围NICE”“公司氛围好”“开心”等描述,95%以上的员工为95后,团队年轻有活力,工作认真、下班活跃。 - 上级工作以周报形式透明呈现,无需猜测领导意图;工作中条条框框少,可发挥主观能动性。 - 老板多为重点大学毕业,正规公司化管理,企业文化温馨,经常聚餐、给员工过生日。 - 员工反馈“同事抽屉里藏着小零食”“免费晚餐和水果下午茶”,工作环境轻松欢乐。 - 员工自述“自身热爱教育行业,作为教育行业龙头企业,好未来给了很好的发展平台和空间”。
⏰ 加班情况与工作强度
- 有员工明确表示“加班?不存在的”“从来不会加班情况较多,经常没到点就开始收包了”。 - 另一名HR员工称“不严重加班,缓解的最好办法是提高效率”。 - 员工反馈“外部的压力会比较小”,偶尔自己觉得做得不够好会在办公室多努力。 - 提到“有弹性的工作时间”。
💰 薪资待遇与年终奖
- 员工评价称“待遇算是同行业中上”“薪资和技术实力很有竞争力”。 - 提到“这里当然不阻止同学去别的大厂,可以来这边做个保底,毕竟薪资和技术实力还是很有竞争力的”,说明其薪资对大厂候选人有一定吸引力
🎁 福利体系
- 六险一金(五险一金+补充商业保险)。 - 免费晚餐/晚餐补贴。 - 带薪年假、带薪病假、公益假。 - 节日礼品/定制礼盒、内购优惠。 - 年度体检。 - 健身房、食堂、猫屋、球场。 - 水果下午茶。 - 员工福利中有“定期有内部分享、AI token plan、专业课程全量开放”。
📋 校招流程经验
- 整体流程:简历筛选→复试→终试→offer,部分岗位需笔试或加面,全程可线上,节奏较快。 - 2026届春招流程:网申→初试(部分岗位有笔试)→复试→终面→offer发放。 - 2022届校招:7月底至9月底投递,8月8日起每周末笔试,8月14日起每周末面试,持续6周。面试共三轮(一二轮+HR面)。 - 实习转正流程:简历筛选→初面→二面→入职实习→述职→offer。 - 实习面试以具体职位为准,部分岗位可能有加面。 - 反馈“三轮面试相对于隔壁大厂动不动四五面的还是很良心”。
🚀 投递建议与避坑指南
- 建议尽早投递,“简历被捞出的机会更大,反馈时间也会更短”。 - 若对多个方向感兴趣或尚在探索,可以先进行投递,不必担心岗位选择。 - 好未来看重求职者的“稳定性及抗压能力+沟通表达能力”。 - 超过60%的校招岗位留给非师范、非教研背景的候选人,技术、产品、设计、运营、市场、职能等岗位均可投递。 - 2022届校招岗位量较前一年翻倍,技术投入和重视度最高,技术类岗位面试可准备充分。 - 实习要求6月-7月中旬入职,可实习2个月及以上,每周出勤4天及以上,投递实习需注意时间安排。
👥 员工口碑与离职率评价
- 员工满意度较高:多位员工给出正面评价,如“开心”“工作环境超棒”“领导好相处”“能学到东西”。 - 员工认可公司发展平台与空间,“作为教育行业的龙头企业,好未来给了我很好的发展平台”。 - 员工反馈入职不久即有系统培训和每周线上培训课程,可利用免费学习资源自我提升。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 2027届校招开放200+岗位,覆盖五大职类:教研教学、市场增长、运营、职能、产研。 - 岗位方向包括:教研教学类(英语/数学/人文教研等)、市场增长类(主播、直播运投、短视频编导)、运营类(电商运营、内容运营、学科运营)、职能类(法务、财务管培生、HR管培生)、产研类(AI研发、AI算法、产品经理、设计)。 - 公司强调“不只有老师”,技术、产品、设计、运营、市场、职能等岗位占比超60%,非教研方向机会多。 - 2022届校招岗位量较去年翻倍,公司对技术投入和重视度最高,技术赋能教育转型是战略方向。

ℹ️ 信息来源

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