北京京小阔科技有限责任公司

【职位描述】 岗位职责： 物理模型构建： 负责电力电子元器件及复杂电路系统的数学建模，将物理特性转化为可求解的方程组。 算法逻辑工程化： 负责将算法需求与数学设计转化为稳定可用的工程代码，实现仿真模型在求解器中的正确运行。 代码维护与优化： 在现有底层代码架构基础上进行功能迭代，修复逻辑漏洞，并优化计算模块的边界条件处理。 技术文档撰写： 编写详细的建模逻辑说明及算法设计文档，确保模型实现的科学性与可追溯性。 岗位要求： 扎实的电路/数学功底： 具备深厚的电路理论基础，熟悉数值计算（如常微分方程求解、优化算法），有电路仿真经验（如 SPICE/OpenModelica）者优先。 代码阅读与迁移能力： 能够熟练阅读 C/C++ 或 Python 代码，并具备在现有项目框架下进行功能修改与调试的能力。 极强的学习意识： 面对工业软件领域的垂直知识，能够快速学习新算法并将其实现为稳定代码。 工程质量意识： 具备良好的编程基础，在修改代码时能兼顾性能与稳定性，注重日志处理与代码的可读性。 加分项： 具备 Rust 语言基础，或有电路器件建模经验者优先考虑。 投递说明： 1. 在线投递 操作指引： 通过 邮箱x****@163.com或添加企业) 提交简历。 投递建议： 简历建议包含项目经历、GitHub/作品集链接或相关实习经验。 2. 简历筛选 反馈周期： 承诺在收到简历后的 3个工作日内 给予反馈。 筛选标准： 我们不唯学历论，更看重你的实战能力、自驱力以及对软件开发的热爱。 3. 在线初试 针对 沟通及学习能力 进行初步评估，沟通职业期待与企业文化的匹配度。 针对软件开发核心技能的简短在线问答。 4. 深度面试 面试形式： 创始人/CEO 面试 。 核心内容： 深入探讨过往项目细节，解决实际问题的思路，以及你对未来 1-3 年的成长规划。 反馈承诺： 面试结束后 24 小时内 告知结果。 5. 录用通知 Offer 发放： 确认意向后即刻发放电子版录用通知书。 三方签署： 协助办理三方协议签署及档案相关事宜。 提前实习： 欢迎通过 Offer 的同学提前来公司带薪实习，深度参与核心项目。 其他描述： 福利待遇 硬核薪酬体系： 提供 12-30k 的竞争性薪资，对于算法或建模天才，我们 不设薪资天花板 。 期权激励计划： 初创阶段加入即为“元老”， 表现优秀者授予期权 ，共享公司从技术突破到商业成功的溢价红利。 极简生活保障： 不卷工时卷效率，五险一金全额缴纳，让你专注于挑战技术难题。 发展前景 赛道稀缺性： 工业软件是 国家战略级的“卡脖子”领域 。在这里积累的经验，将使你成为市场上极度稀缺的高性能计算+底层工程复合型人才。 职业晋升快车道： 不同于大厂漫长的职级晋升体系，在京小阔，你的职级取决于你解决问题的难度。表现优异者可在 1-2 年内 迅速成长为技术 Owner 或核心模块负责人。 定义行业标准： 参与开发的模型库和求解算法，未来将服务于成千上万的工程师，成为国产自主计算生态的一部分。 岗位诱惑 真正的核心参与： 不是在给大厂打补丁，而是在从 0 到 1 构建国产自主仿真软件的底层框架。每一行代码都可能直接决定求解器的计算效率。 极客办公文化： 拒绝无意义的日报和低效会议。我们推崇“结果导向”，只要你能完成工作任务，你可以自由安排你的高效率编码时间。 软硬件全栈视野： 你的工作将跨越从建模、算法逻辑到高性能工程实现的完整链路，真正理解“数学如何变成生产力”。 【单位简介】 北京京小阔科技有限公司是一家专注于国产自研工业软件的创新型企业。我们深耕工程计算与高性能工具链领域，致力于解决行业痛点，填补国内技术空白。目前公司正处于高速发展的初创黄金期，拥有极具竞争力的技术壁垒与广阔的市场前景。我们诚邀有野心的年轻技术力量加入，共享核心研发机遇，共同打造属于中国的软件力量。 公司使命：专注于国产自主可控软件**的创新型初创企业。 赛道风口： 覆盖工程计算、仿真及高性能工具链，填补行业空白，解决行业真正痛点。 **团队文化：年轻、极客、反内卷。**没有复杂的办公室政治，只有对技术的纯粹追求。 在京小阔，你的代码将成为产品的基石，而不是被深埋的文档。 🚫 拒绝做“螺丝钉”： 实习生/应届生直接参与核心模块开发，从设计到上线全流程负责，不做单纯的工时记录员 。 💰 薪资无上限： 不迷信学历和资历，只要能力够强，薪资上不封顶，优秀员工期权奖励。 📈 **深度进阶：**走出舒适区，直面复杂计算与渲染挑战，让你的技术能力成为真正的稀缺资源。 ☕️ 团队氛围： 年轻、开放、无办公室政治。弹性工作制，团队协作流畅 。 【其他信息】 职位类别：软件工程师 招聘人数：2 需求专业：仪器科学与技术，新一代电子信息技术(含量子技术等)，电子科学与技术，数据科学与大数据技术，计算机技术，计算机科学与技术，软件工程 单位规模：少于50人 单位性质：其他企业（含民营企业等） 福利标签：绩效奖金 扁平管理 岗位晋升 股票期权 所属行业：信息传输、软件和信息技术服务业