中国航天科技集团商业卫星有限公司
岗位信息
招聘岗位
数字AI设计师
工作城市
河北雄安
学历要求
硕士
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
发布日期
2026-08-27
🏢 企业简介
总部上海
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)📋 岗位说明书
设计
这个岗位做什么
设计岗在咱们校招宝上现在有 580 条 在招岗位,量真的不小。典型来说,它属于创意和视觉表达这一职能线,日常可能是做界面视觉、品牌物料、交互原型或者运营图之类。具体干啥,得看公司把你塞进哪个业务池——但核心都离不开把需求翻译成好看、好用的东西。
适合谁
说实话,专业名头不是铁门槛。视觉传达、数媒、工业设、环艺这些对口专业的同学自然顺手;但如果你是本科学的别的,作品集能打,也完全有一战之力。
有优势的人一般是这几种:
- 手上有完整项目,能讲清楚“为啥这么设计”的
- 审美在线,且愿意反复改稿不崩心态的
- 懂点用户心理或者数据,不只凭感觉干活儿的
如果你平时就爱捣鼓排版、配色,或者看到烂界面就手痒想重做,那这岗挺适合你。
薪资水平
说到钱,咱们站内目前的薪资参考和薪资爆料都还是 暂无 状态,所以没法给你报具体数。按通常校招逻辑,设计岗起步和同司其他非技术岗差不多,重点看城市、公司体量和你的作品集硬度。建议你去聊 offer 时,多瞄几家同类型岗位,用范围而不是死数字去谈,别被空口白话忽悠了。
怎么投
渠道上,校招宝这 580 条 岗位就是现成入口,筛“设计”直接开投;同时盯紧目标公司官网和官方公众号,很多设计岗不走大平台。
时间节奏:秋招是主战场,春招补录也有,但坑少竞争狠。别等截止前两天才传作品集。
准备建议:
- 作品集压缩到加载快、结构清,别整花里胡哨的翻页
- 简历写清楚你每个项目扮演的角色和产出
- 面试前把公司现有产品瞅一遍,改稿建议比空谈理念更加分
总之,设计岗机会不少,缺的是准备到位的人。加油。
🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)
🏢 公司文化与工作氛围
中国航天科技集团商业卫星有限公司(简称“中国商星”)成立于2024年9月,注册资本13.15亿元,隶属于中国航天科技集团有限公司,是集团商业航天领域核心子公司。公司以“打造全球竞争力商业卫星产业体系”为目标,定位为商业航天技术与模式创新主体,推动我国低轨通信卫星规模化部署。公司在北京、上海设有开发设计板块,在天津(年产能超100颗卫星)、海南文昌(规划年产1000颗卫星)布局生产基地。公司于2025年9月实现先进平板式卫星首飞,并与苍宇天基、中国长城工业集团签订高轨卫星系统总包合同,启动全球首颗高轨商业中继卫星“苍宇一号”工程研制。
💰 薪资待遇与年终奖
根据招聘平台数据,中国航天科技集团商业卫星有限公司93.8%的岗位月薪在30-50K范围,2026年较2025年增长8%。按学历统计,硕士月薪约42.3K,博士月薪约50.0K。具体岗位薪资如下:
- 卫星智能仿真工程师(北京,硕士以上,3-5年经验):3-5万·15薪
- 载荷总体岗(北京,硕士以上):2.5-5万·15薪
- 载荷测试岗(北京,硕士以上,3-5年经验):3-4万
- 热控总体岗(硕士):2.5-5万·15薪
- 控制方案设计岗(北京,5-10年经验):2-3万
- 产保经理(硕士,10年以上经验):5-7万 背景参考:中国航天科技集团整体薪资统计中,硕士平均月薪25.5K,博士平均月薪35.7K,商业卫星公司作为集团商业航天核心子公司,薪资水平显著高于集团平均水平。
📋 校招流程经验
2026届校园招聘流程为:网申→一面→素质测评→二面→offer→入职。招聘对象为应届博士、应届硕士和优秀本科生。简历接收邮箱:sywxhr@163.com。面试分两轮,一面后安排素质测评,通过后进入二面,随后发放offer。
🚀 投递建议与避坑指南
- 公司设有北京(未来迁往雄安)、上海、海南三个工作地点,本部岗位面向雄安方向,上海子公司为上海航天空间技术有限公司,海南子公司为航天卫星超级工厂(海南)有限公司,投递时需注意岗位对应的实际工作地点。
- 2025年10月武汉大学发布的2026届校园招聘信息已标注取消,投递前需确认目标场次是否仍有效。
- 公司招聘以硕士学历为主(占81.3%),博士和优秀本科生亦可投递。部分高薪岗位要求3-5年甚至10年以上经验,应届生投递时应重点筛选无经验限制或面向应届生的岗位。
- 北京地区硕士招聘需求量2025年较2024年增长20%,上海、海南子公司均有大量技术岗位开放,可结合地点与方向分散投递。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 公司核心产品为新一代高性价比低轨商业通信卫星,热招方向集中在卫星总体设计(控制、推进、能源、太阳翼、载荷)、通信系统(物理层调制解调、编译码、阵列信号处理、高层协议、路由算法)、以及卫星制造与测试(总装工艺、空间环境试验、电性能测试等)。
- 公司2024年招聘岗位20个,2025年27个(较2024年增长35%),2026年招聘量较2025年下降41%。其中硕士岗位2025年24个(较2024年增长20%),整体呈先扩张后收紧态势。
- 硕士学历需求占比最高,达到81.3%;薪资方面2026年较2025年增长8%,薪酬水平呈上升趋势。
- 公司覆盖卫星总装、测试、试验、卫星互联网系统集成、通信设备制造等全产业链,天津基地年产能超100颗卫星,海南基地规划年产1000颗卫星,产业化扩张方向明确。
ℹ️ 信息来源
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