航天十一院
岗位信息
招聘岗位
嵌入式系统设计
工作城市
北京
学历要求
硕士
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
发布日期
2026-08-27
🏢 企业简介
总部北京
投递方式
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硬件与芯片
这个岗位做什么
硬件与芯片岗说白了就是跟电路板、半导体器件打交道的活儿。典型工作内容一般包括:画原理图和PCB板、选型和调试芯片、做整机硬件联调、写底层驱动或者做FPGA逻辑开发,有的还要跟工厂对接试产和良率。它属于研发类里的硬件研发职能,偏工程落地,不像纯算法那样只在电脑里跑模型,你得真把板子焊出来、测出来、跑稳定了才算完。
适合谁
- 专业上:微电子、集成电路、电子信息、通信、自动化、电气这类工科背景的同学最对口,机械如果想转也得补不少电路基础。
- 背景上:有过电赛、嵌入式项目、流片经历或者实验室跟导师做过硬件课题的,简历会吃香很多。
- 能力特质:坐得住冷板凳,愿意用示波器一点点啃时序问题;动手能力强,焊接、调试不排斥;逻辑清楚,看datasheet不头大。如果你天生喜欢“看得见摸得着”的东西,比纯写代码更有成就感,那这岗挺适合你。
薪资水平
根据校招宝站内真实数据,2019届硬件与芯片方向月薪参考是 8-22k(千元/月)。目前薪资爆料暂无,头部招聘企业、主要行业和企业性质也暂未收录,所以其他届次或城市的水平建议多看看offer对比和同校学长反馈,别只盯一个一个数。整体看,这行起薪不算互联网应用层那么夸张,但胜在稳,越老越有经验溢价。
怎么投
- 渠道:校招宝这类聚合平台可以先刷一波,站内现在在招硬件与芯片岗有 467 条,足够你筛一轮;再加目标公司官网招聘页和本校就业网。
- 时间节奏:秋招大头在8-10月,春招补录少且坑少,芯片厂有些提前批6月就开,盯紧公众号别错过。
- 准备建议:简历里把项目写成“做了啥—用了啥芯片/工具—解决啥问题”三段式;笔试常考模电数电基础,手边备本课本复习;面试带好板子照片或逻辑图,能讲清调试踩坑最加分。投的时候广撒网但重点跟,别海投完就忘。
🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)
🏢 公司文化与工作氛围
航天十一院(中国航天空气动力技术研究院)在官方宣传中强调"以奔跑的步伐全力冲刺"的奋斗姿态,多次出现"恪尽职守保进度、实干报国庆华诞"等表述。院所内具有浓厚的型号任务优先文化,从院所车间到天南地北的试验外场,均有科研生产人员在关键时刻主动坚守岗位。团队中有经验丰富的老员工与年轻技术人员协同作战,动力保障、检验、装配等各环节人员配合紧密。院内还通过老员工寄语新人的方式传递航天精神,新入职人员被称为"00后新人",带有一定的传帮带传统。
⏰ 加班情况与工作强度
十一院项目攻坚期工作强度较高。据长假期间官方报道,空气动力研究所某项目团队连续高强度攻关超过一个月,完成演示试验后又转场继续工作;机加中心为确保任务节点"后墙不倒",员工加班加点、连续作战;无人机外场团队在国庆长假期间未停止夜航任务,有团队成员在夜色中持续工作。创新与应用中心外场团队针对恶劣天气启动应急响应,安排专人24小时值班监控外场安全状况。此外在台州基地,生产团队部分员工节假日仍坚守生产一线保障项目节点。 相对而言,技术基础研究所(4所)主要承担信息化建设、运维保障、后勤等工作,加班情况少于其他专业所,但薪资待遇也相应偏低。
💰 薪资待遇与年终奖
仅见技术基础研究所(4所)的具体薪资参考:硕士约18万元/年,因该所加班少,待遇在院内处于偏低水平。其他专业所薪资未见具体数字,年终奖月数、股票期权等信息暂无公开数据。
🚀 投递建议与避坑指南
应聘航天院所类岗位时,简历岗位匹配度远比学术成果重要。院所HR在简历筛选阶段主要靠关键词匹配,无法深度判断项目技术含金量。建议为每个院所单独定制简历,不要使用通用简历模板。提前调研目标院所主营业务和招聘岗位JD,将个人项目经历的关键词、技术方向描述向岗位需求靠拢。例如航天院所整体更侧重导航、控制、载荷、系统集成方向的技术描述,简历中应突出这些关键词。 关于面试,有航空航天院所求职经验总结认为专业硬实力在招聘评价中占比约30%,剩余70%由简历岗位匹配度、个人综合素质、临场情商表现、性格稳定性、团队适配度决定。学术成果属于加分项而非必备条件。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
航天科技集团已启动2027届星辰英才计划校招提前批,招聘对象为2027届高校毕业生及2026届未就业高校毕业生,十一院作为体系院之一列于主要招聘单位中。从业务动态看,十一院空气动力研究所、创新与应用中心、无人机项目团队及海外彩虹团队均有持续任务需求,承担多项重点科研生产任务,相关方向用人需求预计保持活跃。
ℹ️ 信息来源
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该来源未提供原文链接
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