长城证券股份有限公司
2027届央企

岗位信息

招聘岗位
长城证券2027届秋季校园招聘
工作城市
北京
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
截止日期
2026-11-30
发布日期
2026-09-01

📋 岗位职责 / 任职要求

一、公司简介 长城证券股份有限公司(股票代码:002939)成立于1995年,是中国华能集团旗下央企控股的上市券商,为全国性全牌照综合金融服务商。公司总资产超1300亿元,2025年末母公司净资本273.53亿元,归母净资产318.76亿元,核心风控指标持续优于监管标准,依托央企股东背景实现长期稳健经营。 公司业务全面覆盖财富管理、投资银行、行业研究、资产管理、金融投资等金融核心领域,依托中国华能全产业链资源优势,聚焦科创金融、绿色金融、产业金融打造差异化、特色化竞争优势,先后斩获金牛奖、君鼎奖等多项行业重磅荣誉。 二、招聘对象 本次招聘面向境内外院校2026年9月至2027年8月期间毕业的高校毕业生。其中,境内院校毕业生需为2027届***应届毕业生;境外院校毕业生需在报到前取得国家教育部学历学位认证。 我们期待与具备正直诚信、进取敢拼、实干担当、好学善思品质的同频伙伴携手同行。 三、核心招聘优势 机遇更多:三大类岗位全覆盖,业务类、业务支持及职能管理类、信息科技类多元赛道任你选择,北京、上海、深圳核心城市岗位同步开放,精准匹配职业发展方向。 流程更快:面试流程高效提速,告别冗长等待周期,暑期实习优先校招offer,资深带教全程护航,实现实战能力与职业成长双丰收。 四、招聘岗位详情 本次2027届校园招聘合计需求人数56人,开放岗位分为前台业务板块、中后台职能与科技板块两大类别,具体岗位明细如下: (一)前台业务板块 1、投资银行事业部(需求人数14人) 项目执行岗12人 客户服务岗1人 发行岗1人 2、资产管理子公司(需求人数4人) 研究部:信用研究员1人 投资管理部:投资助理岗1人 市场开发部:销售岗1人 资产证券部:业务承做岗1人 3、量化投资与OTC业务部(需求人数2人) 量化交易团队:量化交易研究助理1人 做市交易团队:做市交易员岗1人 4、产业金融研究院(需求人数4人) 高端制造研究团队:研究助理岗1人 宏观大金融研究团队:研究助理岗1人 华南区/华北区/华东区销售团队:销售经理助理岗1人、研究策划及产品助理岗1人 5、固定收益部(需求人数3人) 资本中介团队:销售交易岗2人 做市业务团队:利率债日内交易岗1人 6、财富管理总部(需求人数3人) 高净值客户团队:产品经理1人 投顾服务团队:投资顾问1人 合规投教小组:投教专员1人 7、信用业务部(需求人数2人) 征信授信与综合管理团队:综合管理岗1人、综合分析与数字化管理岗1人 8、网络金融部(不含客服)(需求人数1人) 客群运营中心:客群运营岗1人 (二)中后台职能与科技板块 1、金融科技研发中心(筹)(需求人数7人) 财富业务研发团队:人工智能软件开发岗1人、产品管理岗1人 科技能力平台团队:人工智能软件开发岗1人 项目管理团队:项目管理岗1人 风控合规研发团队:软件开发岗1人 数据管理团队:数据治理岗1人 支撑体系平台团队:产品管理岗1人 2、运行管理中心(筹)(需求人数5人) 稳态运维团队:运维开发岗1人 核心交易团队:系统运维岗1人 敏态运维团队:运维开发岗1人 网络安全团队:安全管理岗1人 综合管理团队:综合管理岗1人 3、风险管理部(需求人数1人) 市场与流动性风险管理团队:市场风险评估岗1人 4、办公室(需求人数2人) 三重一大督办及文秘团队:综合调研岗1人、党委事务岗1人 5、集团与战略客户部(需求人数2人) 集团客户服务团队:客户助理岗1人 战略客户服务团队:客户助理岗1人 6、营运管理部(需求人数2人) 柜台业务团队:风险控制岗2人 7、规划发展部(需求人数2人) 战略规划团队:战略管理岗1人 研究与战略执行团队:研究分析岗1人 8、人力资源部(需求人数1人) 绩效与人才发展团队:人力资源业务运营1人 9、长城投资子公司(需求人数1人) 综合管理部:综合行政岗1人 工作地点:北京、上海、深圳,具体以岗位实际安排为准。 五、成长赋能与福利保障 完善的薪酬福利体系:提供极具市场竞争力的薪酬包,配套完善的六险二金保障体系,叠加带薪年假、节日福利等多重专属福利,全方位保障职场成长。 全周期成长赋能体系:配备资深带教导师,定制化培养路径,全程护航职业成长;开放往届校招专属干货集锦,学长学姐亲授职场进阶经验,解锁热门岗位工作日常与成长路径,助力快速完成从校园到职场的身份转变。 实战化成长平台:深度参与业务项目,直面真实金融业务场景,在实战中锤炼专业能力,全方位提升金融职场核心竞争力。 六、招聘流程 简历投递:即日起至2026年10月 线上测评&面试&笔试甄选:2026年9月-11月滚动开展 实习录用通知发放:2026年10月至11月滚动开展 直通车正式录用通知发放:2026年10月-11月滚动开展 七、投递规则与方式 PC端:登录长城证券官方网站,进入校园招聘专区完成简历投递。 以青春赴使命,以金融筑未来。长城证券已为你搭建全方位的成长舞台,期待满怀热爱、心怀理想的你加入我们,奔赴山海,共启新程,以专业力量践行金融报国的青春理想!

