昆明智享教育信息咨询有限公司

【职位描述】 岗位职责： • 负责3-12岁少儿原版英语课堂教学 • 依据Wonders体系完成备课、授课、测评 • 课后作业批改、学情跟踪、家校沟通 • 组织口语、阅读、写作训练，提升孩子综合能力 • 参与教研培训，保证教学质量与专业度 岗位要求： 1. 大专及以上学历，英语/教育/师范类相关专业优先 2. 英语发音标准、口语流利，听说读写能力扎实 3. 熟悉少儿英语课堂规律，有课堂控场与互动能力 4. 认可原版英语教学理念 5.小白也可，会有专业的培训 投递说明： 1. 简历收集 收集简历 2. 简历初筛 审核：学历、专业、英语水平 3. 初试（HR/主管面试） ◦ 基本沟通：自我介绍、离职原因、职业规划 ◦ 了解：稳定性、亲和力、薪资预期 ◦ 介绍：校区、课程体系、薪资福利 4. 复试（教学主管/校长面 + 10分钟试讲） ◦ 专业提问：教学理念、课堂控场、家校沟通 ◦ 核心：10分钟微型试讲 （指定内容：字母/拼读/绘本/课文片段） ◦ 考察：发音、教姿教态、互动、控场、表现力 5. offer沟通 确认薪资、岗位、入职时间、福利、试用期 6. 入职办理 提交资料→签订合同→入职培训→分配班级 7. 岗前培训+转正考核 体系培训（Wonders/Power Up）→磨课→练课→正式带班 其他描述： 为什么应届生一定要选我们 1. 原版体系+权威教材，专业不浪费、成长超快 全职教授Wonders/Power Up国际原版英语课程，对标剑桥考级/美国CCSS/云南新课标，教学体系成熟、教案齐全，不用熬夜瞎备课，英语专业能力直接落地，越教越专业。 2. 纯教学主线，不推销、不续费、不内耗 专注教学与孩子成长，无销售指标、无续费压力，回归教育本质，做受尊重、有成就感的老师。 3. 低门槛上手，新人也能快速站稳讲台 零基础可教、无经验可带，全套师训+磨课+跟听+师徒制，从发音、课堂互动到家长沟通，一站式教会，毕业即上岗，快速变身专业少儿英语教师。 4. 孩子喜欢、家长认可，职业幸福感拉满 专注3-12岁少儿英语启蒙与能力提升，课堂有趣、效果可见，每天被孩子包围，工作开心、情绪稳定、长期不焦虑。 福利待遇——给应届生的实在保障 ✅ 有竞争力的薪酬 底薪+课时费+全勤奖+绩效奖金+课量补贴，多劳多得、上不封顶，应届生月薪高于本地同行业平均水平。 ✅ 完善基础保障 签订正式劳动合同，享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假。 ✅ 超贴心员工福利 • 节日福利：春节、端午、中秋、教师节礼品/红包 • 带薪培训：岗前培训、体系培训、技能提升、外出学习 • 交通/通讯/餐食补贴 • 团队建设、生日福利、寒暑假调休 • 免费使用校区海量原版绘本、分级读物、学习资源 ✅ 工作时间友好 周中下午—晚上，周末白天，避开早高峰，不用早起打卡，兼顾生活与学习。 发展前景——英语专业的黄金赛道 1. 清晰晋升通道（3年成长路径） • 入门期：新人教师 → 合格教师 → 优秀教师 → 金牌教师 • 教学线：骨干教师 → 教研组长 → 教学主管 → 教学总监 • 管理线：校区主管 → 校长 → 区域管理 • 专家线：师训讲师、课程研发、考级指导师 不内卷、不论资排辈，能力达标即可晋升 2. 专业能力终身增值 • 精通Wonders/Power Up两大原版体系，行业稀缺人才 • 掌握自然拼读、分级阅读、剑桥考级、演讲写作等高价值技能 • 积累少儿英语教学经验，未来可全职、可兼职、可创业 3. 长期稳定，越老越吃香 教育行业刚需，少儿英语教师经验越丰富越抢手，不受年龄限制，职业生命周期长，安全感拉满。 4. 对接未来高价值方向 可往剑桥考级讲师、阅读指导师、国际课程教师、家庭教育指导师发展，薪资与竞争力持续翻倍。 我们的承诺（写给应届生） 我们不要求你一毕业就完美 但我们会陪你成长、给你机会、护你体面 让你用英语专业，做一份有尊严、有收入、有成长、有未来的好工作 加入我们，让热爱发光，让专业值钱！ 【单位简介】 智享教育始终走在发展的路上，我们将不负众望，牢记教育使命，不忘初心，砥砺前行！智享教育集团始终秉承“用心专注，值得托付”的教育理念，始终坚持打造“以爱为底色”的教育方针。智享教育是一家集课后服务、墨意行书法、星途原版英语为一体的教育综合平台，在各位老师的精心培育下，一批批孩子从这里激发了学习的动力，找到了学习的方向，成就了自信的自己。 【其他信息】 职位类别：外语培训师 招聘人数：10 需求专业：英语，英语笔译 单位规模：150-500人 单位性质：其他企业（含民营企业等） 福利标签：绩效奖金 岗前培训 扁平管理 岗位晋升 带薪年假 所属行业：教育