万兴科技集团股份有限公司
岗位信息
招聘岗位
万兴科技2027届校园招聘简章
工作城市
湖南省长沙
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
截止日期
2027-06-30
发布日期
2026-08-25
📋 岗位职责 / 任职要求
企业性质：民营；企业规模：1000人以上；所属行业：信息传输、软件和信息技术服务业；招聘人数：400；职位性质：全职；职位描述：校招生成长 公司建立了完备的人才培养与发展机制，尤其是对校招新员工系统性的培养。 * 校招生培养： 通过兴起点校招生集训营、“双导师制”等专项培养计划，帮助毕业生在短时间内适应公司环境。 * 校招生活动 : 通过“兴人说文化辩论赛”、“AI造物节”、“天幕非遗AI创作大赛”等公司内部活动，激发校招生的活力与创意。 * 校招生晋级： 万兴持续关注校招生的成长与发展，设立畅通的职业发展双通道和公平的晋升机制。目前已有多位21届校招生成为部门干部以及核心骨干，高潜校招生在万兴拥有无限未来！ 校招生福利 【 AI智创 】：强大自研+商用AI工具库，驱动学习工作双向提效 【 带薪培训 】：入职即参与兴起点集训营，快速融入共同成长 【提前转正】： 提前参与万兴实习则有机会提前转正 【 产品VIP 】：入职后一键获取万兴产品全家桶VIP 【 晋级加速 】：优秀校招生可获得加速推荐晋级资格 附件： 万兴科技2027届校园招聘简章.docx
🏢 所属集团简介（万兴科技）
本岗位招聘主体为 万兴科技集团股份有限公司，万兴科技 为其所属集团/母公司，以下为集团介绍。
总部深圳
投递方式
投递入口为会员专属，登录 / 注册 后查看（注册送 15 天免费试用）🎯 AI校招画像 （来源：百度AI搜索+DeepSeek）
🏢 公司文化与工作氛围
- 2027届校招主题为“奔赴热AI·兴好有你”，主打“拿一线城市高薪，住长沙宜居房子，干全球AI事业”的核心人才策略，强调全球视野与AI方向。
- 工作地点覆盖长沙、深圳、杭州、北京及日本东京，体现全球化布局。
前员工/媒体反馈（2023- 有前员工在知乎（2024年）评价该公司“真的是在呆过的所有公司里感觉最体验不佳的”，称其有“固有文化必须融入，对于不能融入的0容忍”。
- 该前员工还提到：公司有内部微博，项目中和项目结束后，各小领导或项目经理会变相强制员工一周至少发一条微博，“以表达你对工作的热爱，对公司的热爱，各种吹捧一下自己的团队”；内部各种分享以部门为单位有时长排名限制。
- 2023年有前员工在B站公开发布维权视频，晒出公司高管内部群聊要求周六加班的证据，以及长期加班至晚上10点以后的记录，并称追讨加班费过程中与公司高管发生冲突。公司方面回应称该员工“未提交任何加班申请”。
> 注：以上负面信息均来自2023-2024年的前员工个人反馈及媒体报道，是否代表公司当前（2026年校招）的文化状况，
⏰ 加班情况与工作强度
- 2024年知乎前员工反馈：公司“加班文化比hw还牛逼”。工作时长去掉中午1.5小时和傍晚40分钟后，平均时长可见11小时、12小时、13小时；每到月底，很多人去加班，“统一回答，来凑凑时长”。
- 2023年媒体报道（每日经济新闻）：前员工达文西（化名，音频资源供应部总监）称有“高达190多个小时的加班费”未获支付，并晒出“长期加班至晚上10点以后的记录”以及“公司高管内部群聊要求周六加班的证据”。
- 该前员工在视频中当面向董事长吴太兵质问加班是否合法，吴太兵回应“你去劳动仲裁，他会告诉你是不是合法，我不能告诉你”，同时否认周末要求员工加班，“我从来没要求过”。
- 公司2023年回应称：该前员工“未提交任何加班申请”。
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💰 薪资待遇与年终奖
