中国能源建设集团浙江火电建设有限公司电厂维护和检修分公司

校招央国企电力、热力、燃气及水生产和供应业

岗位信息

招聘岗位
电气维修工
工作城市
全国
学历要求
大专及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-04-01
发布日期
2026-04-01

📋 岗位职责 / 任职要求

【职位描述】 岗位职责: 基本工作内容 1.按照工作计划内容,服从班组长或现场工作负责人的调动和指挥。 2.做好日常设备的巡视检查工作,及时发现问题,处理隐患 。 3.施工前应检查所用各种机工具的性能是否良好,对各种材料及设备进行检查、验收,合格后方能进行安装;施工过程严格按工作票或文件包要求进行施工,施工过程中更换下来的零部件应及时清理干净;工作结束后,要将更换下来的零部件、材料及机工具等物品清理干净,做到“工完、料尽、场地清”。 4.做好领用工具和专用设施的维护保养、保管工作。 5.不断学习生产专业知识,接受公司安排的岗位培训和技术训练,提供技能水平。 岗位要求: 电气工程及其自动化、自动化、测控技术与仪器、过程装备与控制工程、继电保护、电力系统及其自动化、发电厂及电力系统、供用电技术、新能源应用技术等相关专业 投递说明: 初筛-二面-录取-三方协议签订-入职报到 其他描述: 1.食堂住宿:公司及项目部自备食堂,免费提供员工宿舍。 2.福利津贴:五险一金、年终奖、高温补贴、工地津贴、省外津贴、海外津贴、定期体检等。 3.休假制度:驻外项目:单月或双月集中休假、休假交通费补贴,1年后带薪年休假。 4.薪酬待遇:实习期间120-150元/天,签订劳动合同后第一年6万起,海外项目年薪14w+(国内培养1-2年),以后每年根据个人工作能力和任职资格要求调整岗级和薪酬。(注:劳动合同与公司指定单位签订) 【单位简介】 中国能建浙江火电电厂维护和检修分公司(浙江华业电力工程股份有限公司)是一家专业从事电力建设、电站运行、维护、检修、清洁能源开发、环保节能改造及其他非电业务安装等多元化发展的工程企业,隶属于中国能源建设集团浙江火电建设有限公司,是国有控股全资子公司。公司长期与五大发电集团、地方能源集团等大型央企、地方国企保持着长期的合作关系,目前业务范围已遍及国内20多个省、市、自治区,并进入印尼、迪拜、马来西亚等国际市场。公司十分注重人力资源的开发和培养,雄厚的公司实力和众多的工程项目,能为员工提供广阔的舞台。我们真诚地邀请您的加入,为企业的发展与社会的进步共同努力! 【其他信息】 职位类别:其他技术职位 招聘人数:50 需求专业:电气工程及其自动化,能源动力,自动化 单位规模:1000-5000人 单位性质:国有企业 福利标签:绩效奖金 岗前培训 带薪年假 交通补助 岗位晋升 所属行业:电力、热力、燃气及水生产和供应业

🏢 所属集团简介(国家能源集团)

本岗位招聘主体为 中国能源建设集团浙江火电建设有限公司电厂维护和检修分公司,国家能源集团 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
总部北京

国家能源投资集团有限责任公司(国家能源集团,CHN Energy)是由中国国电与神华集团联合重组的中央骨干能源企业,世界500强前列,集煤炭、电力、运输、化工、新能源与高科技产业于一体,是全球规模领先的煤炭生产、火力发电、风力发电和煤制油煤化工企业,拥有80余家子分公司。2027届高校毕业生招聘约8971人,覆盖生产、科研、管理、技术类岗位,需求以电气工程、能源与动力、机械、采矿、安全、化学工程、新能源、计算机与人工智能为主,部分生产一线岗位大专可报,总部另设“菁英”管培生项目,用人单位遍布全国主要能源基地。

📍 主要办公地点
北京全国

投递方式

📅 该岗位发布于 2026-04-01,距今已超过 6 个月。招聘信息可能已有更新,建议投递前与用人单位确认是否仍在招聘。
投递入口需登录后查看,登录 / 注册 即可使用

🎯 该企业笔试专题

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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
央企文化,使命导向、体系规范、稳定性强,设管理与技术专家双通道,老带新培养机制完善,注重安全生产与合规。
⏰ 加班情况与工作强度
总部、科研院所作息较规律;电厂、煤矿、化工等生产单位实行倒班或驻厂制,一线需适应厂区环境与值班节奏,建设项目期偶有加班,强度因板块和地域差异较大。
💰 薪资待遇与年终奖
岗位工资加绩效加各类津贴,电气类硕士校招约10k-15k/月,生产一线另有夜班、野外与艰苦岗位补贴,年终奖与单位效益挂钩,总部及东部单位整体高于中西部厂区。
🎁 福利体系
六险二金(含企业年金、补充医疗)、带薪年假、员工宿舍或住房补贴、餐补、通勤班车、节日福利、定期体检,部分单位提供安家费与落户支持。
📋 校招流程经验
网申(9月上旬至10月上旬,每人限报1岗)→资格审查→全国统一笔试(10月下旬,博士免笔试,含行测、专业与性格测评)→用人单位面试(约5:1进面,半结构化加专业面)→体检与背景审查→公示→签三方;总部菁英管培生另设群面与多轮复试。
🚀 投递建议与避坑指南
志愿选择比分数更关键,建议结合生源地与可接受地点就近报考电厂、矿厂以提高上岸率;电气、能动、采矿等对口专业优势明显,提前练行测与专业基础,能接受倒班驻厂者竞争力更强,符合直招条件者优先走9月中旬截止的直招通道。
👥 员工口碑与离职率评价
员工普遍认可平台稳定、福利齐全、抗周期能力强;不足是基层单位地理位置偏、晋升节奏偏慢、薪酬与所在单位效益强相关,适合追求长期稳定、愿意扎根能源行业的人。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届约8971人、大专可报是突出特点,新能源、储能、氢能、人工智能与智能化岗位占比上升,直招节奏早于统招,总部菁英管培生竞争最激烈。

ℹ️ 信息来源

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