昆明吾淳企业管理有限公司

【职位描述】 岗位职责： 负责员工入职、转正、调岗、离职等手续办理 参与招聘工作，包括面试邀约、面试安排等工作 完成上级安排的其他人力资源相关工作 岗位要求： 无额外要求 投递说明： 一、前期准备阶段 确定招聘需求 - 各部门提报人事岗编制、人数、岗位职责（招聘/薪酬绩效/员工关系/HRBP等） - 明确学历、专业（人力/工商/管理类优先）、实习经历、软实力要求 制作校招物料 - 岗位JD、宣讲PPT、网申入口、笔面试题库 确定渠道 - 高校双选会、空中宣讲、官网校招专栏、实习僧/前程无忧校招、内部推荐 二、简历收集与初筛 简历收集 - 网申系统自动收集+线下收简历 HR初步筛选 - 看：学校/学历/专业、人力相关实习、学生工作、办公技能、稳定性 通过筛选 - 发送面试通知；未通过统一拒信 三、面试流程 - 自我介绍、职业规划、对人事岗理解 - 实习经历深挖、情景题（员工冲突、招聘压力、考勤问题等） - 考察沟通、细心、责任心、服务意识 - 专业能力：招聘/薪酬/绩效/员工关系认知 - 抗压性、组织协调、解决问题能力 - 对公司文化、行业的认同度 - 稳定性、长期发展意愿、价值观匹配 - 薪资期望、可入职时间、实习安排 四、offer与背调 综合评定：面试评分 发放offer：薪资、岗位、报到时间、三方协议要求 简易背调（部分企业） - 学籍验证、实习真实性、无重大不良记录 五、签约与入职 签订三方协议/就业协议 入职体检 办理入职：合同签订、入职培训 试用期考核（1个月） 六、人事岗校招特别关注点 - 更看重细心、耐心、沟通协调、保密意识、原则性 - 有招聘/员工关系/行政实习经历加分明显 - 熟悉劳动法、Excel、PPT、社保公积金操作更有优势 如果你需要，我可以帮你整理： - 人事岗校招面试题+回答思路 - 人事岗简历优化模板 - 企业版校招SOP流程图 其他描述： 早十晚六，办公室工作，工作轻松自由 【单位简介】 本公司是一家规模50—150人的民营企业，主营行业稳定，管理制度完善，工作氛围轻松务实。公司始终坚持以人为本，重视人才培养与团队建设，拥有规范的薪酬福利体系与良好的工作环境，团队氛围融洽，晋升渠道透明。 现因公司发展需要，面向社会招聘人事专员/HR，主要负责员工招聘、入职离职、考勤核算、社保公积金、员工关系及日常行政人事相关工作。要求工作细心负责、沟通能力强，熟悉人事基础流程，有相关经验者优先。我们期待踏实稳重、热爱人事工作的你加入，与公司共同成长。 【其他信息】 职位类别：人事专员 招聘人数：50 需求专业：不限专业 单位规模：50-150人 单位性质：个体工商户 福利标签：餐补 绩效奖金 所属行业：租赁和商务服务业