🏢 所属集团简介(长城证券)

本岗位招聘主体为 长城证券股份有限公司,长城证券 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
性质中央企业总部深圳

长城证券作为国内重要的中央企业控股证券公司,总部位于深圳,长期深耕金融证券行业,在经纪、投行、资管、自营及研究等综合金融服务领域具备稳健的业务布局与良好的市场声誉。公司依托央企股东背景与规范化治理优势,持续推动数字化转型与金融科技应用,在资本市场服务实体经济的进程中稳步拓展业务版图。目前已在上海、北京、深圳等核心城市开展校园招聘,为应届毕业生提供投研、风控、信息技术、财富管理等多元岗位通道,以及清晰的职业培养体系与广阔的央国企平台发展空间,助力青年人才在金融行业实现长期成长

📍 主要办公地点
北京上海深圳

投递方式

投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)

🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)

🏢 公司文化与工作氛围
长城证券的企业文化可归纳为以下几点: 价值观导向:长城证券在2027届暑期实习招聘中明确提出寻找"正直诚信、进取敢拼、实干担当、好学善思"的同频伙伴,这八个字构成了其人才筛选的核心文化标尺。公司将"合规底线要求""金融报国、金融为民"等理念写入薪酬管理办法,体现出央企背景下的合规文化与责任导向。 央企背景与产业金融特色:长城证券是中国华能集团旗下的上市券商,拥有深厚的央企背景和鲜明的产业金融特色。公司业务牌照齐备,区位布局合理且重点集中,参控股公司覆盖金融行业多业务领域。 导师制与培养文化:公司为暑期实习生提供"资深导师辅导、深度业务实践",强调"同频同行"的招聘理念,显示出对新人培养体系的重视。 员工规模与布局:长城证券拥有员工3000余人,在北京、上海、广州、杭州等地设有十余家分公司,在全国主要城市设有一百余家营业部。
⏰ 加班情况与工作强度
参考材料中明确的信息有限,具体情况如下: - 长城证券在暑期实习招聘中明确提出福利待遇包含"节假日无调休",这一点在券商行业中较为少见,暗示公司注重员工法定假期的完整保障。 - 公司为员工提供"带薪年假",属于法定福利之外的补充。 - 2027届暑期实习的安排为7-8月集中实习考核,实习期约2个月,期间需要完成实际业务工作,节奏较为紧凑。 > ⚠️ 需要注意:参考材料中大量关于加班的信息(如"取消大小周""每月加班100小时"等)来自长城汽车,与长城证券完全无关,不可混用。
💰 薪资待遇与年终奖
按职位和学历细分: - 职位/项目:2027届暑期实习(各岗位);学历要求:硕士研究生;薪资待遇:面议(未公布具体数字);来源: 薪资结构相关描述: - 公司官方宣传为"竞争力薪资包",但未公布具体的薪酬区间。 - 公司建立了工资总额决定机制,结合经营实际情况、合规风控效果、自身发展战略、股东长期利益等多种因素进行工资总额预算管理,并推动薪酬分配向关键岗位、经营一线和紧缺急需的高层次、高技能人才倾斜,促进提高普通职工薪酬水平。 - 薪酬管理原则强调"避免过度激励、短期激励引发合规风险",这与近年证券行业整体薪酬监管导向一致。 年终奖: 同时,由于证券行业年终奖通常与公司整体业绩、部门绩效及个人考核强相关,且受行业监管影响波动较大,具体信息需以公司官方说明为准。 高管薪酬参考:公司制定了《董事和高级管理人员薪酬、考核评价与离职管理办法》,专职董事长薪酬实行年薪制,但具体金额未公开,对校招薪资的参考价值有限。
