顺丰科技有限公司
岗位信息
招聘岗位
顺丰科技2027届校招提前批开启
工作城市
深圳
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
截止日期
2026-12-31
发布日期
2026-08-25
📋 岗位职责 / 任职要求
【面向对象】
2027届应届毕业生(毕业时间:2026年10月1日-2027年9月30日)
注:中国内地以毕业证为准,非中国内地以学位证为准
【提前批岗位】
AI算法及大数据类:大模型算法工程师、AI开发工程师、运筹优化算法工程师、大数据挖掘与分析工程师
技术研发类:AI全栈研发工程师、Java开发工程师、前端开发工程师、测试开发工程师、运维开发工程师
产品类:产品经理、数据产品经理
其他类:信息安全运营工程师、项目管理工程师
工作地点:深圳、武汉、成都
【招聘流程】
网申投递--在线测评--笔试--面试安排--offer发放
【投递渠道】
方式一:顺丰校园招聘官网:https://campus.sf-express.com/#/homePage
方式二:访问顺丰科技招聘公众号投递
【答疑通道】
如有校招疑问,请关注【顺丰科技招聘】微信公众号,查看2027届校园招聘提前批常见问题答疑/笔试预告推文
更多校招岗位将于后续正式批次开放,可关注微信公众号或访问顺丰校园招聘官网
顺丰科技期待你的加入,与你并肩解锁数智物流的无限可能!
🏢 所属集团简介(顺丰)
本岗位招聘主体为 顺丰科技有限公司,顺丰 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
总部深圳
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
- 团队氛围:。
- 上下级关系:有员工提到“领导提倡快乐工作快乐生活”“对我关怀备至的领导”,反映出较为友好的上下级关系。
- 价值观:集团层面强调“大胆用新、多元发展”,人才培养理念为“清晰发展通道,实现自我成长”;一线岗位则强调“多劳多得”“付出和回报成正比”“能吃苦耐劳,听从管理”。
- 企业背景:1993年广东顺德起家,创始人王卫,是上市大公司、世界五百强,客源稳定。
⏰ 加班情况与工作强度
- 一种说法:加班不强制,但“工作完成度是和工资挂钩的,想要拿高工资,都是自觉加班的”,即收入驱动下的自愿加班。 - 另一种说法:“基本不加班,领导提倡快乐工作快乐生活”。 - 另有招聘者评价“多劳多得”。
- 华东分拨区一线岗位工作时间在中被提及但未完整展示具体安排,
💰 薪资待遇与年终奖
- 实习/培训期(前3-6个月):时薪制度,约5500-7000元/月
- 3-6个月后:同工同酬,约6000-8000元/月
- 转正后:约8000-12000元/月
- 员工评价中称“自己认真一点,年收入10-20万完全是没有问题的”
- 6个月后可参与选拔,往组长、主管、职能岗位培养
🎁 福利体系
- 免费员工宿舍:4-6人间
- 员工餐补:10-15元/人/天
- 生日礼品、节日祝福、团队活动
- 入职满四个月发放400元路费津贴
- 毕业后缴纳社保(毕业后缴纳社保”,
- 工资从不发放周期需关注、按时打卡发放
📋 校招流程经验
- 顺丰科技校招流程(2025届):网申 → 在线测试 → 面试 → offer
- 2027届顺丰笔试测评已全面换新,改用AON系统(此前曾使用SHL系统)
- 集团设有“实习生pass card直通车”,可加速校招流程,“助力校招上岸快人一步” - 管培生计划27届提前批:高管领航,集团核心业务及项目历练 - 顺丰科技人才27届提前批:算法、大数据、研发、产品等方向
- 每轮面试具体内容:中
🚀 投递建议与避坑指南
- 管培生计划(提前批):定位“培养具备全局视野的未来高管与专家”,有高管直接带教 - 顺丰科技人才(提前批):算法、大数据、研发、产品等方向,属于集团技术核心 - 新鹰计划:明确“毕业即上管理岗”的培养路径 - 一线运营/操作类岗位:晋升通道清晰(组长→主管→职能),6个月后可参与选拔培养 - 需了解顺丰的业务布局,不能只停留在“快递公司”的认知层面 - 提前刷AON测评题目(新版笔试系统) - 面试可能涉及“为什么选择顺丰”等动机类问题 - 一线岗位需要“能吃苦耐劳,听从管理”,如不能接受应避免投递 - 加班文化在一线存在“不强制但收入挂钩”的特点,需衡量自身接受度
👥 员工口碑与离职率评价
- 员工满意度:整体评价正面,关键词包括“稳定”“收入有保障”“福利待遇好”“工资从不发放周期需关注”“时间自由”“不用看脸色”“收获成长颇丰”
- 员工对公司的认可点:“顺丰是世界五百强,真的可以赚到钱”“非常重视一线人员,上市敲钟都有派件员”
- 是否推荐加入:现有员工评价普遍持推荐态度,但强调需要“吃苦耐劳”和“付出与回报成正比”的预期管理
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 2027届校招已启动,面向2026年10月至2027年9月毕业的在校生
- 覆盖全国城市不同岗位,招聘范围较广 - 管培生(提前批):集团核心业务及项目历练 - 科技类:算法、大数据、研发、产品(提前批) - 实习生:面向全部在校生开放,且有pass card直通校招通道 - 新鹰计划:管理岗储备,毕业即上管理岗 - 一线运营/操作类岗位(华东分拨区等):需求量大,提供住宿和餐补
- 薪资趋势:一线岗位转正后约8000-12000元/月(2027届简章数据),员工评价中年收入10-20万的说法与之基本吻合;科技类岗位薪资趋势
ℹ️ 信息来源
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