巨人通力电梯有限公司

【职位描述】 岗位职责： 管理培训生培养计划： 前2年：多部门培训与轮岗，熟悉并学习各业务单元，包括但不限于研发、销售、安装、维保、生产等。 3-4年：定岗，根据员工特质和岗位需求，匹配最适合的岗位，包括但不限于研发类工程师、技术支持类工程师、安装类工程师、销售支持类工程师、维保类工程师等。 5-6年：基层管理岗 7-8年：中层管理岗 8年以后：中高层管理岗 岗位要求： 任职资格： 本科及以上学历，机械类、电气类等相关专业 1-2年工作经验 较强的学习与适应能力、沟通和表达能力、逻辑思维与分析能力、团队协作精神、抗压能力 积极主动、有责任心、务实自信、将来愿意从事管理岗位 投递说明： 线上测试--线下面试--实习（可选）--Offer 其他描述： 通力集团于 1910 年在芬兰首都赫尔辛基成立，以其率先运用的无机房技术引航世界，电梯及自动扶梯业务遍及全球多个国家。 巨人通力电梯有限公司是芬兰通力公司在中国设立的子公司。作为通力全球大家庭的一员，巨人通力为拥有更先进的技术，实施更高效的管理，生产更优质的产品，建立更完善的服务网络而不懈努力。 目前，巨人通力拥有一家工厂及 30 多家分公司，员工 2600 余名。拥有现代化的生产设备、生产条件、研发中心、培训中心和客服中心。公司提供乘客电梯、观光电梯、病床电梯、载货电梯（汽车电梯）、家用电梯以及自动扶梯和自动人行道，致力于为公共建筑、商务楼宇和住宅建筑提供更加合适的运载方案。 【其他信息】 职位类别：储备干部培训生 招聘人数：10 需求专业：机械设计制造类，机械设计制造及自动化，机电设备类，电梯工程技术，自动化类，电气工程及自动化 福利标签：绩效奖金 年度旅游 岗位晋升 带薪年假 餐补