🎁 福利体系
长城证券明确的福利体系包括: 核心福利: - 六险二金交满:在"五险一金"基础上增加了补充医疗保险(第六险)和企业年金/职业年金(第二金),且按较高标准缴纳,这在行业内属于较有竞争力的福利配置。 - 带薪年假:依法享有带薪年假。 - 节假日无调休:法定节假日正常放假,不进行调休安排。 - 多重福利:宣传中提到"多重福利"但未具体展开。 职业发展福利: - 资深导师辅导:为暑期实习生配备资深导师,提供一对一指导。 - 深度业务实践:实习生将深入参与实际业务,而非简单的辅助性工作。 - 业务牌照齐备:公司全牌照运营,员工可接触到多元化的业务类型。 - 可转正留用机会:研究所等岗位实习生表现优异者可有留用机会,且公司暑期实习项目明确设置了"正式录用通知发放"环节。
📋 校招流程经验
⚠️ 说明:以下为长城证券2027届暑期实习招聘的宏观流程信息,秋季校招的具体时间安排参考材料中仅提及"正式启航"于2026年8月26日,细节未展开。 校招时间节点(2027届暑期实习): - 环节:简历投递;时间:即日起至6月初 - 环节:校园讲座;时间:5月下旬 - 环节:线上测评 & 面试甄选;时间:6月 - 环节:实习录用通知发放;时间:6月下旬至7月初 - 环节:暑期实习 & 考核;时间:7-8月 - 环节:正式录用通知发放;时间:9-10月 网申通道: - PC端:https://cgws1.zhiye.com/campus/jobs - 可通过官方微信公众号二维码进入投递端口 招聘规模: - 2027届暑期实习总招聘人数为46人,规模较小,竞争预计较为激烈。 工作地点: - 深圳为主(暑期实习招聘中明确的工作地点,) - 北京、上海、深圳三地均有岗位 岗位类别(暑期实习,共46人,): 前台业务板块(29人): - 部门:投资银行事业部;岗位:项目执行岗;人数:12人 - 岗位:客户服务岗;人数:1人 - 岗位:发行岗;人数:1人 - 部门:资产管理子公司;岗位:信用研究员;人数:1人 - 岗位:投资助理岗;人数:1人 - 部门:量化投资与OTC业务部;岗位:量化交易研究助理;人数:1人 - 部门:产业金融研究院;岗位:研究助理岗(高端制造/宏观大金融);人数:2人 - 岗位:销售经理助理岗;人数:1人 - 岗位:研究策划及产品助理岗;人数:1人 - 部门:固定收益部;岗位:销售交易岗;人数:2人 - 岗位:利率债日内交易岗;人数:1人 - 部门:财富管理总部;岗位:产品经理;人数:1人 - 岗位:投资顾问;人数:1人 - 岗位:投教专员;人数:1人 - 部门:信用业务部;岗位:综合管理岗;人数:1人 - 部门:网络金融部;岗位:客群运营岗;人数:1人 中后台职能与科技板块(17人): - 部门:金融科技研发中心(筹);岗位:人工智能软件开发岗;人数:2人 - 岗位:产品管理岗;人数:1人 - 岗位:项目管理岗;人数:1人 投递方式与规则: - 最多可投递1个意向岗位,投递需谨慎选择,不存在"海投"策略空间。 - 学历要求:硕士研究生及以上。 - 毕业时间要求:境内外院校2026年9月至2027年8月期间毕业的高校毕业生。
👥 员工口碑与离职率评价
