中际旭创股份有限公司
岗位信息
招聘岗位
储备技术操作员
工作城市
铜陵
学历要求
大专及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
实习
截止日期
2027-04-15
发布日期
2026-04-15
📋 岗位职责 / 任职要求
【职位描述】
岗位职责：
高端光通讯电子产品-收发模块的组装、雷射等工序
岗位要求：
显微镜、无尘车间
连体无尘服、口罩
恒温恒湿、橡胶指套
部分噪音环境
【不可以带手机进入车间】 【禁止在非吸烟区抽烟】白、夜班两周倒班一次
通常情况下单休
投递说明：
简历投递-简历筛选-面试-offer发放-签约
其他描述：
宿舍（实习期6个月免费）
旭创安排免费入职体检
年资津贴-试用期考核通过，年资调整为100元；
2、绩效奖300为标准值，会随着员工月度表现（0-600）浮动； 3、白班加班餐补：12元/餐（额外）； 4、夜班津贴：大夜班38元，小夜班28元（含早餐餐补）；
5、同步享受公司加班红包、开门红包等。
【单位简介】
公司地处渤海南岸的港口城市—龙口市。
山东中际电工装备股份有限公司成立于1987年，是国内最早自主研发、生产电机绕组制造专用成套数控装备的高新技术企业，现已发展成为国内同行业技术实力最强、规模最大的电机绕组制造装备提供商，综合实力在国内同行业中排名第一。基于超强的技术研发能力，公司先后获得“国家级高新技术企业”、“国家认定企业技术中心”、“山东省电工专用设备工程技术研究中心”和“山东省博士后创新实践基地”等高端创新研发平台资质。
2012年4月，公司在深圳证券交易所挂牌上市，成功登陆资本平台，股票代码300308。2013年３月，公司又与同行业世界排名第一的德国ES公司进行了战略合作，实现强强联合。2017年，公司利用上市平台成功完成了对苏州旭创科技有限公司的并购。该公司专注于高速光通信模块及其测试系统的研发设计与制造销售，自主开发的高速光通讯模块产品已成功进入谷歌、亚马逊、华为、中兴等国
【其他信息】
职位类别：电子工程师/技术员
招聘人数：120
需求专业：不限专业
单位规模：500-1000人
单位性质：其他企业（含民营企业等）
福利标签：节日礼物 岗前培训 岗位晋升
所属行业：制造业
🏢 所属集团简介（中际旭创）
本岗位招聘主体为 中际旭创股份有限公司，中际旭创 为其所属集团/母公司，以下为集团介绍。
总部苏州
中际旭创作为国内光模块领域的领先民营企业，专注于高端光通信模块及组件的研发与制造，总部位于苏州，在光通信机械制造与精密光电设备方向具备深厚技术积累和行业影响力。公司业务覆盖云计算、数据中心及5G通信等前沿场景，持续布局高速率、低功耗光模块技术，为全球通信设备商与互联网厂商提供核心解决方案。依托苏州总部的研发与制造体系，并开放远程协作岗位，中际旭创为应届生提供贴近产业前沿的技术实践平台与清晰成长路径，在光通信行业高景气发展中具备稳定的业务前景与职业空间。
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口需登录后查看，登录 / 注册 即可使用🎯 AI校招画像 （来源：DeepSeek AI搜索）
🏢 公司文化与工作氛围
- 公司定位：全球领先的高速光互连解决方案提供商，专注高端光模块与光通信技术创新，服务全球云计算与AI算力基础设施建设。据Lightcounting统计，2021—2024年连续四年位居全球光模块市场份额首位（2027届招聘宣传称"连续五年全球光模块市场份额领先"）。A股+H股双重上市，客户覆盖全球科技巨头。
- 经营业绩：2024年营业额238.6亿元、净利润51.71亿元；2025年全年总营收382.4亿元；2026年一季度归母净利润57.35亿元，同比增长262%。公司被股民称为"科技股的茅台"。
- 员工点评（智联招聘，95位员工点评，综合评分4.5/5）：正面评价包括"人际关系好""准时发工资"；不同评价包括"环境一般""等级分明""制度不规范""晋升比较难""工作压力大""加班多"，另有部分员工提到"内部人脉影响""扁平化管理"。
- 工作地点：总部位于苏州工业园区（胜浦路168号），在美国、泰国、新加坡、台湾、安徽等地设有分支机构，规模10000人以上。
⏰ 加班情况与工作强度
- 研发岗：有候选人反馈offer宣传"WLB（工作生活平衡）、不加班"，但本人判断"实际感觉制造业不加班不太可能"（其岗位为光模块封装与仿真，且"无加班费"）。
- 产线/技术岗：报道称"早上8:30上班，加班到晚上8:30是常态"，员工为挣加班费而"抢着去"，工作枯燥且劳动强度大。
- 员工点评：智联招聘点评明确提及"工作压力大""加班多"。
