南京中科创达软件科技有限公司
岗位信息
招聘岗位
C、C++开发工程师
工作城市
南京
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-03-18
发布日期
2026-03-18
📋 岗位职责 / 任职要求
【职位描述】
岗位职责:
1. 负责创达业务(智能手机、智能视觉等)某一技术领域的研发工作
2. 负责新业务拓展时新技术的预研及落地(智能家居、智能硬件、XR等)
3. 负责操作系统中间层框架(图形子系统,多媒体子系统,camera子系统,通信子系统等)的设计与开发
4. 负责操作系统前沿技术(形式化验证,IPC,微内核等)的预研
5. 负责操作系统底层框架(虚拟化,内核,硬件抽象,中间件等)的设计与开发
6. 负责和操作系统相关工具(构建,编译,调试,自动化测试等)的设计/开发
岗位要求:
1. 本科及以上学历,计算机、通信等相关理工科专业
2. 热爱软件编程,熟练掌握C或C++编程语言,有良好的编程习惯,若在此基础上会java加分
3. 具备优秀的学习能力和深入思考能力,善于刨根问底,对具有挑战性的问题充满激情
4. 具备开源社区参与经验、提交维护过开源代码的优先
5. 具备良好的英文或其他语言读写能力,拥有CET6级、其他语言证书、计算机相关比赛/实习经历者优先考虑
投递说明:
简历海选——初步电话沟通——笔试——技术面试——HR面试——心理测评——offer沟通——三方签署
【单位简介】
【中科创达——全球领先的智能操作系统及端侧智能产品和技术提供商】
▎全球智能科技版图的开拓者
--中国首家成功上市的智能操作系统技术企业(股票代码:300496),以「2+1+N」战略构建智能生态:
→ 智能汽车OS × 物联网OS为双引擎
→ AI为核心加速器
→ 覆盖视觉处理、移动终端等N个前沿技术领域
→ 视觉算法技术全球TOP级供应商,Camera解决方案赋能超3亿智能终端
→ 40+研发中心横跨亚欧美三大洲,硅谷/东京/赫尔辛基实验室深度参与全球技术演进
▎硬核职业启航计划
「三大方向百人招募」
→ 技术序列:java开发工程师、C/C++开发工程师、画质处理工程师
→ 项目管理:日语PM
→ 影像定培:camera专项(hal/tuning)
注:所有岗位均开放跨专业申请,需展现基础代码能力,展现核心技术学习潜力
▎全球工作地图
→ 国内12城任选:北上深+新一线科技枢纽(南京/成都/西安/武汉等)
→ 海外晋升通道:入职后可申请东京/硅谷/首尔等14国研发中心,年度外派名额超200+
▎工程师成长生态体系
→ 技术赋能三维模型
→ 阶梯课程:从「创达大讲堂」基础课到「ThunderWorld」顶尖技术峰会
→ 实战沙盒:参与CES/MWC级项目攻坚,90后已主导车载OS核心模块开发
2. 领导力孵化工场
√ Superman项目:CEO直管的高潜人才池
√ 管理层加速器:EMBA定制班+跨部门轮岗
√ 扁平晋升:2024届最快晋升记录——8个月成为团队TL
3. 全球视野计划
年度遴选50人赴海外研发中心交流,硅谷AI实验室开放应届生参与资格
▎科技公司的温度
「人才投资组合」涵盖:
→ 财务保障:半年度任职及调薪机制+购房无息贷款(北上深优先)
→ 健康管家:年度深度体检(含家属名额)
→ 生活平衡:带薪年假+优秀员工全球团建
【其他信息】
职位类别:其他
招聘人数:31
需求专业:不限专业
单位规模:10000人以上
单位性质:其他企业(含民营企业等)
福利标签:交通补助 餐补 员工旅游 弹性工作 带薪年假
所属行业:信息传输、软件和信息技术服务业
🏢 所属集团简介(中科创达)
本岗位招聘主体为 南京中科创达软件科技有限公司,中科创达 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
股票代码300496总部北京
中科创达是国内领先的智能操作系统及端侧智能产品和技术提供商,专注于操作系统技术、智能座舱、智能驾驶、物联网及端侧AI等领域的研发与创新,总部位于北京,业务覆盖全球多个市场。公司处于智能终端与汽车电子软件行业前沿,持续投入操作系统底层技术与AI大模型应用,服务众多全球知名终端与车企客户。目前在上海、北京、南京、大连、天津、广州、成都、杭州、武汉、沈阳、深圳、苏州、西安、重庆、长春、青岛等城市开放校园招聘,为应届生提供操作系统、嵌入式软件、算法、智能汽车软件等多元技术岗位,以及清晰的职业发展通道与贴近产业前沿的技术成长环境。
📍 主要办公地点
🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)
🏢 公司文化与工作氛围
- 扁平化管理,层级感弱:材料3-2(前员工,在职10个月)提到“扁平化管理,各层级leader都很nice”;材料3-1提到“开放化的管理,没有领导等阶层区分,相处和谐”。
- 氛围相对轻松:面试反馈显示面试官“全程语气很好,像朋友聊天一样”。
- 注重工作效率而非形式:材料3-1(员工)提到“只要完成好本职工作就可以,工作效率高”。
- 给予员工发展空间:材料3-2提到“各层级leader愿意给予每个人充分的发展空间,机会较多”。
⏰ 加班情况与工作强度
- 不强调无效加班:材料3-1明确提到“不会强调无效加班”。
💰 薪资待遇与年终奖
- 岗位:视觉算法工程师(视觉事业群);学历:未写明;月薪(税前):约20K;年终奖:1~4个月;备注:,2019年数据
🎁 福利体系
- 补贴:有交通补助、餐补。
- 北京户口:有意向给北京户口名额,但存在不确定性——“据说给北京户口,但是说有几率给北京户口”、“择优给户口,只是有机会”。
🚀 投递建议与避坑指南
- 值得投递的岗位方向:视觉算法岗薪资水平有竞争力(月薪20K,年终1~4个月,另有补贴,);算法岗面试氛围轻松,面试官专业性较强且友善,目标检测方向匹配度高。 - 维护技术博客有帮助——面试官会查看并追问博客内容 - 论文/项目经历与面试官研究方向匹配会更有优势 - 如果是C++为主、Python为辅的候选人,面试Python基础时需要重点复习 - Java岗:HashMap原理、`==`与`equals`、多线程、设计模式、面向对象 - 算法岗:数据不平衡处理、数据增强、Anchor-free/Anchor-based、损失函数设计、Python深拷贝/浅拷贝/装饰器/切片 - HR面反问环节避免问没有技术含量的工作琐事,应准备更有深度的问题 - 对项目时间线等细节要记清楚,面试官会追问 - 部分岗位Python考察较细且会结合nn/torch,不能只准备C++
👥 员工口碑与离职率评价
- 在职员工评价:最大感受是“只要完成好本质工作就可以,工作效率高,不会强调无效加班”——整体偏正面。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 材料中出现的岗位方向:视觉算法工程师(视觉事业群)、Java开发工程师、算法工程师(目标检测方向)。
- 视觉算法岗信号:2019年校招薪资已到20K+年终1~4个月,且有户口机会,属较热门方向。
ℹ️ 信息来源
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