- 2027届校招：应届生平均年薪可达50万元；研发岗首年年薪可高达100万元。
- 设计类岗位（视觉设计、UI设计、动画设计、视频设计及创意策划等）平均年薪可达50万元。
- 工作地点覆盖长沙、深圳、杭州、北京及日本东京。
🎁 福利体系
- 人才策略中包含“住长沙宜居房子”的说法，但未具体说明是租房补贴、人才公寓还是其他形式的住房福利。 - 五险一金缴纳比例
- 餐补、房补、交通补等补贴的具体金额
- 带薪年假天数
- 节日福利
- 体检等健康福利
📋 校招流程经验
- 实习转正通道：面向希望提前进入真实业务场景的学生开放，候选人可在实习中深度参与AI产品与项目实战，在实际工作中与团队完成双向选择，表现优异者可获得转正机会。 - 秋招直招通道：面向即将毕业、希望直接进入职场的学生，候选人可直接进入2027届校园招聘流程，“通过相关测评及面试后，可锁定正式Offer”。
中
🚀 投递建议与避坑指南
- 产研类岗位占比超60%，校招进一步向AI及核心技术方向倾斜，重点招募具备AI技术能力、产品思维和全球化视野的青年人才——若具备AI相关技术背景，投递研发类岗位的机会相对更多。
- 研发岗位方向：AI应用开发、算法开发、算法工程化、全栈开发、后端开发、桌面开发。
- 产品类岗位方向：产品规划、产品策划、产品数据、技术产品、产品GTM。
- 设计类岗位方向：视觉设计、UI设计、动画设计、视频设计及创意策划。
- 营销类岗位方向：广告投放、媒体公关、市场策划、社媒策划、用户运营、GEO运营、品牌策划及商务拓展。
- 职能类岗位方向：经营分析、审计、人才发展、战略投资。
- 接受实习转正的学生可通过实习“在实际工作中与团队完成双向选择”，相当于在正式签约前有更长的考察期去了解团队真实氛围。 - 具体哪些岗位“值得投”或“要避坑”的对比分析
- 简历加分项的具体建议（如项目类型、竞赛经历、实习背景等）
- 面试准备重点
- 任何关于岗位“坑”的具体描述
👥 员工口碑与离职率评价
“这家公司真的是在呆过的所有公司里感觉最体验不佳的”，称“算下来你可能会发现你的收入和富士康流水线上小时工有一拼”（该评价基于其计算的时薪）。
- 2023年媒体报道：前员工达文西在B站连续发布维权视频，总播放量达70多万，内容包括索要190多小时加班费未果、被要求删除视频等，并称在协商过程中被公司高管随行人员“抱摔在地上，手指有出血，手臂有受伤”。公司对此回应称该员工未提交加班申请。
2026年校招宣传沿用“高薪+宜居”策略，招聘规模较大，两者之间的差异可自行权衡判断。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 招聘趋势：2027届校招开放数百个热门岗位名额，产研类岗位占比超60%，整体方向“进一步向AI及核心技术方向倾斜”，重点招募具备AI技术能力、产品思维和全球化视野的人才。这属于扩招信号（数百个名额覆盖全球多地）。 1. 研发类（AI应用开发、算法开发、算法工程化、全栈开发、后端开发、桌面开发）——AI研发岗首年年薪可达100万元 2. 产品类（产品规划、产品策划、产品数据、技术产品、产品GTM） 3. 设计类（视觉设计、UI设计、动画设计、视频设计、创意策划）——平均年薪可达50万元 4. 营销类（广告投放、媒体公关、市场策划、社媒策划、用户运营、GEO运营、品牌策划、商务拓展） 5. 职能类（经营分析、审计、人才发展、战略投资）
- 薪资趋势：AI研发岗首年年薪最高100万元，应届生平均年薪50万元——高于一般行业平均水平。
- 工作地点趋势：覆盖长沙、深圳、杭州、北京及日本东京，其中“住长沙宜居房子”的表述暗示长沙可能是重点发展城市之一。
ℹ️ 信息来源
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