中国十七冶集团有限公司冶金工程技术分公司

【职位描述】 岗位职责： 岗位名称：作业岗。 一、核心工作内容 1、施工执行 严格按照施工图纸、技术交底、施工方案及规范要求进行作业。 熟练使用本工种工具、机具、设备，完成钢筋、模板、混凝土、砌筑、抹灰、安装等对应工序施工。 2、质量控制 做好自检、互检，确保工序合格，不偷工减料。 配合质检员、技术员验收，及时整改质量问题。 3、安全作业 遵守安全操作规程，正确佩戴安全帽、安全带等劳动防护用品。 不违章作业、不冒险蛮干，发现安全隐患立即上报。 4、进度与现场管理 服从班组长、施工员安排，按时完成分配任务。 做到工完场清，材料堆放整齐，维护现场文明施工。 5、配合与记录 配合测量、试验、监理等工作，保护测量桩点及成品。 如实记录施工情况，配合完成工程量确认。 二、通用岗位要求 掌握本工种基本操作技能，熟悉相关规范。 服从管理，有责任心，具备基本安全和质量意识。 专业要求：机电一体化、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、自动化、智能控制技术、材料成型与控制工程、给水排水工程、工业机器人、建筑工程技术、测量测绘类。 岗位要求： （一）2026届专科以上学历高校、高职毕业生，专业相符。 （二） 认同企业文化，适应建筑业工作性质，品行端正，具有较强的学习和实践能力，正常取得毕业证，中共党员、优秀学生干部优先。 （三）需能接受长期在项目点驻点工作。 投递说明： 1、现场面试即可签约。 其他描述： 二、培养计划 （一）专业化分类培养，完善的入职培训体系和导师带徒培养计划，全员安全管理实践。 （二）充分发挥公司特级技师师资优势和国家级、地方级技能大师工作室优势，广泛开展技术创新活动或劳动技能竞赛，通过多途径的技能培训及辅导，搭建宽广的成长成才平台，鼓励产业工人由一般技能操作向技术能手、能工巧匠、技能大师进阶发展。 （三）职业晋升通道保障，打通技能人才和管理岗位的交流通道，在技能作业岗位表现突出、综合能力较强的，或取得符合要求的注册执业资格证书的，通过考核后可向项目管理岗位流转。 三、公司薪酬福利 （一）用工模式：劳务派遣制。毕业后与十七冶参股的劳动派遣公司签订合同，派遣至十七冶用工。2026年3月至6月提供实习机会。 （二）薪酬、福利待遇：享受与十七冶自有员工同等待遇。基础工资、计件工资、技能津贴、绩效工资、工装洗补、五险一金、交通补贴、通讯补贴、差旅补贴、免费工装、健康体检等。派驻项目免费提供食宿。 （三）假期待遇：带薪年休假、探亲假以及国家劳动法规定的其他休假权利。同时，公司对按规定休假的员工按公司相关制度核销来回路费。 岗位名称：作业岗。 专业要求：机电一体化、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、自动化、智能控制技术、材料成型与控制工程、给水排水工程、工业机器人、建筑工程技术、测量测绘类。 【单位简介】 中国十七冶集团有限公司是中国冶金科工股份有限公司控股的子公司，是中国五矿一类重要骨干子企业，安徽省建筑行业“前三甲”。2021年，中国五矿在“世界500强”企业排名中位居第65位。   中国十七冶集团有限公司主业范围为EPC工程总承包、装备制造及钢结构制作、房地产开发三大板块。公司具备房屋建筑工程施工、公路工程施工、冶炼工程施工总承包特级、建筑、冶金、公路行业设计甲级；市政公用工程、机电安装工程施工总承包一级资质，钢结构工程等9项专业施工资质，并首批获得了境外工程承包经营权。公司曾获得包括鲁班奖、中国詹天佑土木工程大奖、国家金质奖和全国优秀施工企业等各类奖项120余项，荣获“全国技术创新先进企业”、“全国企业文化建设百强单位” 、“安徽省百强企业”、“国家技能人才培育突出贡献奖”、“全国模范劳动关系和谐企业”等荣誉称号。是国家级高新技术企业，设立了国家级博士后科研工作站、国家级技术中心。 【其他信息】 职位类别：技工 招聘人数：50 需求专业：不限专业 单位规模：1000-5000人 单位性质：国有企业 福利标签：岗前培训 交通补助 餐补 包吃包住 健康体检 所属行业：建筑业