天津市众裕信息咨询有限公司

【职位描述】 岗位职责： 一、招聘与配置 • 发布招聘信息，筛选简历，安排面试流程并跟进结果。 • 与用人部门沟通岗位需求，制定招聘计划。 • 负责录用洽谈、offer 发放及入职手续办理。 二、员工入职与离职管理 • 组织新员工入职培训，包括制度、流程、企业文化。 • 完善员工档案，确保入职资料齐全、规范。 • 办理离职手续，跟进离职面谈、交接及薪资结算。 三、薪酬与绩效 • 协助核算工资、奖金、加班费、社保公积金等。 • 跟进绩效考核流程，收集数据并整理归档。 • 配合薪酬调整、绩效制度优化等工作。 四、员工关系与企业文化 • 处理员工日常咨询，协调劳动纠纷。 • 组织团建、节日活动等员工关怀项目。 • 维护员工关系氛围，提升团队凝聚力。 五、考勤与制度执行 • 统计员工考勤，跟进请假、加班流程。 • 执行公司规章制度，监督员工遵守情况。 • 整理人事档案、合同、考勤表等资料。 六、社保与公积金管理 • 办理员工社保、公积金增员减员。 • 核对缴费基数、处理社保公积金异常情况。 • 跟进员工医保、年假、各类福利申请。 七、人事数据分析与报表 • 定期输出人事数据报表（人员结构、流失率、招聘周期等）。 • 配合上级完成年度人事预算、人员盘点。 岗位要求： 一、招聘与配置 1. 依据公司各部门用人需求，精准发布招聘信息，多渠道拓展招聘资源，高效筛选匹配简历，全程统筹安排面试流程并及时跟进面试结果。 2. 主动与各用人部门深度沟通，明确岗位任职要求、工作内容等核心需求，结合公司发展规划，科学制定并落地执行招聘计划。 3. 负责与拟录用人员开展录用洽谈工作，规范发放录用offer，细致办理员工入职手续，保障入职流程顺畅高效。 二、员工入职与离职管理 1. 精心组织新员工入职培训，系统讲解公司规章制度、工作流程、企业文化等内容，助力新员工快速融入团队、适应岗位。 2. 建立并完善员工人事档案，严格审核入职资料，确保资料齐全、规范归档，实现员工档案标准化管理。 3. 规范办理员工离职手续，认真开展离职面谈，全面跟进工作交接、资产归还及薪资结算等事宜，降低离职风险。 三、薪酬与绩效 1. 协助完成员工工资、奖金、加班费等薪酬核算工作，同步对接社保公积金相关核算事宜，保证薪酬数据准确无误。 2. 全程跟进绩效考核流程，负责绩效数据的收集、整理、统计与归档，保障绩效考核工作有序推进。 3. 积极配合上级开展薪酬调整、绩效制度优化等工作，提出合理化建议，助力完善公司薪酬绩效体系。 四、员工关系与企业文化 1. 及时处理员工日常工作咨询，耐心解答疑问，主动协调解决员工劳动纠纷，维护和谐稳定的劳资关系。 2. 策划并组织员工团建、节日庆祝、生日关怀等员工关怀项目，丰富员工文娱生活，提升员工归属感。 3. 积极维护良好的员工关系氛围，传递企业文化理念，有效提升团队凝聚力与向心力。 五、考勤与制度执行 1. 负责员工日常考勤统计、核对与管理，规范跟进员工请假、加班、调休等流程审批，确保考勤管理严谨规范。 2. 严格执行公司各项规章制度，监督员工遵守落实情况，对违规行为按规定及时处理。 3. 定期整理更新人事档案、劳动合同、考勤记录表等各类人事资料，做到资料完整、查找便捷。 六、社保与公积金管理 1. 精准办理员工社保、公积金的增员、减员、转移等手续，确保各项业务办理及时、准确。 2. 认真核对社保、公积金缴费基数，及时处理缴费异常、账户信息变更等问题，保障员工权益。 3. 跟进员工医保报销、年假申请、生育津贴申领等各类福利事宜，协助员工完成相关流程办理。 七、人事数据分析与报表 1. 定期统计分析人事相关数据，编制人员结构、员工流失率、招聘周期、考勤情况等人事报表，为管理决策提供数据支撑。 2. 全力配合上级完成年度人事预算编制、人员盘点、人力成本分析等工作，助力公司人力资源规划落地。 投递说明： 一、需求确认与计划制定 1. 与公司用人部门深度沟通，精准明确人事岗位的任职要求、核心工作职责、工作年限、专业技能等关键需求，结合公司人力资源规划及岗位缺口，确定招聘人数、到岗时间等核心信息。 2. 依据岗位需求，科学制定人事岗位专项招聘计划，明确招聘渠道、招聘预算、面试流程、考核标准及各环节时间节点，确保招聘工作有序推进。 二、招聘信息发布与渠道拓展 1. 根据人事岗位特性，撰写专业且有吸引力的招聘信息，清晰罗列岗位职责、任职资格、薪资福利、晋升空间等内容，在BOSS直聘、智联招聘、前程无忧等主流招聘平台，以及行业社群、校园招聘、内部推荐等多渠道同步发布。 【单位简介】 公司倡导以人为本，尊贤重仕的企业文化，希望和员工共同发展，共同进步，与我司共创美好未来。公司业务包括互联网金融，企业管理咨询，商务代理代办服务，法律咨询等。 公司有近十年的专业化成熟运营团队，涵盖股权直投、企业个人贷款、融资担保、融资租赁、资本对接等重点业务板块，形成多层次，全方位的综合金融服务格局，为京津冀地区企业提供综合性金融服务，助力中小微企业不断发展壮大。以互联网和传统金融的融合创新，解决现存规模小、效率低、技术手段落后、风控体系落后等弱点，提供全新思维模式，节约合作客户时间、成本、风险、人力、沟通等问题，为客户一站式整体解决方案。 公司团队需要头脑灵活，具有良好的协调变通能力，口齿伶俐，口头表达能力强，良好的组织能力，有在学生会任职或班级干部优先者优先考虑。 快快乐乐上班来～开开心心拿工资～ 【其他信息】 职位类别：人事经理 招聘人数：10 需求专业：不限专业 单位规模：少于50人 单位性质：个体工商户 福利标签：节日礼物 年度旅游 员工旅游 弹性工作 带薪年假 所属行业：金融业