参考材料中关于长城证券员工口碑的直接信息较少,可获得的信息包括: 正面信息: - 公司被誉为"三份Offer中的安全牌"之一,与中国规模最大的综合性证券公司中信证券、银行系金融科技核心力量民生科技并列,说明在求职市场上的品牌认知度较好。 - 作为中国华能集团旗下的上市券商,央企背景和产业金融特色被认为是其优势。 - 提供"竞争力薪资包""六险二金交满""节假日无调休"等福利,在福利保障层面具有吸引力。 间接信息: - 公司拥有员工3000余人,属于中型规模券商,员工规模适中。 - 研究所等岗位实习生评价中强调"靠谱最重要",反映出实际工作中对责任心和执行力的高度要求。 离职率评价: 由于券商行业普遍存在较高的人员流动率,尤其是前台业务部门的流动情况通常与市场行情高度相关,但这一判断属于行业普遍认知,并非来自参考材料对长城证券的直接描述,因此不做具体推断。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
1. 投资银行业务是招聘主力 2027届暑期实习中,投资银行事业部招聘14人,占总招聘人数46人的30.4%,是所有部门中需求最大的板块。其中项目执行岗12人,显示出对投行业务一线承做人员的旺盛需求。这也与注册制下券商投行项目储备增加、执行团队扩容的行业趋势一致。 2. 金融科技人才需求崛起 金融科技研发中心(筹)招聘7人,占比15.2%,是第二大招聘板块。岗位包括人工智能软件开发岗、产品管理岗、项目管理岗,体现出券商在财富管理数字化转型和AI应用方面的人才布局。值得注意的是,该中心尚处于"筹"建阶段,加入早期团队可能意味着更大的发展空间和不确定性并存。 3. 产业金融研究院布局 产业金融研究院设立高端制造、宏观大金融等研究团队和华南区/华北区/华东区销售团队,共招聘4人,与公司"产业金融"特色定位相呼应。 4. 实习转正是主要招聘渠道 从流程设计来看,2027届暑期实习项目设置了"实习录用→暑期实习考核→正式录用通知发放"的完整链路,且研究所实习强调"表现优异者可留用",说明暑期实习已成为应届生进入长城证券的最主要通道。 5. 学历门槛高、布局核心城市 招聘学历要求起点为硕士研究生,工作地点集中在深圳、北京、上海三大金融中心,对候选人学历背景和地域灵活性均有较高要求。 # 面经部分 ===面试流程=== 长城证券2027届暑期实习的招聘流程为: 网申:简历投递,截止时间为6月初。通过PC端官网(https://cgws1.zhiye.com/campus/jobs)或微信二维码投递,最多可投递1个意向岗位。 线上测评:6月进行。未详细说明长城证券线上测评的具体形式和内容。 面试甄选:6月进行。 实习录用:6月下旬至7月初发放实习录用通知。 暑期实习与考核:7-8月进行为期约2个月的实习。 正式录用:9-10月发放正式录用通知。 ===面试轮次=== 仅有以下关联信息可供参考: > - 招聘流程中包含"线上测评 & 面试甄选"环节,但未细分轮次。 > - 暑期实习招聘明确设置了"实习录用通知发放"和"正式录用通知发放"两个节点,说明最终录用需经过实习考核环节,并非仅通过面试即可获得正式Offer。 ===常见面试题=== ===通过率=== 仅能确认以下客观信息: > - 2027届暑期实习招聘总人数为46人 > - 招聘面向全国境内外院校2026年9月至2027年8月期间毕业的高校毕业生 > - 每位候选人最多投递1个意向岗位 ===面试技巧=== 基于参考材料中的客观信息,可归纳以下准备建议: 1. 提前备考证券从业资格:行业招聘通常要求入职前具有证券从业资格,建议提前考取,避免因证书问题影响录用。 2. 深入了解公司产业金融特色:长城证券具有鲜明的央企背景和产业金融特色,是华能集团旗下的上市券商,面试中展现对公司的了解,表现出对"产业金融"定位的理解

ℹ️ 信息来源

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