企业性质：高等院校；企业规模：50~100人；所属行业：信息传输、软件和信息技术服务业；招聘人数：60；职位性质：全职；职位描述：包头医学院2026年上半年人才招聘公告 为深入实施人才强校战略，全面优化师资队伍结构，打造高水平教学科研创新团队，提升学校学科建设、人才培养与社会服务核心竞争力，根据相关政策，结合学校发展实际，现面向海内外招聘人才，具体公告如下： 一、引进原则 坚持“按需引进、科学规划、德才兼备、择优聘任”原则，突出学科需求导向，注重人才创新能力与发展潜力，实行分类评价、合约管理，确保引进人才质量与学校发展需求高度契合。 二、引进类别及条件 （一）基本条件 1.拥护党的路线方针政策，政治素质过硬，理想信念坚定，自觉铸牢中华民族共同体意识，维护民族团结进步； 2.遵守中华人民共和国宪法、教师法、高等教育法及教师职业道德规范，践行社会主义核心价值观，师德师风优良； 热爱高等教育事业，具备教育情怀、奉献精神、创新意识和团队协作能力； 3.专业基础扎实，科研潜力突出，近五年取得与岗位匹配的代表性研究成果； 4.身心健康，具备正常履行教学、科研及社会服务岗位职责的身体条件和心理素质；