重庆睿蓝汽车制造有限公司

【职位描述】 岗位职责： 一、核心生产执行：按标完成装配任务 这是装配工的基础职责，核心是 “精准、高效” 地落实生产计划，确保产品符合装配要求。 任务接收与准备 ：根据生产计划（如工单、派工单）领取所需零部件、辅料（如螺丝、胶水、垫片），核对物料型号、规格、数量是否与工艺文件一致，避免错用、漏用。 按工艺装配操作 ：严格遵循《装配作业指导书（SOP）》《工艺流程图》等标准，完成零部件的拼接、紧固、焊接、插接、粘接等操作（如汽车总装中发动机与底盘的对接、家电总装中线路板与外壳的组装）。 例如：装配电子设备时，需按 SOP 要求使用指定扭矩的螺丝刀紧固螺丝，避免过松导致接触不良、过紧损坏零件。 生产进度把控 ：在规定工时内完成任务，避免因个人操作延误整体生产节拍（如流水线生产中，需跟上输送带速度，不堆积半成品）；若出现物料短缺、设备故障等问题，及时向班组长反馈，协助协调解决。 二、质量管控：守住产品合格底线 装配工是质量 “第一责任人”，需在操作中主动排查质量隐患，避免不合格品流入下工序。 过程自检与互检 ： 自检：每完成一个装配步骤或单个产品，对照质量标准检查关键项（如零件贴合度、间隙是否达标，接线是否牢固、无错接），发现问题立即返工，不隐瞒缺陷。 互检：协助同工位或下工位同事检查上工序装配质量，若发现上工序问题，及时反馈并暂停后续操作，避免批量不合格。 不合格品处理 ：若发现零部件本身存在质量问题（如变形、裂纹、尺寸超差）或装配后无法修正的缺陷，需按流程填写《不合格品报告单》，将问题件隔离至指定区域，严禁私自使用或丢弃。 质量记录反馈 ：按要求填写《装配质量记录表》，记录装配数量、合格数、不合格原因（如 “螺丝滑丝”“零件错装”），为质量追溯和工艺优化提供数据支持。 三、设备与工具管理：保障操作工具合规可用 装配工需正确使用、维护生产设备和工具，避免因工具问题影响效率或质量。 工具 / 设备的正确使用 ： 熟练掌握常用工具（如电钻、扭矩扳手、气动螺丝刀、压装机）的操作方法，不违规使用（如用普通扳手代替扭矩扳手，导致螺栓扭矩不达标）。 使用设备前检查状态（如设备电源、气压是否正常，工具是否有破损、精度是否合格），若发现设备异常（如电钻转速异常、扳手扭矩不准），立即停止使用并报修，禁止 “带病操作”。 工具日常维护与保管 ： 每日作业结束后，清洁工具（如清除螺丝刀上的杂物、给气动工具加润滑油），按指定位置存放（如工具柜分区摆放，避免丢失或磕碰）。 定期配合设备维护人员进行工具校准（如扭矩扳手每月校准一次），确保工具精度符合工艺要求。 四、安全规范：确保个人与现场安全 总装工厂多涉及机械、电气、重型零部件，安全是操作的前提，需严格遵守安全制度。 个人安全防护 ：作业前按要求穿戴劳保用品（如安全帽、防滑鞋、防护手套、护目镜，焊接装配需穿防火服），严禁穿戴宽松衣物、佩戴饰品（如项链、手链），避免卷入设备。 操作安全合规 ： 不违规操作危险设备（如未经培训禁止使用起重设备搬运重型零件）；搬运大件零件时，使用叉车、吊具等工具，避免徒手搬运导致扭伤、砸伤。 注意用电、防火安全（如避免电线乱拉乱接，不携带火种进入易燃辅料存放区），熟知消防器材（灭火器、消防栓）的位置和使用方法。 应急处理 ：若发生轻微工伤（如划伤、磕碰），立即前往医务室处理；若发生设备故障、火灾等紧急情况，按应急预案撤离，并第一时间报告班组长或安全员。 五、现场维护：遵守 “5S” 管理要求 配合工厂现场管理规范，保持工作区域整洁有序，减少浪费和安全隐患。 物料有序摆放 ：未使用的零部件、辅料按 “定置管理” 要求放在货架或指定区域，贴好标识，不随意堆放；装配产生的边角料、废料（如废螺丝、包装纸）放入专用垃圾桶，不落地。 工位清洁维护 ：每日下班前清洁工作台、设备表面的油污、灰尘，整理工具和文件，确保工位无杂物，为次日生产做好准备。 配合现场检查 ：协助班组长或现场管理员完成 “5S” 检查、工艺合规性检查，对指出的问题及时整改（如调整物料摆放位置、修正操作习惯）。 六、附加职责：持续提升与协作 技能提升 ：参加工厂组织的技能培训（如新型装配工艺、新设备操作），学习产品知识和质量标准，提升装配熟练度和问题解决能力。 团队协作 ：配合班组长完成生产协调（如临时支援其他工位、协助新员工熟悉操作），主动分享装配经验（如提高效率的小技巧），营造协作氛围。 改进建议 ：若在操作中发现工艺不合理、工具使用不便等问题，可通过 “合理化建议” 流程向工厂提出优化方案，助力生产效率提升或质量改进。 岗位要求： 可以适应整车生产工作，听从工作安排，工作标准符合相关工艺要求 投递说明： 面试-确定名单-反馈学校-确定报道时间-公司安排车辆接-实习 【单位简介】 睿蓝汽车成立于2022年1月24日，作为吉利汽车旗下全新换电出行品牌，拥有自主研发能力和智能制造实力，全球智能供应链，创新的营销服务运营体系。作为新一代换电出行新势能，睿蓝汽车通过对车、站、云端技术的迭代升级和商业模式的持续优化，解决新能源市场核心痛点，全力打造车电分离的换电出行生态。睿蓝汽车技术团队深度参与国家和行业换电标准的制定，迄今已发布换电相关标准30余项，在‘换电架构、换电站、换电车辆’等领域已斩获千余项技术专利。 睿蓝汽车品牌的换电出行方式作为新能源补能方式，为新能源供给注入新的活力，同时为广大消费者带来更多的选择。睿蓝汽车将持续秉承“让用户享用换电科技，探索生活无限可能”的核心价值，打造更便捷的换电生活圈，共创换电轻出行时代。 【其他信息】 职位类别：普工/操作工 招聘人数：100 需求专业：不限专业 单位规模：1000-5000人 单位性质：其他企业（含民营企业等） 福利标签：绩效奖金 免费班车 房补 餐补 所属行业：制造业