上药控股(大连)有限公司
岗位信息
招聘岗位
药品业务员
工作城市
大连
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-04-09
发布日期
2025-10-15
📋 岗位职责 / 任职要求
【职位描述】
岗位职责:
1.负责推广和销售公司产品,维护客户关系,为客户提供专业服务;
2. 了解并反馈市场信息,制定市场营销计划,拓展销售渠道;
3. 提供售前咨询服务,解答客户问题,跟进售后服务;
4. 协助组织市场活动和推广药品销售。
岗位要求:
1.具备优秀的销售技巧和沟通能力,具备较强的自我驱动力和抗压能力;
2. 能够快速学习和掌握产品知识,并且具备一定的医学相关知识背景;
3. 具备团队合作精神,能够与团队良好地协作。
投递说明:
简历初筛
:人力资源部筛选出符合录用标准的简历,同步发送至对应部门负责人;
初试环节
:由人事经理与部门负责人共同对初筛通过的候选人进行面试;
终面环节
:初试通过者进入终面,由董事长完成最终面试评估。
【单位简介】
上药控股(大连)有限公司于2013年2月份成立,为辽宁省医药对外贸易有限公司全资子公司。公司注册资金2500万元,办公面积1019.83平方米,仓储面积4100平方米。
公司业务以医院药品纯销为主,药品调拨和器械销售为辅。拥有上下游客户数百家,业务网络覆盖大连各大三甲医院、二甲医院、社区和乡镇医院、零售药房等医疗机构。同时,覆盖锦州、朝阳、葫芦岛、盘锦、丹东、抚顺等地区医院。
公司始终坚持以客户和市场为经营导向,不断加强上、下游客户的交流合作,积极拓展中、西药业务、器械耗材业务。近年来,公司与默克、拜耳、礼来、诺华等进口合资厂家在内的优质供应商合作,不断引进新的药品供应商及产品,完善公司经营品种结构,加大引进耗材和检验试剂,高值耗材带量采购产品。目前,公司合作供应商500多家,经营品规14580个,丰富的上游资源,有效地提高了公司在医院的市场占有率。
未来,公司将按照上药集团战略发展规划要求,立足大连市场,坚持差异化发展,坚持健康、可持续发展的理念,利用自身的优势资源,与集团内公司形成有效互补、互动的有机结合体 ,以大连市场为中心向外拓展,不断完善在辽宁省地区的销售网络布局 ,力争把公司打造成辽宁省一流的医药流通企业。
【其他信息】
职位类别:渠道/分销专员
招聘人数:5
需求专业:不限专业
单位规模:少于50人
单位性质:国有企业
福利标签:绩效奖金 节日礼物 带薪年假 健康体检 岗位晋升
所属行业:批发和零售业
🏢 所属集团简介(上药控股)
本岗位招聘主体为 上药控股(大连)有限公司,上药控股 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
总部上海
上药控股作为国内医药流通领域的领先企业,总部位于上海,长期专注于药品及医疗器械的流通、分销与供应链服务,在行业资源网络与服务体系方面具有显著优势。依托母公司的全国布局与品牌实力,上药控股在西安的业务团队深耕西北区域市场,面向医疗机构与零售终端提供高效合规的医药供应链解决方案,并积极推进数字化运营与智慧物流等技术布局。对于应届生而言,公司提供了接触医药大健康核心产业链、参与区域业务拓展与专业人才培养体系的良好平台,在稳健发展的行业环境中具备清晰的职业成长空间。
🎯 AI校招画像 (来源:校招宝数据聚合)
🏢 公司文化与工作氛围
JD显示零售管培生需在DTP药房、保险与医疗机构合作、云药房、SPD等业务间轮岗,为期12至24个月并配备导师,合规与专业药事服务要求严格;建议面试时了解区域公司与轮岗安排。
⏰ 加班情况与工作强度
物流仓储与SPD院端项目岗需配合医院与仓储作息,销售类岗位业绩节奏明显;具体作息、值班与出差安排建议在面试沟通时确认,以官方公告为准。
💰 薪资待遇与年终奖
库内63条岗位均未公开薪资标准,以官方公告为准;建议在offer沟通阶段书面确认基本工资、绩效与销售提成构成、轮岗期薪资口径及五险一金缴纳基数。
🎁 福利体系
库内未披露福利细则,以官方公告为准;建议在offer沟通时索要书面福利清单,重点确认五险一金缴纳基数、补充医疗、体检、交通或通讯补贴与年假标准。
📋 校招流程经验
招聘走北森zhiye系统统一投递,库内未见完整流程说明;建议按网申、测评、专业面试、综合面试、体检、签约的通用路径准备,管培生岗一般含轮岗考察环节,以官方公告为准。
🚀 投递建议与避坑指南
投递入口统一为sph2.zhiye.com;岗位按区域与条线细分(零售管培生分东区、北区等),投递前建议明确意向城市与条线,医药或药学背景在质量与采购岗更有优势。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价原文,建议通过牛客、脉脉与医药流通行业社群交叉了解区域公司的真实节奏,再结合面试沟通判断,最终以官方公告为准。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
本批63个岗位中采购供应链13个、管培生10个、质量管理5个,供应链与院端项目方向需求集中;零售管培生按大区分设并强调轮岗培养,反映医药流通企业正加强院外零售与供应链一体化的人才储备。
ℹ️ 信息来源
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该来源未提供原文链接
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