天津企安职健技术服务有限公司

【职位描述】 岗位职责： 1. 协助安全工程师开展安全生产标准化创建、双重预防体系建设等核心工作，参与体系文件的编制与修订，确保体系有效落地运行。 2. 配合完成日常安全隐患排查与风险评估工作，重点关注生产现场、作业流程等关键环节，及时识别潜在安全风险，记录并跟踪隐患整改情况，形成完整的检查报告。 3. 参与安全生产台账的整理与托管辅导工作，确保安全检查记录、培训档案、应急演练资料等各类台账的完整性、规范性和时效性。 4. 协助组织开展安全生产培训、应急演练等活动，负责培训资料准备、现场协调及后续效果评估等辅助工作，提升全员安全意识与应急处置能力。 5. 配合完成危险化学品评估、执法检查辅助等专项工作，严格遵循相关法规标准，确保公司安全工作符合监管要求。 6. 协助编制安全咨询项目成果报告、安全规范性指导文件等专业资料，具备独立完成基础报告撰写的能力。 7. 完成上级交办的其他安全相关工作任务。 岗位要求： 1. 学历与专业：大专及以上学历，安全工程、环境工程、电气工程、机械工程等工科相关专业优先；本科及以上学历或应届优秀毕业生可适当放宽工作经验要求。 2. 工作经验：具备1年以上安全技术服务机构或生产经营单位安全管理相关工作经验者优先；研究生学历或持有安全员C证等相关资质证书者可不受工作年限限制。 3. 专业能力：熟悉国家及地方安全生产相关法律法规、标准规范，掌握风险识别、隐患排查及安全体系建设的基础方法；具备良好的文字功底，能熟练使用Word、Excel等办公软件编制各类安全报告与台账。 4. 综合素质：具备较强的学习及总结能力，能快速掌握最新安全政策要求；拥有良好的沟通表达能力与团队协作意识，工作认真负责、严谨细致，能承受一定的工作压力。 5. 其他要求：持有有效驾照并具备一定驾驶经验者优先；有安全培训、应急演练组织经验或担任过相关活动主持人者优先。 投递说明： 一、招聘准备阶段 1. ** 需求确认 ** ：用人部门提交《招聘需求表》，明确岗位名称、职责、任职资格（学历、经验、技能等）、编制及到岗时间，经人力部门及管理层审批。 2. ** 岗位分析与 JD 撰写 ** ：人力资源部结合需求，细化岗位说明书（ JD ），清晰界定工作内容、汇报关系、薪酬范围及发展空间，为招聘及筛选提供依据。 3. ** 招聘策略制定 ** ：确定招聘渠道（内部推荐 / 校园招聘 / 社招平台 / 猎头 / 行业展会等）、招聘预算、时间节点及面试官团队。 ### 二、招募阶段 1. ** 信息发布 ** ：通过选定渠道发布招聘信息，确保内容真实、合规，突出岗位吸引力（如企业文化、福利优势）。 2. ** 简历收集与初步筛选 ** ：人力部门根据 JD 快速筛选简历，剔除明显不符合条件者（如学历、核心技能不匹配），初步匹配岗位需求。 ### 三、筛选阶段 1. ** 初试 ** ：通常由 HR 主导，以电话 / 视频 / 现场形式进行，核心考察求职动机、基本素质、沟通能力及与岗位的初步匹配度，淘汰明显不契合者。 2. ** 复试 ** ：由用人部门负责人及相关同事面试，聚焦专业技能、工作经验、过往业绩（如用 STAR 法则深挖案例），评估岗位胜任力。 3. ** 终试 ** ：中高层岗位或核心岗位增设，由公司管理层 /CEO 参与，考察候选人的价值观、战略思维、团队契合度及发展潜力。 4. ** 辅助评估（可选） ** ：对关键岗位进行背景调查（核实学历、工作经历、离职原因等）、职业性格测试（如 MBTI ）或专业技能笔试 / 实操考核。 ### 四、录用阶段 1. ** 薪酬谈判 ** ： HR 与通过终试的候选人沟通薪酬福利（基本工资、绩效、年终奖、社保公积金等），达成一致。 2. ** 发放录用通知 ** ：以书面形式（邮件 /Offer 函）发送录用信息，明确岗位、薪酬、报到时间及需准备的材料（身份证、学历证明等）。 3. ** 入职前准备 ** ： HR 协调用人部门做好入职接待、工位 / 设备安排，同步办理入职手续所需流程。 ### 五、入职与融入阶段 1. ** 办理入职 ** ：候选人报到后， HR 办理入职登记、签订劳动合同、讲解公司规章制度及福利政策。 2. ** 岗位融入 ** ：用人部门安排导师带教，介绍工作内容、团队成员及业务流程； HR 组织新员工培训，帮助快速适应企业文化。 3. ** 试用期管理 ** ：明确试用期考核标准（通常 1-6 个月），定期沟通反馈，试用期结束前完成考核，决定转正、延长试用期或解除劳动合同。 【单位简介】 公司技术力量雄厚，具有各类专业技术人才50余人，其中职业卫生评价师12人，职业卫生检测人员12人，国家注册安全工程师10人，高级工程师10人，同时特聘了各行业知名技术专家、学者20余人。具备安全生产，职业卫生，固定资产投资项目合理用能评估等项专业技术咨询服务的能力。 【其他信息】 职位类别：环境/健康/安全工程师（EHS） 招聘人数：5 需求专业：不限专业 单位规模：少于50人 单位性质：其他企业（含民营企业等） 福利标签：岗前培训 交通补助 弹性工作 所属行业：信息传输、软件和信息技术服务业