山西冠森企业管理有限公司

【职位描述】 岗位职责： 1、根据公司发展战略和各部门用人需求，制定招聘计划和招聘方案，明确招聘渠道、时间节点和人员要求；按照计划组织实施招聘活动，确保招聘任务按时完成。 2、人才搜寻与筛选：通过多种渠道（线上招聘平台、社交媒体、人才库、内部推荐等）广泛搜寻符合岗位要求的候选人；对收到的简历进行初步筛选，与潜在候选人进行电话沟通，了解其基本情况和求职意向，为用人部门推荐合适人选 。 3、面试组织与协调：协助用人部门安排面试，包括面试时间、地点的确定，面试资料的准备；跟进面试流程，及时反馈面试结果，协调解决面试过程中出现的问题。 4、人才库建设与维护：建立和完善公司人才库，对候选人信息进行分类管理和定期更新；与潜在人才保持联系，维护良好关系，为公司后续招聘需求储备人才。 5、招聘数据分析与报告：定期统计分析招聘数据，如招聘渠道效果、招聘周期、人才到岗率等，评估招聘工作成效；根据数据分析结果提出改进建议，优化招聘流程和策略 。 岗位要求： 1、人力资源、工商管理等相关专业优先。熟悉人力资源管理基础知识，掌握招聘相关法律法规。 2、熟练使用招聘平台具备良好的Office办公软件操作能力。 3、优秀的沟通协调能力，在招聘旺季或紧急招聘需求下能高效完成任务。 投递说明： 邮箱 【单位简介】 山西冠森企业管理有限公司致力于大学生实习就业领域，是连接高校人才与山西文旅集团的重要桥梁。公司专注于为山西文旅集团旗下各大情境剧演出项目精准输送优质人才，涵盖舞蹈演员、导游、管培生等多类岗位。 在舞蹈演员供给方面，公司深入挖掘有舞蹈专长的大学生，为情境剧舞台注入青春活力与专业表演力，使演出更具观赏性与艺术感染力。对于导游岗位，公司选拔具备良好沟通能力与丰富旅游知识的大学生，通过专业培训，让他们成为文旅集团各旅游线路的出色向导，为游客提供优质服务。管培生项目则着眼于培养文旅行业未来的管理精英，为大学生提供广阔职业发展空间与系统培训体系。 公司凭借专业的人才筛选、培训与输送体系，不仅助力大学生开启职业生涯，也为山西文旅集团的蓬勃发展提供有力的人才支撑，在推动文化旅游产业繁荣与人才资源优化配置方面发挥着积极且关键的作用。 【其他信息】 职位类别：招聘专员/助理 招聘人数：3 需求专业：不限专业 单位规模：少于50人 单位性质：其他企业（含民营企业等） 福利标签：绩效奖金 岗前培训 岗位晋升 所属行业：租赁和商务服务业