娄底市星途径信息咨询有限公司

【职位描述】 岗位职责： 本岗位主要负责公考（国考、省考、事业单位、选调生、部队文职等）培训课程的咨询对接、学员招新、学情服务及市场推广工作，依托双选会、线下宣讲、线上咨询等渠道，精准匹配考生备考需求，为学员提供专业的公考报考规划、课程方案推荐，助力学员顺利备考，同时完成校区招生业绩目标，维护校区品牌口碑。 公考咨询与报考规划 熟练掌握国考、湖南省考、事业单位、辅警、选调生等各类公职考试的报考政策、招录规则、岗位要求、笔面考情、分数折算标准及历年考情变化。针对应届毕业生、社会考生的不同情况，结合考生专业、学历、户籍、应届生身份等条件，一对一精准解答报考疑问，规避报考风险，提供科学的选岗建议、备考规划，解决考生备考迷茫、选岗困难等问题。 课程推介与学员转化 全面熟悉校区公考全套培训课程（笔试系统班、面试特训班、集训营、刷题班等）的课程体系、教学优势、师资配置、班型设置及收费标准。根据不同考生的基础水平、备考周期、上岸目标，定制专属学习课程方案，耐心讲解课程价值，跟进意向学员，完成咨询接待、谈单转化，达成个人及团队招生业绩指标。 学员全程服务与维护 负责已报名学员的后续对接服务，建立学员档案，同步开课通知、上课安排、资料领取等相关事宜。全程跟进学员备考过程，及时解答学员学习过程中的基础疑问，联动授课老师反馈学员学习情况，督促学员学习。同时维护老生关系，做好学员回访，挖掘老生转介绍资源，提升学员满意度与校区续报、转介绍率。 市场推广与渠道拓展 配合校区完成双选会、校园宣讲、线下地推、社群运营、线上短视频 / 朋友圈宣传等各类招生推广活动。主动挖掘高校应届毕业生、备考公职人群等精准客户资源，积累意向客户并做好分类跟进、台账记录。及时收集本地公考市场动态、同行政策及考情变化，反馈市场需求，协助校区优化招生方案。 数据整理与工作复盘 每日、每周做好咨询数据、意向客户数据、成交数据的统计整理，清晰记录客户跟进进度。定期复盘咨询、谈单过程中的问题，总结沟通技巧与成交经验，主动配合团队培训与工作安排，持续提升公考专业知识储备和销售服务能力。 品牌形象维护 在所有咨询、接待、推广工作中，严格遵守校区规章制度，保持专业、耐心、亲和的服务态度，规范输出品牌内容，维护校区公考培训的专业口碑与品牌形象。 岗位要求： 熟悉公考基础常识，无经验可带薪培训，能够快速吃透各类公职考试政策与课程体系； 善于沟通表达，耐心细致，能精准捕捉考生备考需求，具备良好的服务意识和抗压能力； 积极参与校园双选会、线下活动落地，主动开拓客户资源，执行力强； 认同教育行业理念，有责任心，愿意长期深耕公考教育培训领域。 投递说明： 简历投递-简历筛选-笔试面试-实习-转正 其他描述： 星途径集团背景、全国850多家校区、高提成 【单位简介】 新途径教育是2012年创立、总部位于北京的全国性大型综合教育科技集团，专注公职类考试与职业教育，以“帮助青年人学到、用到、得到、走正道”为使命。 一、集团概况 • 成立时间：2012年，总部北京，全国布局分支机构 • 核心使命：帮助青年人学到、用到、得到、走正道 • 业务领域：以公务员、事业单位、教师招聘、银行、国企、招警、选调生等公职类考试培训为核心，同步覆盖职业资格证、学历提升等板块，旗下拥有新途径公考、教考、医考等子品牌，构建多元化教育服务生态。 二、核心优势 • 师资实力：截至2025年，全国专职教研员超1486人，全职讲师500余人，独家合作讲师150余人，专注考情研究与课程创新。 • 教学模式：采用“理论+实践”双轨教学，入学测评定制个性化方案，专属学习顾问全程督学，线上平台+线下学习中心相结合，学习方式灵活高效。 三、全国布局 • 分校网络：截至2026年初，覆盖全国29个省份，设立450余所分校及学习中心，覆盖196个地市、210个县城，规划三年內扩展至1000余所，实现重点地市全覆盖。 • 技术赋能：自主研发“新途径在线”等在线平台与智能学习工具，打造内容+技术一体化教育生态。 四、企业文化 • 核心价值观：善人善己、不可一日不学习，坚持员工成长与社会责任并行。 • 运营理念：让自制力强的学员免费享有优质资源，以公益化服务降低备考门槛。 五、社会认可 2023年、2024年连续获评A级纳税人，凭借规范运营与专业服务获得行业与学员广泛认可。 整体而言，新途径教育以强大研发实力、规模化专业师资、全国化线下网络为支撑，已成为国内公职考试培训领域的头部品牌之一。 需要我帮你把这份介绍改成宣传文案版或PPT精简版吗？ 校园招聘违规举报 提示：在微信扫描关注，可以直接 【其他信息】 职位类别：销售专员 招聘人数：10 需求专业：不限专业 单位规模：少于50人 单位性质：其他企业（含民营企业等） 福利标签：绩效奖金 岗前培训 节日礼物 扁平管理 弹性工作 所属行业：教育