中信建投证券股份有限公司
岗位信息
招聘岗位
运营助理（运营岗）
工作城市
石家庄
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-09-17
发布日期
2026-09-16
📋 岗位职责 / 任职要求
【职位描述】
岗位职责：
招聘岗位：运营助理方向（运营岗）
工作地点：
石家庄
1.
通过电话、在线等渠道，协助处理客户咨询与投诉；
2.
协助为客户提供业务在线办理服务和审核客户资料；
3.
协助进行老客户回访与客户关怀；
4.
协助收集客户建议，优化客户服务体验；
5.
遵守公司管理规定，完成部门交办的其他工作。
岗位要求：
任职
资格
：
2026年1月至2027年7月期间毕业的境内外高等院校应届毕业生，且在2027
年7月31日前获得国家认可的毕业证、学位证或留学服务中心的学历学位认证
1
.金融、经济相关专业优先
；
2.通过证券行业专业人员水平评价测试者、基金从业资格考试者优先
；
3.
对证券行业及相关业务感兴趣，具备较强的学习能力和沟通协调能力
；
4.
认真仔细，具有较强的责任心，具备良好的团队协作精神
；
5
.品行端正，无不良记录
。
投递说明：
招聘流程：
网申—笔试—面试—实习考察—背景核查—录用
网申路径：
公司官网
（
www.csc108.com
）
-诚聘英才-
招聘平台入口-
校园招聘-（202
7
届校招）财富管理业务助理-
运营助理方向（运营岗）
【单位简介】
中信建投证券成立于2005年11月2日，是经中国证监会批准设立的全国性大型综合证券公司。公司注册于北京，注册资本61亿元，截至2016年6月30日，在全国30个省、市、自治区设有245家营业网点，并设有中信建投期货有限公司、中信建投资本管理有限公司、中信建投（国际）金融控股有限公司、中信建投基金管理有限公司等 4家子公司，拥有约530万名财富管理客户及约9,000家机构客户。在为政府、企业、机构和个人投资者提供优质专业的金融服务过程中，公司建立了良好的声誉，连续七年被中国证监会评为目前行业最高级别的 A 类 AA 级证券公司。
中信建投证券拥有实力强大的股东背景，北京国有资本经营管理中心、中央汇金投资有限责任公司、中信证券股份有限公司等均为拥有雄厚资本实力、成熟资本运作经验与较高社会知名度的大型企业。
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【其他信息】
职位类别：其他
招聘人数：10
需求专业：不限专业
单位规模：10000人以上
单位性质：国有企业
福利标签：岗前培训 节日礼物 扁平管理 岗位晋升 带薪年假
所属行业：金融业
🏢 所属集团简介（中信建投证券）
本岗位招聘主体为 中信建投证券股份有限公司，中信建投证券 为其所属集团/母公司，以下为集团介绍。
总部北京
中信建投证券是国内领先的综合性大型券商，总部位于北京，为中央金融企业背景的国有控股上市证券公司，在投资银行、财富管理、机构交易、研究咨询等核心业务领域均处于行业前列。公司业务网络覆盖全国主要中心城市，在北上深及西安等地设有重要业务布局，持续深耕资本市场服务与金融科技创新，在数字化转型、智能投研、量化交易等技术方向加大投入。依托稳健的经营体系与广阔的客群资源，公司为应届生提供投资、研究、科技、合规等多条职业发展通道，以及完善的培养机制与清晰的晋升路径，助力青年人才在金融行业长期成长
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口需登录后查看，登录 / 注册 即可使用🎯 AI校招画像 （来源：百度AI搜索+DeepSeek）
🏢 公司文化与工作氛围
公司倡导"简单文化"，同事关系、上下级关系融洽，工作上追求卓越、倡导勇于担当，不责任划分有待明确反馈、不得过且过。员工评价公司"站在巨人的肩膀上"，与优秀同行共事能提升主观能动性。营业部整体年轻化，团队氛围活泼、简单、积极肯干、互相促进，干部队伍年轻化。团队成员普遍年纪相仿，办公氛围轻松有趣。公司安排密集的、不同领域的培训，从专业技能、综合能力、职场礼仪、团队管理等多方面提升员工实力。团建活动包括羽毛球、爬山、内部游戏、棋牌、瑜伽等。重庆分公司所辖区域共有12家营业部，均处所在区域中心城区或核心位置，出行便捷。
⏰ 加班情况与工作强度
工作时间上午08:30至下午05:00，双休，偶尔加班。财富管理培训生岗位同样标注双休。营业部岗位有绩效压力，但认真学习公司培训、积极探索与客户间的良好关系，基本可以完成。
💰 薪资待遇与年终奖
投行部门2024年1月降薪后月薪为3万元，此前为3.8万元/月，奖金降幅相对更大。其他业务部门（研究所、资管等）月薪为1.8万元。海南分公司财富管理培训生岗位月薪5000-6000元。公司设有年终奖，但具体月数未公开。
🎁 福利体系
公司提供五险一金及补充医疗保险（六险二金），另有定期体检、带薪年假、餐补、通讯补贴、交通补助、节日福利、生日福利。财富管理培训生岗位标注有年假、双休、管理规范。
📋 校招流程经验
2027届财富管理人才校招流程为：网申（2026年9月-2027年4月）→笔试面试（2026年11月-2027年4月）→实习考核、录用（2027年1-6月）。招聘对象为2026年1月至2027年7月期间毕业的境内外高等院校应届毕业生。面试一般为两轮：分公司一轮面试、营业部经理二轮面试。面试官和善，能清晰解答疑问，即使未能入职也能感受到被尊重和头部券商的企业文化。
🚀 投递建议与避坑指南
财富管理方向岗位优先考虑金融、财会、经济、法律等专业，通过证券行业专业人员水平评价测试者优先。面试中公司看重求职者的能力包括：求真求知的欲望、工作的主动性、对职业成就感的追求；学习精神（证券行业与日俱新，需保持求学若渴的热情）；沟通能力（尤其是与陌生人顺畅交流的亲和力）；抗压能力（面对挫折百折不挠，勇于承认和面对不足）。公司领导风格为给予能力相配的授权，同时让其承担对应责任。
👥 员工口碑与离职率评价
在职员工评价较为正面。有人力总监表示"即便是没有能够成功入职，也能充分感受到被尊重和头部券商的企业文化"。有员工认为公司平台很有发展前景，符合大多数初入职场员工的职业规划。合规风控类系统开发岗位员工表示"这里可以接触到证券行业最核心的数据，掌握各种证券产品的定价和计量，纯自主开发，能充分发挥业务和技术能力"。公司崇尚简单文化，同事关系融洽。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
公司正在开展2027届财富管理人才专场校园招聘，财富管理方向是当前校招重点。招聘岗位包括理财规划师（财富管理方向）和财富管理培训生，主要职责为客户市场开发维护、产品销售、制定投资理财方案、投资者教育辅导等。招聘区域覆盖全国，设有313家分支机构。公司经纪业务处于行业前列，2020年证券经纪业务净收入44.20亿元（行业第8），公募基金代销只数保持全行业第1，客户托管证券市值4.31万亿元（行业第2）。系统开发方向（合规、风控类）亦有岗位需求。
ℹ️ 信息来源
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