青蛙王子
岗位信息
招聘岗位
销售管培生(J10839)
工作城市
全国
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
招满即止
发布日期
2026-10-10
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
培养规划: 第1-2个月:总部集训 + 沉浸式动销会战,完成产品、渠道、销售话术系统输入; 第3-5个月:三大销售渠道轮岗(KA / 终端 / 通路),建立全渠道视角; 第6-12个月:定向渠道深度实战,从半独立负责小区域到独立操盘一个城市辖区; 第13个月:综合评估后定岗。 岗位职责: 1、承担所辖区域销售目标,分解任务、跟进业绩进度,确保目标达成; 2、开发并维护经销商、分销商和二批商,完善网点布局,提升市场覆盖率; 3、参与门店分销与店效提升,执行促销活动并跟进效果、管控费用; 4、负责终端形象与货品、货柜陈列标准化,管理库存与货龄; 5、拜访重点客户、处理客诉,维护客情关系; 6、收集市场需求变化、竞品动态等一线信息,整理销售数据并及时反馈。
任职要求
1、全日制本科及以上学历,2027届毕业生,专业不限;2025/2026届需有1年快消品线下销售工作经验,认可轮岗培养方案; 2、性格外向自信,沟通协调能力强,热爱销售、自驱力强,职业规划清晰; 3、聪明皮实,学习与抗压能力好,对数字敏感,具备数据分析能力,乐于学习并使用数智化工具; 4、能接受长期出差及全国跨城市调配,认可下沉市场,愿意从基层一线做起。 晋升通道:城市经理→区域经理→大区经理→总监【区域经理及以上岗位年薪:24万及以上】 公司福利:五险一金、年终奖金、住房补贴、交通补贴、通讯补贴、伙食补助、探亲假、带薪年假、婚假、产假、哺乳假、六一半天假、生日福利、过节福利、季度生育福利、及全国各地团建活动
🏢 企业简介
总部福建
青蛙王子作为国内民营食品领域具有代表性的企业,总部位于福建,业务布局辐射全国,专注于休闲食品及相关品类的研发、生产与销售。依托福建食品产业带的供应链优势,公司在产品创新与品质管控方面持续投入,逐步构建起覆盖多区域的经销与零售网络。在数字化转型背景下,企业积极推进生产自动化与渠道线上化,技术布局兼顾传统制造升级与新兴消费场景探索。对于应届生而言,青蛙王子提供从研发、供应链到品牌运营的多元岗位历练机会,全国及福建在招岗位便于就近就业与跨区域发展,整体业务稳健、成长空间清晰,适合希望扎根民生消费行业的年轻人才长期成长。
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口需登录后查看,登录 / 注册 即可使用🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
- 青蛙王子集团创立于1994年,总部位于福建漳州,是集研发、生产、营销于一体的综合型个人护理集团,员工规模约3000-5000人(宣讲会资料称"超3000人",牛客企业页称"超5000人"),2011年曾上市。产品主打"分龄护理更专业",覆盖孕、婴、童及成人四年龄段,设上海创新研究院。
- 员工点评(智联招聘,7人点评,均分4.7):2026年5月匿名点评"工作环境好、等级分明、能学到东西、五险一金";2020年2月点评"工作环境好、家族企业、工作压力大、工资一般、岗位受限、加班多"。
- 找工易综合评分7.9:66%网友认为"晋升较快前景好",60%表示"补贴多福利好",57%表示"工作压力适中"。
- 综上:工作环境本身被认可,但属于家族企业,存在"等级分明、岗位受限、工资一般"等不同反馈。
⏰ 加班情况与工作强度
- 职友集(jobui)北京分公司数据显示:"经常不需要,偶尔加班";年终奖"有没有,或非常少"。
- 部分员工点评提到"加班多"(2020年智联点评)、"工作压力大"。
- 销售管培生岗位明确要求"能接受长期出差及全国性工作调配",工作强度较高,属于典型的销售型岗位节奏;
💰 薪资待遇与年终奖
- 销售管培生(全国):8K-9K/月(本科及以上,2026届,多个招聘平台一致)。另有"五险一金、年底双薪"表述。
- 营销管培生(J10269):5000-7000元/月(应届生求职网)。
- 采购管培生(漳州-龙文区):8千-1.2万·13薪(本科,无需经验)。
- 产品开发管培生(J10356):4000-4500元·13薪。
- 化妆品研发管培生(福建·漳州):面议。
- 晋升后薪资:区域经理及以上岗位年薪24万及以上(晋升通道:城市经理→区域经理→大区经理→总监)。
- 年终奖:招聘信息普遍写明"年终奖金/年底双薪/13薪";但职友集员工反馈"年终奖有没有,或非常少",两者存在矛盾,需以实际入职为准。
- 北京分公司(jobui,数据较旧,2024年):100%员工月薪在6-8K区间,本科平均工资约12.6K,仅供参考。
- 注:薪资均为税前月薪口径,不同岗位差异较大,营销/产品管培生偏低,采购/销售管培生偏高。
🎁 福利体系
综合各招聘公告,福利包括:五险一金、年终奖金/年底双薪、职工宿舍(免费宿舍)、伙食补助、住房补贴、交通补贴、通讯补贴、带薪年假、探亲假、婚假、产假、哺乳假、六一半天假、生日福利、过节福利、季度生育福利、全国团建活动。管培生另有"岗前培训、节日礼物、岗位晋升"。
📋 校招流程经验
- 届别与批次:目前公开信息为"2026届校园招聘/26春招"(牛客校招日程:网申2026/04/21~2026/06/21);未检索到2027届官方校招信息,预计2026年下半年开启,建议关注官网。
- 网申/投递通道:招聘官网 qwwz.zhiye.com(点击"校园招聘"投递);合作渠道:智联招聘、BOSS直聘、前程无忧;另有宣讲会二维码投递。
- 招聘规模:以销售管培生为例,单次招聘约10人;属于中小规模定向招聘。
- 岗位类别:市场/营销、管理培训生、销售类、商务(牛客);具体含销售管培生、营销管培生、采购管培生、产品开发管培生、化妆品研发管培生、HRBP等。
- 宣讲会:2026年4月曾于河南理工大学等高校举办宣讲会(河南理工大学场次:4月11日周六17:00-19:00)。
- 联系方式:0596-2189891 / 15260180961;地址:福建省漳州市蓝田经济开发区梧桥北路8号。
- 培养体系:"研学堂"体系化培训、跨区域轮岗历练、导师跟岗带教、定制化成长通道(销售管培生1-6月总部培训+销售实践,7-12月三大销售中心+后台轮岗,13月定岗转正)。
🚀 投递建议与避坑指南
- 该公司为家族企业,员工反馈存在"岗位受限、等级分明"的情况,投递前应对职业天花板有心理预期。
- 销售/营销类管培生岗位明确要求能接受长期出差和全国性工作调配,无法接受者慎投;同时工作地点多为二三线渠道市场,需确认岗位实际派驻城市。
- 营销/产品开发管培生起薪偏低(4-7K),与销售管培生(8-9K)差距明显,投递时应看清具体岗位与薪资口径。
- 员工反馈"年终奖很少或没有"与招聘广告"年底双薪/13薪"存在出入,谈薪阶段建议主动确认年终奖发放规则。
- 校招信息主要通过招聘官网和宣讲会发布,建议关注官网校招动态及高校宣讲排期,避免错过简历投递窗口(如上届为4-6月春招)。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 智联招聘(企业校招官网),版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
该来源未提供原文链接
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