- 结论：研发岗官方宣传偏WLB，但制造业属性下实际加班较常见；产线岗位加班明显且有加班费。产线岗与研发岗的加班文化差异较大。
💰 薪资待遇与年终奖
- 2027届官方标注：应届生求职网2027届招聘页显示月薪 1.5-3万·13薪。
- 2026届简章参考：硕士月薪 15000-17500元。 - 苏州旭创 硬件研发岗：总包约 26.8万（2024届，反馈"听说不加班"）； - 中际旭创 光学设计研发（base苏州）：(n+4)k × 15薪，公积金按 8% 缴纳，无加班费； - 旭创 光模块硬件设计：月薪 20k+，总包约 32万（offer对比帖反馈）。
- 薪酬结构：2027届标注13薪，部分offer为15薪，另有年终奖金、绩效奖金、项目奖金、股权激励计划。
- 产线技术岗：底薪2598-2758元 + 全勤300元 + 绩效350元 + 工作津贴650元 + 岗位津贴120元 + 加班工时费，综合月薪约 7000-8500元。
- 学历细分：硕士档明确为15000-17500元；本科、博士的具体校招薪资范围
🎁 福利体系
- 六险一金：月薪全额缴纳五险一金 + 补充商业保险。
- 健康关怀：年度体检、健身房、足球场/篮球场、旭创年假。
- 生活福利：园区食堂、班车覆盖、节日/生日福利、年度团队旅行。
- 长期激励：股权激励计划、项目奖金。
- 招聘页职位亮点：五险一金、补充医疗保险、通讯补贴、免费班车、餐饮补贴、年终奖金、绩效奖金、出国机会、定期体检。
- 部分2026届岗位另宣传免费员工公寓、工作餐食、医疗补贴。
📋 校招流程经验
- 2027届时间节点：2027届全球校园招聘于 2026年8月20日启动投递，报名截止约 2026年8月26日23:59（该截止时间来自考试信息平台，可能对应特定批次）。高校宣讲会约从8月下旬开始进校（2027届校园大使招募于2026年7月已开始）。 - PC端：搜索【中际旭创】官网 → 点击【加入我们】→【校园招聘】； - 手机端：微信搜索服务号【中际旭创招聘】→ 点击【加入我们】→【校园招聘】； - 2026届网申入口为 http://xyzp.51job.com/innolight（前程无忧通道），可参考。
- 招聘规模：2026届全球校招共 200人（本科100人、硕士100人，含博士岗位）；2027届具体招聘人数
- 岗位类别：研发类（光芯片设计、光学设计、硬件开发、结构设计、软件开发等）；工程技术类（光学封装、工艺开发、模块封测、设备维护等）；职能类（职能管培生、IT工程师）；2027届新增集团管培生项目。
- 投递方式：以线上网申为主；部分高校宣讲会可线下投递纸质简历并同步线上填写（简历会刷人）。
🚀 投递建议与避坑指南
- 集团管培生岗位要求：2027届本科及以上学历、专业不限，C9-QS50院校及以上优先，英语CET-6，需适应轮岗培养及跨部门协作。
- 研发/工程技术类岗位要求理工科专业，建议简历突出科研项目与实验细节（面试官会深挖）。
- 签约谨慎点：有offer对比帖提到该公司"有毁三方的黑历史"；另有机械岗候选人反馈"给的工资不高"。
- 岗位与个人研究方向匹配度很重要：有候选人因岗位偏光学设计、而自身方向偏光通信算法，最终拒绝了offer。
- 建议提前对比苏州地区同行业（如光模块/硬件）offer后再做决定。
- 产线岗AI面试会考察加班接受度与离职原因，如介意加班需慎重选择。
👥 员工口碑与离职率评价
- 智联招聘点评：95位员工，综合4.5/5分，正面为"人际关系好、准时发工资"；负面为"环境一般、等级分明、制度不规范、晋升比较难、工作压力大、加班多"。
- 作为全球光模块龙头和AI算力核心供应商，公司业绩增长强劲，有候选人评价"后面跳槽会好跳一点"（行业认可度高，跳槽背书好）。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 热门方向：光模块赛道相关的光学设计、硬件开发、光芯片设计、结构设计、软件开发，以及光学封装、工艺开发、模块封测等工程技术岗位。
- 产品与技术趋势：光模块产品线覆盖10G/25G/40G/100G/400G/800G/1.6T，正深度参与全球5G/数据中心/AI革命。
- 扩张趋势：作为"全球AI算力基础设施核心供应商"，公司营收与利润高速增长（2026Q1归母净利同比+262%），研发岗位持续扩张；2027届新增面向C9-QS50院校的集团管培生项目。
- 业务拓展：公司在持续强化光电技术研发的同时，正探索车载智能系统领域，拓展应用边界。
- 招聘地域：苏州（总部）、上海、南京、铜陵、成都、北京、合肥等城市均有岗位。
ℹ️ 信息来源
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