山西莱德发建设监理有限公司

【职位描述】 岗位职责： 一、制度与台账管理 1.贯彻国家、行业及公司安全生产法律法规，落实安全管理制度、操作规程，监督现场执行情况。 2.做好安全检查记录、隐患台账、培训记录、特种作业人员档案等资料整理归档。 二、现场安全监督检查 日常巡查作业现场，排查各类安全隐患。 对发现隐患，下发整改通知，跟踪整改闭环；重大隐患有权要求停工，立即上报负责人。 制止违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的 “三违” 行为，对违规人员进行劝阻、教育。 完成领导交办的其他安全生产相关工作。 三、安全教育与交底 参与三级安全教育、特种作业人员持证管理、日常安全培训、应急演练等。 参与、核查、交底落实情况。 宣传安全知识，提升全员安全意识。 四、消防、职业健康 检查消防器材、消防通道，保障消防设施完好可用。 监督职业病防护：粉尘、噪声、有毒有害作业防护，督促有关人员正确佩戴防护用品。 管控危险化学品储存、领用、转运，落实动火、受限空间、高处等特种作业审批监护。 五、事故管理 发生安全事故，第一时间上报，保护事故现场，参与事故调查。 收集事故信息，分析事故原因，落实防范措施，做好事故记录。 协助统计工伤、险情，组织复盘，预防同类事故重复发生。 岗位要求： 一、基本条件 年龄一般 21–45 周岁，大专及以上学历，安全工程、机电、建筑、电气与控制、电力工程等相关专业优先； 持有 初级、中级安全工程师、一级消防工程师、一级、二级建造师证书等注册类证书者优先 。 具有建筑、电力、市政、水利、通信、机电、电气与控制工程等工作经验或参与相关学科项目实践者优先。 二、知识技能要求 掌握现场安全隐患排查方法，能识别高处作业、动火、临时用电、受限空间等危险作业风险。 会编写安全方案、应急预案、安全交底；能够建立安全台账，整理安全资料。 能够组织安全教育培训、安全会议、应急演练；会使用消防器材，了解事故上报、现场处置流程。 熟练使用 Office 办公软件，会拍照记录隐患、制作整改单。 熟悉安全生产法、消防法、职业病防治法及本行业安全规范标准。 三、能力素质要求 沟通协调能力：敢于制止违章作业，能和现场工人、管理人员沟通安全问题。 风险预判能力：现场巡查能及时发现安全隐患，区分一般隐患和重大隐患。 责任心强，原则性强，做事细致，资料留痕意识强；能承受现场工作压力，必要时随项目驻场。 较强的执行力，发现重大隐患及时上报，跟踪隐患整改闭环。 四、工作素养 遵守公司制度，坚持安全底线，不纵容违章。 具备学习能力，持续学习最新安全法规。 身体健康，能适应现场走动巡查，无妨碍现场作业疾病。 投递说明： 一、线下校园招聘： 1、现场咨询：学生到展位咨询，HR 简单介绍岗位；接收学生简历，快速初筛；符合条件：收下简历，填写面试登记表； 2、复试安排：会后1-3天，线下公司安全、人事主管面试； 3、线下面试通过：实习生办理顶岗实习入职。 【单位简介】 公司成立于2002年，注册资金300万，连续10年被授予“先进监理企业”称号。并通过了ISO9001质量管理体系认证。业务范围包括房建、市政、公路工程监理等。拥有固定办公场所，拥有先进的办公设备，拥有丰富的人才资源，现拥有国家级注册技术人员30余人，省级注册技术人员近200人，技术力量雄厚，注重人才培养。业务范围涉及全省各地，目前已累计完成多种大、中型工程建设监理项目500百余项，创优工程20多项。多年来，公司依法经营，强化服务，打造诚信品牌，得到社会的广泛认可。公司现因业务扩大，诚聘各类英才，欢迎加入！ 校园招聘违规举报 提示：在微信扫描关注，可以直接 【其他信息】 职位类别：安全员 招聘人数：10 需求专业：安全工程 单位规模：150-500人 单位性质：其他企业（含民营企业等） 所属行业：建筑业