沛乐迪（厦门）科技有限公司

【职位描述】 岗位职责： 1. 制定测试计划：制定材料的进料检验（IQC）标准和成品性能测试计划。 2. 组织性能测试：组织或协同实验室对材料样品和试制零件进行全面的性能测试，包括但不限于： · 机械性能：拉伸强度、冲击强度、弯曲强度、硬度等。 · 热学性能：热变形温度（HDT）、维卡软化点、熔融指数（MFI）。 · 电气性能：绝缘强度、耐电弧性、介电常数。 · 化学性能：耐化学溶剂性、阻燃等级（UL94）。 · 老化测试：紫外老化、热老化、氙灯老化。 3. 失效分析（FA）：对失效件（如市场退货、测试失败品）进行根本原因分析（Root Cause Analysis），确定是材料本身、工艺还是设计问题，并推动整改措施落地。 4. 编制技术文档：撰写材料认可报告、测试报告、失效分析报告等技术文件 5. 制定材料生产基准,并按计划对各级技术人员进行技能培训 岗位要求： 期望您拥有：硕士以上学历 高分子材料、材料科学与工程、塑料工程、化学工程等相关专业。 投递说明： 简历筛选-测试-HR面试-技术部初面（可视频）-技术部简历复核-录用通知书 其他描述： 1、员工发展 公司以“让员工实现自我价值”为宗旨，重视为职工发展提供良好的平台与通道，致力于加强培训与继续教育不断提升员工素质，同时，通过建立健全公平、公开的竞争机制，为肯干、能干的优秀员工提供施展身手的平台。 2、专业技能提升 管理序列:开设高管班、中阶班、潜龙班; 研发序列:举办技术创新会、技术交流会、沙龙等;专业序列:开设各专业专修班，如财务专修班、采购专修班、 人力资源专修班等。 3、专业技能提升 管理序列:班长、主管/课长、经理、总监; 研发序列:初级工程师、中级工程师、高级工程师; 专业序列:助理专员、专员、资深专员、高级专员。 4、缤纷福利 COLORFUL WELFARE @ 多元化晋升机制:管理序列可转研发序列、研发序列可转管理序列和专业序列、专业序列可转管理序列; 专业化学习培训平台，提供完善的培训计划;O @ 有竞争力的薪酬福利:年中奖金及年终双薪，每年调薪机制; ◎ 各类带薪假:年假、婚假、产假、丧假、哺乳假等; 6节假日过节费、开工红包、防暑降温补贴、女神节、生日礼物等;◎ 丰富的活动:篮球队、中秋博饼、娱乐竞技、员工旅游、家庭开放日等; @弹性工作制:5天8小时工作时间，2个工作时段任你选; ◎ 免费食堂:干净、卫生的免费工作餐，多种菜色任您选择。 【单位简介】 沛乐迪（厦门）卫浴有限公司最早成立于1995年，是一家致力于为全球顶级卫浴品牌提供创新前沿技术、智能化产品和整体淋浴解决方案的国家高新技术企业，产品涵盖塑料和五金淋浴系统产品。公司拥有三大工业园，建筑面积5.5万平方米，近千人的团队，包含工业设计，技术创新，产品结构设计，模具制造，注塑成型，电镀，喷涂，PVD，智能装配等能力，先后为DELTA、KOHLER、TOTO，ROCA，MOEN，HANSGROHE,GROHE等顶级客户服务。 【其他信息】 职位类别：材料工程师 招聘人数：5 需求专业：材料类 单位规模：500-1000人 单位性质：其他企业（含民营企业等） 福利标签：年底双薪 绩效奖金 年度旅游 包吃包住 带薪年假 所属行业：制造业