胜通和科技有限公司佛山第一分公司

【职位描述】 岗位职责： 工作职责： 中国电信家庭宽带、互联网电视、家用智能产品的安装、调试及维护；客户办公场所或家庭局域网搭建及网络优化；电信智能产品与业务推广。 岗位要求： 人员素质要求： 1. 大专及以上xue'l； 2. 动手能力强，不怕吃苦，能适应 外勤工作； 3. 工作态度积极向上，具备服务意识，执行力强，有较好的沟通能力和团队合作精神； 4. 网络工程、通信、计算机等相关专业毕业，或取得网络与计算机相关专业认证的优先； 5. 有电工证、登高证，或具备电脑硬件维修、网络设备维护、视频监控等相关工作经验的优先。 6. 有驾照、交通工具的优先。 投递说明： 1.应届毕业生： 2026届即将毕业的学子如有意应聘，请先以扫码填表或发送简历形式报名，我们将尽快回复并预约面试时间（一般需要5个工作日，请耐心等待）。如面试通过，将安排进行2-3个月的岗位实习体验，在这个实习期双方进行更直接深入的了解，以便于双向选择、择优录取。 2 .历届已毕业人员： 可发送简历到各镇街电信联系人处，注明应聘的镇街和岗位，我们将尽快回复并预约面试时间（一般需要5个工作日，请耐心等待）。如面试通过，可直接录用入职。 【联系人】刘小姐 134****6285；投递邮箱：2****@qq.com 其他描述： 三、薪资水平 实习期： 应届毕业生在毕业前一般安排2-3个月实习期，学生在实习期可深入工作现场了解日常工作内容，评估自己是否合适和愿意在该岗位发展，了解清楚后进行双选选择。实习期80元/日，可提供集体宿舍，可在单位食堂就餐（自费7-15元/餐） 入职后： 毕业后入职，总体都按照绩效考核结果计酬，有考核压力，多劳多得。智能云服务工程师主要考核装维工作量，月均薪资7000+，另有业务发展奖励； 发展前景 内部发展路径： 1. 技术晋升通道 ： 岗位实习→择优录取入职 → 骨干员工→ 专家人才 2. 管理发展通道 ： 岗位实习→择优录取入职 → 骨干员工→主管 → 支局长 3. 转职工通道： 本次入职与胜通和签订劳动合同；工作满3年可参加内部成熟人才转正选拔考评，考评胜出可转为电信正式员工。 u 外部职场竞争力： 央企人才培养体系，可帮助你掌握通信行业前沿技术，具备解决实际问题的能力；同时，工作面向群体广泛，与党政军政企客户、上市公司、中小企业、家庭及个人客户接触，可积累人脉，获得远超同龄人的职场竞争力。 五、其他福利待遇 保障类 ： 五险一金、企业年金、医疗保障、重大疾病保险、互助会、通讯补贴、高温补贴、带薪年假、劳保装备等 发展类 ： 导师带练、认证考试、专业培训体系；参与智慧城市光纤网络建设，接触通信行业前沿技术；丰富的客户资源，为员工提供更好的锻炼与发展平台 品质类 ：智能家居体验、最新调试工具包、电信产品优先体验 科技类 ： 云平台算力支持、劳模工作室、鼓励创新机制 家庭关怀 ： 全家共享通信礼包、子女夏令营、亲子活动 荣誉激励 ： 星级员工、专家人才评定、季度年度荣誉表彰 【单位简介】 胜通和科技有限公司佛山第一分公司隶属于胜通和科技有限公司，胜通和科技有限公司（简称“胜通和”)于2018年5月成立，是由广东省通信产业服务有限公司、北京外企人力资源服务有限公司、北京和融创业科技发展有限责任公司共同注资成立的合资公司，是国有企业人力资源工作改革创新的先行者，国内通信服务行业外包服务的主力军，央地合资在特定垂直领域的标杆企业，客户最值得信赖的合作伙伴。 自成立以来，胜通和始终秉承“服务于需、技精于专、和合则赢”的价值观，凭借雄厚综合实力，全国属地化分公司90+家，获得各类资质28项和软著48项，A级纳税信用等级， AAA级企业信用等级6项。累计服务客户超800家，涵盖通信、电网、邮政、石化、航空、互联网及信息化等相关领域企业客户，服务人数超5万名。形成了“业务、人事、管理”三大支持板块，涵盖业务外包、灵活用工、劳务派遣、招聘、培训、福利、档案、管理咨询以及技术咨询九个产品。公司具备规范管控和灵活高效的独特优势，借助先进的数智化管理手段，成就客户专注自身核心业务，从而实现多方共赢。 胜通和科技有限公司佛山第一分公司贯彻集团战略部署，遵循市场发展规律，重点经营佛山属地化业务，重心逐步从劳务服务向业务外包和高端人力资源服务领域转移。公司凭借深厚的电信业服务底蕴及完善的服务网点，先后承接了中国电信股份有限公司佛山分公司的营业运营支撑、客户服务运营支撑、呼叫中心运营支撑、IT技术支撑、移动互联网运营支撑等项目。 【其他信息】 职位类别：其他技术职位 招聘人数：25 需求专业：不限专业 单位规模：1000-5000人 单位性质：其他企业（含民营企业等） 福利标签：绩效奖金 岗前培训 节日礼物 带薪年假 交通补助 所属行业：信息传输、软件和信息技术服务业