长安汽车
岗位信息
招聘岗位
股份本部-中外合作项目管理实习生（日语翻译）(J28745)
工作城市
重庆
学历要求
硕士
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
招满即止
发布日期
2026-10-10
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
1.负责合资企业预算和业务计划管理，董事会、高峰会管理，运营协调及调研和重大活动管理与支持； 2. 负责制定整合合作项目整体方案和工作推进计划方案，跟踪、督促推进计划实施情况； 3. 负责母公司导入合资企业生产产品的主要商务安排以及对应协议的商谈 ，负责合资合同、章程修订及各项协议的商务谈判，牵头新领域合作、新项目等商务谈判； 4.负责高峰会、商务会谈等同传/交传翻译。
任职要求
1.招聘对象：硕士研究生学历在校大学生； 2.专业要求：日语口译、同声传译、会议口译等专业； 2.1 具备CATTI一级/二级口译证书（同传/交传）者优先考虑；拥有同传及交传经验优先考虑；拥有商务、财务、法律、经济贸易类业务背景优先考虑； 2.2 熟练掌握WPS办公软件； 2.3 掌握一定的商务基础礼仪； 3.综合素质：具有较强的市场敏锐度、沟通协调能力、学习能力，随机应变能力，具有开拓和创新精神，能快速接收新知识、自律意识强，态度端正，能吃苦耐劳有韧劲，有强烈主人翁意识和工作责任心； 4.其他要求：能够连续实习1个月以上，且每周工作时间不低于3天。
🏢 企业简介
总部重庆
重庆长安汽车股份有限公司是中国汽车行业骨干企业，成立于1862年，总部位于重庆，1997年在深交所上市（股票代码000625）。公司主营业务为汽车研发、生产和销售，产品涵盖乘用车、商用车、新能源汽车等领域。长安汽车是中国四大汽车集团之一，拥有长安、深蓝、阿维塔、欧尚等多个品牌，与福特、马自达、铃木等国际车企有合资合作。2027届秋招放出273个岗位。
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口需登录后查看，登录 / 注册 即可使用🎯 AI校招画像 （来源：DeepSeek AI搜索）
🏢 公司文化与工作氛围
企业文化偏务实、强调技术创新和转型。长安汽车正处于从传统燃油车向新能源和智能化转型的关键期，企业内部鼓励创新和变革。公司研发投入大，技术氛围浓厚，重视研发和软件人才。团队氛围偏开放包容，鼓励年轻人发挥创造力。公司有较浓的军工背景（前身是兵工厂），强调纪律和执行力。
⏰ 加班情况与工作强度
工作强度因岗位差异较大。研发岗位工作强度中等偏上，项目高峰期加班较多，新车上市前加班尤为频繁。软件和智能驾驶岗位工作强度较大，互联网风格明显，加班较多。生产制造岗位实行倒班制，部分岗位需要夜班。职能岗位工作相对规律，基本能保证周末双休。整体工作强度在汽车行业属于中等偏上水平。
💰 薪资待遇与年终奖
本科应届生月薪8-12K，硕士12-18K，博士20-30K。软件和智能驾驶岗位薪资较高，硕士可达18-25K。研发岗位薪资略高于生产和职能岗位。年终奖视公司业绩和个人表现而定，通常为2-4个月工资。重庆生活成本较低，薪资性价比高。整体薪资在汽车行业属于中等偏上水平，高于传统车企，但低于新势力车企。
🎁 福利体系
六险二金、绩效奖金、年终奖金、项目奖金、交通补贴、住房补贴、餐补、节日福利、定期体检、员工培训、带薪年假、购车优惠。公司有完善的培训体系，应届生入职后有系统的岗前培训和导师带教。员工购车有内部优惠价格。重庆总部提供人才公寓或住房补贴。
📋 校招流程经验
校招流程：网申→在线测评→笔试（部分岗位）→面试（专业面+HR面+高管面）→体检→录用offer→岗前培训→定岗。在线测评包括行测、性格测试。研发和软件岗位可能有专业笔试。面试通常2-3轮，专业面试会考察汽车工程、机械、电子、软件等专业知识。投递渠道：长安汽车官网招聘频道、目标院校就业网、招聘平台。
🚀 投递建议与避坑指南
1.车辆工程、机械设计、电气工程、自动化、计算机科学、软件工程等专业优先，有汽车相关实习经历者加分；2.新能源和智能驾驶方向是公司重点发展领域，相关专业背景和项目经历者更有优势；3.软件岗位竞争激烈，建议提前准备编程能力和项目经历介绍；4.关注长安汽车秋季校园招聘宣讲会，公司会在汽车类和理工类院校集中宣讲；5.重庆生活成本低、薪资性价比高，适合追求稳定和技术积累的毕业生。
👥 员工口碑与离职率评价
员工评价整体偏正面。平台大、品牌好，培训体系完善，能学到东西，成长空间较大。新能源和智能化转型带来较多发展机会。重庆生活成本低，薪资性价比高。部分员工反映传统部门工作节奏较慢、晋升通道相对狭窄。软件和智能驾驶部门员工反映工作强度较大、加班较多，但薪资较高、成长快。生产岗位员工反映倒班制工作时间不规律。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届秋招放出273岗，招聘规模较往年有所增加，显示公司在新能源和智能化转型期加大人才投入。岗位方向从传统汽车工程向新能源三电（电池、电机、电控）、智能驾驶、智能座舱、软件定义汽车等方向拓展。软件和智能化岗位占比持续提升，公司在北京、上海、深圳设立研发中心吸引软件人才。随着深蓝和阿维塔等新能源品牌销量增长，新能源相关岗位需求将持续增长。
ℹ️ 信息来源
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