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【职位描述】 岗位职责： 该岗位属于储备管理岗，晋升空间大，学到的东西多，主要往团队管理方向培养，每个阶段免费提供系统化专业化的培训，能力强的可以直接负责一个部门或分公司的全盘运作，欢迎有野心渴望晋升的你。 1.第一阶段：市场运营 前期1-6个月跟着主管从基层开始学习引流推广的方式，营销模式，用户，产品等运作基础，借着基层训练好个人的综合能力（沟通表达，自信心，随机应变能力等） 2.第二阶段：团队运营 开始体系化的学习团队管理，负责人事的培训与开发，负责团队的日常管理工作，会议，培训等。综合协调项目事物，做好总结，开展下一阶段工作； 3.第三阶段：分公司运营 全面参与公司运作，项目对接，市场规划，人才梯队的搭建等。 岗位要求： 1.有团队精神，良好的沟通表述能力。 2.具有良好的组织协调能力，数据分析能力和解决问题能力； 3.有团队管理经验、退伍军人、学生会干部优先录用 技能要求： 目标管理，绩效管理，团队建设，部门管理，业务流程管理，合伙人 投递说明： 初试----复试----岗前培训-----入职 其他描述： 职位福利：年终分红、绩效奖金、五险、全勤奖、包住、带薪年假、节 1、职位薪资:底薪6700（无责5200+1500绩效）(公司90%员工可以完成目标)+团队管理奖金+五险+包住，综合薪资7000以上； 2、系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训），企业内部培训，岗位专业技能培训、管理运营销售类培训等(不收取任何培训费用)。 3、员工寝室：为员工提供免费寝室（设施齐全），环境干净卫生，离办公地点只需五分钟路程。 4、公司集体活动：每逢员工生日公司举办庆祝party，组织员工旅游。 5、公平公正公开的晋升平台，晋升快，为员工提供广阔的发展空间。 晋升制度：储备干部----高级主管----副理-----经理 日福利、员工旅游 【单位简介】 我们是一家集团新连锁企业，全国有近300家分布，我们是昆明第五家分公司，主要经营与国家高速公路局，中国联通，兴业银行等大型国有企业合作。做线上线下引流推广，本次招聘主要做人才储备，公司秉持“内部培养、公平晋升”原则，坚决杜绝外部空降，晋升过程中，唯能力是举，且晋升标准全程公开透明。期待有梦想有想法的你加入! 【其他信息】 职位类别：业务拓展主管/经理 招聘人数：5 需求专业：不限专业 单位规模：50-150人 单位性质：其他企业（含民营企业等） 福利标签：绩效奖金 岗前培训 扁平管理 岗位晋升 餐补 所属行业：批发和零售业