保利新联爆破工程集团有限公司

校招央国企采矿业

岗位信息

招聘岗位
矿山工程技术人员
工作城市
全国
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-03-16
发布日期
2026-03-16

📋 岗位职责 / 任职要求

【职位描述】 岗位职责: 1.掌握现场各项施工操作的工艺流程和安全注意事项; 2.负责编制各类安全生产技术措施和作业规程; 3.负责对工人进行操作技能和安全技术培训,对参与工程的所有施工人员进行规程措施贯彻; 4.负责编制公司的各类技术资料和台账,绘制有关施工设计图和其他技术图纸; 5.负责完成上级交班的其他工作。 岗位要求: 1.全日制毕业生,本科及以上学历。 2. 地质、机电、采矿、测量 、 化工、爆破 工程类专业。 3.中共党员优先。 4.身体健康,具有较强的学习能力、适应能力和团队精神,能够服从公司安排。 投递说明: 本次招聘流程为发布招聘信息、网上报名或现场报名、资格审查、面试、确定初步录用人选、体检、研究录用、办理入职。 (一)报名 简历投递邮箱:b****@126.com(邮件标题为“姓名+报名岗位”) 联系人: 李 老师 159****5906 (二)提交材料 提供基础材料:身份证、学位证、学历证、学信网学历证明等复印件。应聘毕业生应保证所填信息完整、准确、真实,相关信息提交后不能更改,请仔细检查后再提交。 (三)面试 面试以“自我介绍+必答题+随机提问”方式进行。 【单位简介】 保利新联爆破工程集团有限公司(简称“保利新联”)是中国保利集团民爆板块——保利久联控股集团旗下大型综合性工程企业,集爆破工程、矿山工程、市政工程、房建工程、公路工程、水利水电工程、钢结构工程施工及投融资建设为一体。 公司现注册资本及实收资本为10.38亿元,是国内为数不多的同时拥有矿山工程施工总承包壹级、市政公用工程施工总承包壹级、建筑施工总承包壹级、营业性爆破作业壹级资质及每年现场混装炸药万吨许可产能的企业,同时还拥有危险品道路运输经营许可,是第一家被认定为“国家企业技术中心”的爆破施工企业,是我国爆破工程施工、矿山一体化开采、生态治理领域的头部企业,在露天矿山一体化开采与生态修复治理方面具有丰富的施工经验和良好的业内口碑。 保利新联爆破以产学研一体化优势跻身全国爆破行业“第一梯队”,爆破技术水平国内领先。公司是国家级高新技术企业、省级技术创新示范企业、贵州省首批创新型领军企业,拥有3个国家级平台(国家级企业技术中心、国家地方联合工程研究中心和博士后工作站)、5个省级平台(省级爆破工程技术研究中心、省级企业技术中心、院士工作站和省级爆破工程研究中心、贵州省工程爆破技术应用人才基地)。 自1993年成立至今,保利新联先后实施了各类工程逾500项,其中重点工程百余项,有力地支持了各地基础设施、交通及能源建设,为助推城镇化进程和社会经济发展作出了积极贡献。 【其他信息】 职位类别:工程/设备工程师 招聘人数:10 需求专业:弹药工程与爆炸技术,机械工程,机械工程,机械电子工程,机械设计制造及其自动化,化学工程,化学工程与工艺,化学工程与技术 单位规模:1000-5000人 单位性质:国有企业 福利标签:绩效奖金 岗位晋升 健康体检 取证奖励 技能津贴 所属行业:采矿业

🏢 所属集团简介(中国保利)

本岗位招聘主体为 保利新联爆破工程集团有限公司,中国保利 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
性质国务院国资委总部北京

中国保利是国务院国资委直属的大型中央企业,业务布局涵盖国际贸易、房地产开发、轻工与工艺、文化艺术经营、民爆科技、金融服务等多个领域。集团总部位于北京,经过多年发展,已形成多元化协同的产业体系,综合实力稳居国内前列,并连续入选《财富》世界500强。保利始终聚焦国家战略与民生需求,在城市建设、文化传承、科技创新等方向持续深耕,以市场化、专业化运营推动高质量发展。作为央企平台,公司注重人才梯队建设,为应届生提供系统化培养路径、跨产业实践机会和具有竞争力的薪酬福利体系。当前在北京地区开放相关岗位,欢迎优秀毕业生加入,与保利共同成长,在更广阔的舞台上实现职业理想

投递方式

📅 该岗位发布于 2026-03-16,距今已超过 6 个月。招聘信息可能已有更新,建议投递前与用人单位确认是否仍在招聘。
投递入口需登录后查看,登录 / 注册 即可使用

🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
军工+地产+文化多元央企,管理规范,强调和伙人文化,管培生晋升通道清晰,近半数子公司负责人出自管培计划。
⏰ 加班情况与工作强度
地产项目岗加班较多、压力大;军工/文化板块相对规律;总部职能岗双休基本保障,整体强度中等偏上。
💰 薪资待遇与年终奖
和伙人管培生10-20k/月;工程类本科9-15万/硕士11-17万/博士25万起;投资岗6k以上起;保利长大本科9-15万/硕士11-17万。
🎁 福利体系
七险二金(五险一金+补充医疗+意外险+企业年金),安家费,考证奖励,生日慰问,年度体检,落户广州/北京,节日福利,带薪年假。
📋 校招流程经验
网申→简历筛选→笔试(部分岗位)→多轮面试(HR面+专业面+终面)→体检→签约,管培生有模拟面试环节。
🚀 投递建议与避坑指南
管培生不限专业但竞争激烈,建议提前准备商业案例分析;地产下行期优先选择军工/科技/文化板块;工程岗需接受项目驻场。
👥 员工口碑与离职率评价
员工评价平台稳定、管培生培养体系好、晋升路径透明;地产板块受行业影响薪资涨幅放缓,部分区域公司压力较大。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
地产业务收缩但军工/科技/文化业务扩张,管培生招聘规模保持稳定,数字化岗位需求增加。

ℹ️ 信息来源

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