山西佳华电力工程设计有限公司
岗位信息
招聘岗位
热控工程师
工作城市
太原
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-05-14
发布日期
2026-05-12
📋 岗位职责 / 任职要求
【职位描述】
岗位职责:
1. 火电项目热控全流程设计(可研-施工图-竣工)
2. DCS/PLC设计、仪表选型、逻辑组态、I/O清单、PID、电缆清册、布置设计
3. 编制技术规范书、计算书、设计说明,配合采购招标
4. 跨专业协同、图纸会审、现场交底、施工调试技术支持
5. 遵循国标行标,确保设计合规安全,参与现场服务与验收
岗位要求:
1. 本科及以上热控相关专业。
2.二年+电力设计院热控设计经验。
3.有火电/新能源项目全流程设计经验优先。
4. 精通AutoCAD,能独立完成仪表/电缆设计。
5. 熟悉电力热控规范,具备现场服务、问题解决、协调能力。
投递说明:
投简历
面试合格
入职
【单位简介】
公司概况
山西佳华电力工程设计有限公司成立于2005年,具有电力行业乙级设计资质(业务范围包括火电工程、新能源工程、送电工程、变电工程),是一所集综合性、系统性、专业性、灵活性为一体的科技型公司。公司下设武汉分公司、西安分公司,现有各类专业技术人员100余人。
公司资质
公司具有电力行业乙级设计资质(火电工程、新能源工程、送电工程、变电工程)。公司独立承担单机容量150MW及以下火力发电、矿热炉烟气余热发电工程;风电、光伏、燃气分布式能源、垃圾发电、生物质发电等新能源发电工程;电压等级为220千伏及以下送变电工程。
战略合作
公司与中南电力设计院、陕西省电力设计院、山西省电力勘测设计院、东北大学设计研究院等甲级设计院结成战略合作伙伴,参与完成单机容量为135MW~300MW~600MW~1000MW机组电厂的设计任务。
质量目标及方针
以科学的管理、先进的技术、可靠的质量、真诚的服务,全面满足顾客的质量要求,并实施持续改进。
(1)科学管理:建立、实施符合ISO9001标准的质量管理体系,并持续改进其有效性和效率。
(2)技术先进:不断提高人员素质,改进工作程序、方法和装备,采用先进技术,努力创新,打造电力设计、规划及有关咨询服务精品。
(3)质量可靠:建设标准符合政策、规定,产品(服务)满足质量特性和顾客要求。
(4)真诚服务:确保按规定的要求和期限,提供顾客满意的服务质量。建立完善的服务体系,及时、周到、主动、热情提供服务,使顾客满意。
二、 业务范围
以下工程的咨询、规划、设计、总承包及相关技术服务。
1、火电/热电工程:燃煤、燃气、燃油等发电工程;余热/余压发电、供热和节能改造工程
2、送、变电工程:变电、配电、送电线路工程;
3、新能源工程:风力发电、光伏发电、光热、燃气分布式能源、垃圾、生物质、储能工程;
【其他信息】
职位类别:CAD设计/制图
招聘人数:2
需求专业:制造自动化与测控技术,仪器仪表类,能源与动力工程,能源工程及自动化
单位规模:50-150人
单位性质:其他企业(含民营企业等)
福利标签:绩效奖金 节日礼物 岗位晋升 餐补
所属行业:电力、热力、燃气及水生产和供应业
🏢 所属集团简介(中国华电)
本岗位招聘主体为 山西佳华电力工程设计有限公司,中国华电 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
性质中央直接管理总部北京
中国华电是中央直接管理的国有重要骨干能源企业,总部位于北京,作为国内领先的综合性能源集团,专注于电力生产、热力供应及相关能源化工与环保业务,在火电、水电、风电、光伏及清洁能源领域形成多元化产业布局。公司持续推进能源技术创新与绿色低碳转型,在智能电厂、新能源消纳和节能环保方面具备较强技术实力与行业影响力。作为全国性央国企,业务覆盖全国各地,为应届生提供涵盖能源电力、工程技术、数字化与环保等方向的广阔职业发展平台,依托完善的培养体系和稳定的成长通道,助力青年人才在保障国家能源安全与实现"双碳"目标进程中获得长期发展空间
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口需登录后查看,登录 / 注册 即可使用🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
中国华电作为能源央企,企业文化以求实、创新、和谐、奋进为核心,强调能源保供的政治责任和社会责任。企业注重员工培养,设有青年骏才、菁英直签、华电蓝海三大人才计划,为不同层次毕业生提供差异化发展通道。工作氛围相对稳定,央企体系内晋升路径清晰,但论资排辈现象也存在。
⏰ 加班情况与工作强度
不同岗位差异较大。电厂运行岗实行四班三倒或五班三倒,作息不规律,夜班值守需每隔两小时进行巡回检查,长期倒班可能影响健康。检修岗不需倒班但大修期间连续工作时间较长。总部及职能岗标准双休,加班较少。新能源场站可能远离市中心,需接受驻场运维。
💰 薪资待遇与年终奖
硕士转正后年薪约17-20万(含基本工资+月度绩效+年终奖+各类补贴),不同地区和单位差异较大。北京总部及发达地区单位薪资较高,中西部电厂相对较低但生活成本也低。本科毕业生年薪约10-15万。六险二金按规定缴纳,部分单位有企业年金。年终奖受电厂年度盈利影响浮动。
🎁 福利体系
六险二金(五险一金+补充医疗保险+企业年金),部分单位顶格缴纳。提供职工食堂、宿舍或住房补贴、高温取暖补贴、交通通信补贴、节日福利。年度健康体检,部分单位提供推荐+自选双轨体检套餐。有完整的培训体系和导师制,央企平台资源丰富。
📋 校招流程经验
校招流程:线上报名(中国华电招聘平台)→简历筛选→笔试面试→确定录用名单→体检→签约。笔试面试前通过手机短信、邮件通知入围者。青年骏才计划单独设置报名入口,菁英直签和华电蓝海计划应聘毕业生最多可投递3家二级单位,每家二级单位内最多可投递3家基层企业。仅接受招聘平台线上报名,不接受邮箱或其他途径投递。
🚀 投递建议与避坑指南
优先投递地市县域电厂新能源运维岗,工科招人最多、竞争压力小;其次是地方基层职能岗,财会、法学、计算机类可投。双非院校毕业生也有岗位可投,不必因学历自卑。报名截止后简历内容不能更改,提交前仔细核对。关注三大人才计划的单独报名入口,符合条件的优先申请。
👥 员工口碑与离职率评价
员工普遍认为华电稳定性强、福利规范,适合追求安稳的毕业生。电厂运行岗倒班辛苦但待遇相对较高,检修岗技术成长快但大修期忙。部分员工反映晋升压力较大,一个职位里竞争者众多。新能源板块发展快、机会多,是近年来的热门方向。整体满意度在能源央企中处于中等偏上水平。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
中国华电近年来持续加大新能源领域招聘力度,风电、光伏、储能相关岗位占比逐年提升。传统火电岗位招聘量有所下降但仍占较大比例。金融、科工板块招聘规模稳定。2027届校招整体规模与去年持平,新能源和数字化转型相关岗位需求增长明显。
ℹ️ 信息来源
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