云南睿吉诺文化传媒有限公司

【职位描述】 岗位职责： 岗位职责： 1：负责与潜在达人的线上沟通建联，促成达人合作意向； 2：通过达人内容，风格，粉丝量等维度综合评估签约达人的可行性； 3：了解市场动态，签约有潜力的达人，高质量完成签约任务； 4：对签约数据进行数据记录，分析，整理，复盘分析； 上班时间: 09:00-18:00(午休1小时)，单休 薪资： 基础薪资+绩效+奖金。（3K-8K） 岗位要求： 不限工作经验，接受小白和新手，公司无偿提供专业培训和专业人员“传、帮、带” ； 投递说明： 1.确定人员需求：部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求，并解释理由。 2.制定招聘计划：由最高管理层审核招聘计划。 3.人员甄选：人事部根据部门递交的需求人员申请单，确定招聘的职位名称和所需的名额。 4.招聘评估：对应聘人员的基本要求即资格及条件限制，比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等。 所有招聘的职位的基本工资和预算工资的核定。 5.制定及发布资料：准备通知单或公司宣传资料，申请办理日期。 6.发布招聘通知，安排面试时间及场地和面试方式。 7.最终确定人员，办理试用期入职手续，合格录用转正及手续。 8.签订合同并存档。 【单位简介】 睿吉诺文化传媒在2013年进入新媒体领域，从4个人的小班子到说干就干，到组建团队，再到形成组织，我们仍然在追求不断的极致 我们是一家商业流量变现一体化互联网传媒公司，从2017年开始启航，短视频内容孵化，艺人经纪服务，创意内容电商，信息流广告开始生长，从抖音到快手，小红书，我们一直在深耕，现目前旗下长期合作达人超3000位，合作品牌超2000家，团队我们预朝千人企业启航。 如果用一句话来介绍我们 “我们服务于达人，服务于品牌，服务团队，提供一站式变现“引擎” 【其他信息】 职位类别：运营 招聘人数：10 需求专业：不限专业 单位规模：少于50人 单位性质：其他企业（含民营企业等） 所属行业：文化、体育和娱乐业