企业性质：外资；企业规模：100~300人；所属行业：信息传输、软件和信息技术服务业；招聘人数：5；职位性质：全职；职位描述：【关于这个项目：寻找 AI 时代的“自进化”玩家】 我们不招募传统意义上的“员工”，我们要寻找的是 AI 原生代通才 。 在这里，没有琐碎的层级汇报，也没有保姆式的教学手册。公司给予你充分的信任与空间，让你直接进入公司的核心“战场”。你将利用 AI 杠杆，一个人完成传统团队 10 个人的工作。这是一个为期 12 个月的“火箭计划”，目标是培养能够独立驱动业务的 核心管理者 。 【你将负责什么？—— 在实战中进化】 高压实战轮岗 (Impact-driven Rotations)： 每 3-6 个月轮换一个核心业务挑战。从市场自动化、用户增长到产品规划，你直接接手最真实、最复杂的难题。 AI 提效实验： 入职第一个月，你的任务是利用 AI 将自己 50% 的工作自动化，并把这套方法论复用到公司业务中。 总办决策支持： 针对百万美元级别的商业问题，进行深度调研，利用 AI 辅助验证并撰写 决策备忘录 (1-pager) 。你提供的不是选项，而是足以支撑决策的“结论”