名创优品（广州）有限责任公司
岗位信息
招聘岗位
名创优品集团2027届黑马工程管培生
工作城市
广东省广州
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
截止日期
2026-11-30
发布日期
2026-08-28
📋 岗位职责 / 任职要求
企业性质：民营；企业规模：1000人以上；所属行业：批发和零售业；招聘人数：30；职位性质：全职；职位描述：名创优品集团2027届招聘简章-黑马工程 【公司介绍】 名创优品（MINISO）创始于2013年，总部位于广州琶洲，是“中国企业500强”“国家高新技术企业”，已实现美港两地双重主要上市。截至2026年3月31日，集团累计进驻全球112个国家，拥有超过8500家门店。 MINISO的企业使命是“为开心而生”，通过非常亲民的价格，向全球用户提供有“好看、好玩、好用”的IP产品，实现IP普惠与快乐平权。打造了“顶级授权IP+独家自有IP”双轮驱动模型，与迪士尼等超180个全球知名IP深度合作，成功孵化出YOYO、CHOUCHOU等原创IP，构建起兼具文化深度与情感共鸣的IP矩阵。 作为全球化企业，MINISO始终视人才与企业文化为最宝贵的资产，斩获30余项雇主大奖。围绕 “全球领先的IP运营平台” 愿景，MINISO将深耕兴趣消费赛道，为全球创作者提供全链路、全品类、全渠道、全球化的服务平台，从零售公司向文化创意公司转型升级。 一、校园招聘计划简介 “黑马工程” 旨在助力名创优品全球
🏢 所属集团简介（名创优品）
本岗位招聘主体为 名创优品（广州）有限责任公司，名创优品 为其所属集团/母公司，以下为集团介绍。
总部广州
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属，登录 / 注册 后查看（注册送 15 天免费试用）🎯 AI校招画像 （来源：DeepSeek AI搜索）
🏢 公司文化与工作氛围
- 名创优品的企业使命是“为开心而生”，经营哲学为“开心哲学”，强调通过亲民价格和“好看、好玩、好用”的产品让消费者享受开心生活。
- 公司定位为“全球领先的IP运营平台”，打造“顶级授权IP+独家自有IP”双轮驱动模型，与迪士尼等超180个全球知名IP深度合作，并孵化YOYO、CHOUCHOU等原创IP。
- 雇主品牌方面，自称“视人才与企业文化为最宝贵的资产”，已斩获30余项雇主大奖；宣传中强调为不同国籍、性别的员工构建“多元平等、广阔温暖”的发展空间。
- 员工活动方面，六大兴趣俱乐部、星座生日会、特色美食节、节日大活动、每周三名创开心日，以及“年轻敢创，去世界造浪”的校招口号。
- 团队氛围、上下级关系的具体描述，
⏰ 加班情况与工作强度
- 仅有一则来自店员岗位的反馈：人员充足的情况下基本没有加班；若因人员晋升、流失导致门店缺人，会根据情况安排加班；工作内容简单，可以调休，个人感受“不会很累”
💰 薪资待遇与年终奖
- 根据职友集对名创优品近一年2186条工资数据统计：薪酬区间为4.5k-50k，其中61.1%的岗位拿10k-30k；2026年薪资较上年增长14%。
- 按学历统计：本科平均工资约22.3k，硕士约25.5k；按城市统计：广州约21.4k，上海约20.7k（数据来源于企业招聘岗位样本，仅供参考）。
- 岗位分布方面，美术/设计/创意类岗位占比最多，达24.1%，该类别薪酬10k-30k占比较高。
- 校招“黑马工程”管培生、创优生等具体岗位的薪资数字、年终奖月数、股票期权数额，
- 店员岗位招聘信息中显示福利包含“绩效奖金”“年终奖”“股票期权”，但
🎁 福利体系
- 根据店员岗位招聘信息，福利包含：生日福利、节日福利、无线网络、宿舍空调、团建聚餐、零食下午茶、餐补、带薪年假、工龄奖、法定节假日三薪、股票期权、绩效奖金、年终奖、定期体检、五险一金。
- 根据2025届校招简章，福利还包含：两大自营餐厅，低至6元/人/餐；茶水咖啡无限供应；六大兴趣俱乐部；星座生日会、特色美食节、节日大活动、每周三名创开心日；5A级办公环境，总部大楼设有相关配套设施（简章未完整展示）
📋 校招流程经验
- 校招项目方面：2027届校招项目为“黑马工程”管培生，面向2026-2027届本科/硕士，发展方向包括商品类、营销类、海外类、渠道类、财经类等；采用“跨中心核心业务轮岗历练+双向定岗”模式，轮岗期覆盖国内门店运营、海外市场、战略品类研发、品牌营销与私域运营、渠道规划拓展等；定岗期开放商品、海外市场、品牌营销、渠道发展、财经等岗位。
- 2025届校招项目为“创优生”计划，面向2024/2025届毕业生，培养路径为：入职训练营→终端门店实践→岗位深入发展。
- 具体网申→笔试→面试→offer的全流程时间线、每轮面试内容、通过率、节奏快慢，
- 有一则“HR实习生”面试经历：通过Boss直聘投递，HR很快回复并安排面试；面试当天先填写求职信息表，再与一男一女两位HR面谈。面试问题包括：自我介绍、职业规划、朋友眼中的你、兴趣爱好、课程安排（考察实习时长）、人力资源管理六大模块、最感兴趣的模块、对招聘的理解、面试技巧、招聘途径、过往经历收获、应聘岗位可能涉及的挑战、希望从实习中获得什么。
🚀 投递建议与避坑指南
- 从HR实习生面试经历可侧面看出，面试官较关注：自我介绍、职业规划、性格特质、对人力资源专业知识的掌握、对目标岗位的理解、过往经历总结、以及可实习时长。若投递类似岗位，可重点准备这些方面。
- 校招简章强调“吃苦耐劳，能适应长期出差，具备较强的抗压能力”“具有较好的数据敏感度”，这可能是经营管理类岗位的考察方向。
- 其余针对校招的避坑建议，
👥 员工口碑与离职率评价
- 只有一则店员岗位的匿名反馈：人员充足时基本不加班，缺人时会安排加班，但可以调休，个人感受不累
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 校招岗位方向：2027届“黑马工程”主要方向为商品类、营销类、海外类、渠道类、财经类；2025届“创优生”主要面向经营管理方向（门店经营管理、区域管理）。
- 社招/整体招聘岗位分布中，美术/设计/创意类岗位数量最多，占比24.1%，且薪酬水平集中在10k-30k区间。
- 薪资趋势：根据职友集数据，名创优品2026年薪资较上年增长14%。
- 是否扩招或缩招、具体哪些方向机会更多，
ℹ️ 信息来源
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该来源未提供原文链接
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