广联航发(沈阳)精密装备有限公司

校招央国企制造业

岗位信息

招聘岗位
设计研发岗
工作城市
沈阳
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-03-23
发布日期
2026-03-16

📋 岗位职责 / 任职要求

【职位描述】 岗位职责: 1.负责工装夹具、量具、模具、刃具(电极类)等任务的设计、更改、研发工作及工艺编制、校对、评审、更改等工作; 2.负责公司技术管理工作,包括技术课题研究、工艺评审、工艺纪律检查等工作; 3.负责公司技术管理、技改管理等制度建设及培训工作。 岗位要求: 1.2026年应届毕业生,全日制硕士研究生或优秀本科生; 2.具备机械相关基础知识,具备识图、制图的能力;掌握机械加工工艺全流程,掌握工艺编制方法,能够处理现场加工问题; 3.熟练使用UG、CAD等相关软件。 投递说明: 校园宣讲 【单位简介】 广联航发(沈阳)精密装备有限公司是广联航空工业股份有限公司全资子公司,成立于2022年12月,位于沈阳市浑南区创新二路。公司专注于航空发动机及燃气轮机工艺装备的设计、制造和航空发动机零部件产品制造,是中国航发沈阳黎明航空发动机有限责任公司独家工装战略供应商。 广联航发(沈阳)精密装备有限公司前身为中国航发黎明工装制造厂,作为航空发动机专业化工艺装备设计生产单位成立于1954年,始终秉承以工匠精神为底色的劳模精神、劳动精神,历经60余年技术积淀,多项技术攻克西方封锁壁垒,先后获得“国家科技进步二等奖”“国防科技进步二等奖”,产品技术处于行业领先地位。 母公司广联航空(股票代码:300900),成立于2011年2月25日,专注于航空航天高端装备的研发、生产、制造,是国内知名的民营航空航天工业配套产品供应商,是国家级专精特新小巨人企业、高新技术企业,是黑龙江省技术创新示范企业、黑龙江省省级技术中心。 广联航发(沈阳)精密装备有限公司现有员工 240余人,其中工程技术人员 76 人(含高级技术专家 18人)、技术工人123人(含高级技能专家 34人),公司设计、管理、质量、技能等核心团队均来自中国航发黎明工装制造厂。公司现有沈阳航空产业园3#、4#厂房,使用面积约 20000㎡,一期资金投入两亿元。拥有SIP740 立式三坐标数控镗床、五坐标数控铣床、数控光学磨床及三坐标测量机等各类设备、仪器仪表 200余台(套)。航空发动机及燃气轮机用夹具、量具和模具技术,处于国内同行业领先水平。 【其他信息】 职位类别:技术研发工程师 招聘人数:5 需求专业:机械工程,机械类,机械设计制造及其自动化,材料成型及控制工程,机械工程及自动化,车辆工程,机械电子工程,飞行器制造工程 单位规模:150-500人 单位性质:其他企业(含民营企业等) 福利标签:绩效奖金 岗前培训 节日礼物 岗位晋升 房补 所属行业:制造业

🏢 所属集团简介(中国航发)

本岗位招聘主体为 广联航发(沈阳)精密装备有限公司,中国航发 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
性质中央直接管理

中国航空发动机集团有限公司(简称中国航发)是中央直接管理的国有特大型企业,2016年8月正式成立,总部位于北京。中国航发是我国航空发动机产业的主力军,承担着航空发动机及相关产品的研发、生产、维修和服务任务,旗下拥有航发动力、航发商发、航发南方、涡轮院等多家核心企事业单位。2027届校招已全面启动,招聘岗位涵盖研发设计、生产制造、管理支持等多个方向。

📍 主要办公地点
成都绵阳

投递方式

📅 该岗位发布于 2026-03-16,距今已超过 6 个月。招聘信息可能已有更新,建议投递前与用人单位确认是否仍在招聘。
投递入口需登录后查看,登录 / 注册 即可使用

🎯 该企业笔试专题

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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
中国航发以'国家利益至上'为核心价值观,强调航空报国、强军富民的使命感。作为央企,企业文化注重严谨、规范、协作,鼓励员工投身国家重大科技专项,具有强烈的家国情怀和事业成就感。
⏰ 加班情况与工作强度
中国航发整体工作强度中等偏上。研发设计岗位在项目攻坚期需要加班,生产制造岗位需要适应工厂作息。总部和研究所岗位相对规律,周末双休。作为军工央企,部分岗位涉及保密要求,工作纪律严格。
💰 薪资待遇与年终奖
中国航发提供行业领先的薪酬待遇。硕士应届生年薪约15-25万,博士年薪约25-40万,具体因单位和地区而异。航发动力等核心单位提供具有竞争力的薪酬和一次性安家费。部分单位博士可享受协议薪酬和高层次人才补贴。
🎁 福利体系
中国航发福利体系完善,包括六险两金(养老保险、医疗保险含生育保险、工伤保险、失业保险、大额医疗保险、补充医疗保险、住房公积金、企业年金)、单身公寓、工作餐补贴、取暖降温费、带薪年休假、异地探亲假、生日福利、节日福利、健康体检、疗养等。部分单位提供安家费、住房补贴、落户支持。
📋 校招流程经验
中国航发2027届校招流程为:简历投递→笔试及测评→线下面试→签约入职。部分单位流程为:简历筛选→素质测评→综合面试→专业面试→签约录用。面试注重专业能力和综合素质,研发岗需深入考察专业知识和项目经验。
🚀 投递建议与避坑指南
中国航发旗下单位众多,建议根据专业方向和地域偏好选择具体单位。航空发动机相关专业(航空宇航、动力工程、机械、材料、控制等)需求最大。提前了解各单位的研究方向和产品,面试中突出对航空发动机事业的热情和专业匹配度。
👥 员工口碑与离职率评价
员工评价中国航发作为央企稳定性强、福利完善、社会地位高。研发人员认为能够参与国家重大项目,事业成就感强。部分员工反映薪资水平与互联网和金融行业相比有差距,晋升速度相对较慢。工作地点多在二三线城市,生活成本较低。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
中国航发2027届校招规模稳定,持续加大对航空发动机核心技术人才的招聘力度。国家对航空发动机产业的重视程度不断提升,行业发展前景广阔。旗下各单位招聘节奏不一,建议关注各单位官方招聘公众号及时获取信息。

ℹ️ 信息来源

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