青岛海信宽带多媒体技术有限公司

校招民企信息传输、软件和信息技术服务业

岗位信息

招聘岗位
生产组装检验测试
工作城市
青岛
学历要求
大专及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-09-16
发布日期
2026-09-20

📋 岗位职责 / 任职要求

【职位描述】 岗位职责: 工作岗位涵盖了从一线操作到技术支持、管理等多个领域,以下是一些常见的岗位分类: 一线操作类岗位 ·生产操作员:操作生产设备,完成生产线上的具体任务,如组装、装配工,检测、测试,包装等。适合动手能力强且愿意接受岗前培训的人员,通常提供培训。把电子产品的零部件到完整的合格成品! ·设备维护员:负责生产设备的日常维护、保养以及简单的故障排除。需要有理科背景(如高中物理、数学基础),对机械、电气有一定理解,愿意学习技术文档,。 ●质检员:负责生产过程中产品的质量检测,如尺寸、外观检查、功能测试等。要求注重细节,耐心细致。技术支持类岗位 生产技术员:支持生产线的技术问题,包括生产工艺改进、效率优化等。需要理解生产工艺流程,逻辑思维能力强,学历不限,专业不限,但理工科背景有优势。 ·设备调试员:负责新设备的安 继续追问 测试,愿意接受技术培训。 ·工艺助理:协助工程师优化制造流程和工艺参 数 对生产工艺 感 兴趣 动手能力强 岗位要求: 接受应届生,实习生,新员工培训,对待工作岗位积极热情,不限经验,男女不限 投递说明: 无 其他描述: 无 【单位简介】 青岛海信宽带多媒体技术有限公司是海信集团旗下专业从事高性能光通信收发一体模块系列产品、数字电视接收机和运营商终端产品研发、生产、销售及服务的公司。海信宽带光模块产品规模国内第一、全球第五,其中接入网光模块连续6年全球第一,国内占有率达50%以上;机项盒产品直播星稳居国内第一、高清机顶盒国内前五。 作为光电子器件研发的先行者和领导者,公司总部设置在美丽的海滨城市青岛,在美国、武汉、青岛设有研发中心,在江门、青岛设有生产基地,全球员工4000人。公司始终致力于高端产品的研发,组建了600余人的研发技术团队,其中本科及以上学历占比逾90%。 校园招聘违规举报 提示:在微信扫描关注,可以直接 【其他信息】 职位类别:自动化 招聘人数:60 需求专业:不限专业 单位规模:1000-5000人 单位性质:国有企业 福利标签:节日礼物 岗前培训 绩效奖金 岗位晋升 餐补 所属行业:信息传输、软件和信息技术服务业

🏢 所属集团简介(海信集团)

本岗位招聘主体为 青岛海信宽带多媒体技术有限公司,海信集团 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
成立1969 年总部青岛

海信集团总部位于青岛,是国内家电与机械制造领域的领先企业,长期专注于多媒体电子、智能家电、光通信及精密制造等核心业务的研发与产业化。集团业务覆盖芯片、显示技术、人工智能与智能制造等前沿方向,构建了从基础技术研究到整机制造的完整体系,在高端化、智能化转型中保持稳健发展。依托遍布上海、深圳、武汉、成都、佛山、青岛等多地的研发中心与制造基地,海信为应届生提供涵盖软硬件开发、工业设计、供应链与数字化的多元岗位,以及清晰的轮岗培养与技术晋升通道。在新型显示、智慧家居与绿色低碳制造等领域持续布局,企业技术实力与产业规模行业领先,为青年人才带来长期可期的职业平台。

📍 主要办公地点
上海扬州杭州湖州青岛平度武汉深圳江门成都

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)

🏢 公司文化与工作氛围
有员工(前人力经理,在职约5年)反馈团队氛围好、团队年轻、以研发同事为主,沟通顺畅,领导都比较Nice,遇到问题可随时找HR,沟通有存在感。另一位社招员工(在职约2年)评价:集团全力避免层级审批较多渗透,但个别情况仍存在;对比其曾服务过的企业,海信层级审批较多不算严重,企业仍在发展,各事业部在制作“增量蛋糕”。综合来看,工作氛围在材料中被描述为整体健康、沟通顺畅,但并非完全没有官僚现象。
⏰ 加班情况与工作强度
一位社招员工(入职约2年)反馈:确实存在“表演式加班”,但也有真正干不完的情况;其本人因工作未完成或事项紧急在工作日加班约15天/年,节假日需工作约10天/年。加班没有加班费,但有“工作任务书分数奖励”,该员工认为虽然与法定加班费无法相比,但并非完全无偿。平均下班时间、周末加班频率等具体数据在
💰 薪资待遇与年终奖
海信集团“信动力计划”招聘中仅描述为“行业竞争力薪资,上不设限”
🎁 福利体系
五险一金缴纳比例、带薪年假天数、餐补、房补、交通补的具体金额等细节,
📋 校招流程经验
中给出的校招流程为:投递简历—线上测评—初面—复试—签订协议。面试细节(可能适用于部分岗位):初面为英语面试,需1分钟自我介绍并回答一个问题(如“你最喜欢的动物是什么”“你最大的成就是什么”);二面为10人无领导小组讨论,重点是表现出诚意和关心团队讨论;终面为有决定权的领导谈话,进行自我介绍、介绍优缺点,并根据简历和谈话提问。
🚀 投递建议与避坑指南
面试准备重点可参考流程经验:务必熟悉自己简历上所写内容,准备英语自我介绍和常见问题,无领导小组讨论中表现出诚意和团队关注度。另注意,的招聘宣讲会特别提醒:求职时提高警惕,凡涉及收取各种费用、几乎不面试就发offer且要求到外地就职等情况需仔细辨别,谨防上当受骗。
👥 员工口碑与离职率评价
员工口碑方面:一位社招员工(在职约2年)总结“海信集团(含服务集团)是一个仍然处在发展中期的企业”,认为企业处于“99%的健康状态”,经营层团队95%具备经营管理能力;该员工也指出虽有层级审批较多但不严重。另一位前人力经理(在职约5年)表示公司最吸引他的是团队氛围好、文化务实、领导Nice、福利不错,且沟通顺畅有存在感。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
仅提及“信动力计划”面向2027届,提供集团级核心项目、硬核攻坚任务、跨界轮岗及海外交流外派机会,并配置企业高管+技术大咖双导师

ℹ️ 信息来源

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