甘李药业
岗位信息
招聘岗位
采购管理方向-优培生(J11114)
工作城市
北京市·通州区
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-09-03
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
本岗位定向培养部门未来核心骨干,优先参与公司重点供应链专项工作,不局限于基础执行,侧重策略分析、降本增���、风险管控、项目推进。
1.核心品类采购管理:深度参与药企关键原辅料、核心包材、精密设备及配套物资的采购全流程,独立参与供应商寻源、准入评估、技术对接、商务议价及采购策略落地;
2.成本与市场专项攻坚:主动调研原材料市场行情、价格波动、行业供应链趋势,独立完成成本分析、比价复盘,参与公司采购降本、提质、增效核心专项项目;
3.供应商体系优化:主导部分供应商绩效考核、分级管理、优胜劣汰,对接供应商质量整改、交付优化,推动供应商体系标准化、优质化建设;
4.供应链风险管控:识别物料供应断供、价格波动、资质合规等供应链风险,输出风险分析报告及应对方案,保障核心物料供应链安全稳定;
5.流程优化与跨部门统筹:牵头对接研发、生产、质量、财务多部门协同工作,跟进重点项目物料保障,参与采购流程、合规体系优化迭代,沉淀标准化工作方法论。
任职要求
1.硕士学历,供应链管理、物流工程、工业工程、制药工程、药学、生物工程、工商管理等相关专业;
2.具备供应链、采购、物流、药企供应链相关实习经历,有专项项目、竞赛、科研课题经历,有药企采购、供应商管理实习经验者优先;
2.具备优秀的数据分析、逻辑推演、公文报告撰写能力,熟练使用Excel数据处理、图表分析,具备独立思考、问题复盘和方案输出能力;
3.具备较强的统筹协调、跨部门沟通、抗压攻坚能力,有目标感、大局观,具备项目思维和成本思维,愿意长期深耕医药供应链领域;
4.熟悉医药GMP采购合规体系、了解生物医药原材料市场、具备降本分析、供应商管理相关实操经验优先。
🏢 企业简介
总部北京
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)
🏢 公司文化与工作氛围
甘李药业秉承“科学、极致”的企业文化。员工评价方面,一位从业10年的前地区经理描述为“专业化高绩效胰岛素销售团队”,并称同事是“做事情的人”。关于工作氛围,该评价提到“工作压力大吗?大并快乐着”,表明团队属于高压但成就感较强的类型。
⏰ 加班情况与工作强度
中,前地区经理明确表示“无加班,不定时工作制”。该描述来自销售管理岗位,可能不适用于所有岗位(如生产、研发等)。
💰 薪资待遇与年终奖
- 薪酬区间:¥4.5K-50K/月,其中79.6%的岗位集中在¥6K-30K/月
- 按学历划分:本科平均工资¥19.6K/月,硕士¥29.0K/月,博士¥36.6K/月
- 按地区划分:北京平均工资¥23.3K/月,成都¥24.1K/月
- 按岗位类型划分:销售类岗位占比最多(40.3%),其中71.2%的销售岗位工资在¥6K-15K/月
- 2026年薪资较2025年上涨29%
🎁 福利体系
仅、2-2提到“未来领袖计划”和“TTT菁英计划”项目,但
📋 校招流程经验
仅从、2- 招聘对象:2025届和2026届本科、硕士、博士,国内毕业生毕业时间范围明确,海外留学生毕业时间范围放宽半年
- 招聘项目:分为“未来领袖计划”(领袖生)和“TTT菁英计划”(培训生)两类
🚀 投递建议与避坑指南
- “未来领袖计划”领袖生由高管亲选,分研究类、营销类、运营类岗位,专业要求集中在生物学、药学、医学、化学、国际贸易等
- “TTT菁英计划”培训生面向硕士及以上学历,不限于医药相关专业,优先考虑在校成绩优秀、担任学生会干部、党员或有相关实习经历者
👥 员工口碑与离职率评价
- 团队特点:专业化高绩效胰岛素销售团队,同事都是“做事情的人”
- 工作压力:大但快乐
- 加班情况:无加班,不定时工作制
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 岗位类型:销售类;占比:40.3%;数量:275
- 岗位类型:生物/制药/化工/环保类;占比:27.9%;数量:190
- 岗位类型:医疗卫生/美容保健类;占比:21.8%;数量:149
- 岗位类型:经营管理类;占比:19.5%;数量:133
- 岗位类型:其他(研发和技术类);占比:17.0%;数量:116
- 岗位类型:科研类;占比:14.8%;数量:101 薪资趋势方面,2026年较2025年增长29%。招聘趋势上,甘李药业在2025届和2026届均开展校园招聘,且设有高管亲选的“未来领袖计划”和部门定向培养的“TTT菁英计划”,招聘对象涵盖本科、硕士、博士,方向涉及研究、营销、运营等。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 智联招聘(企业校招官网),版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
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