中国建设银行股份有限公司山西省分行
岗位信息
招聘岗位
科技类专项人才
工作城市
运城市 吕梁市 忻州市 晋中市 临汾市 大同市 太原市 长治市 朔州市 晋城市 阳泉
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2026-11-09
发布日期
2026-09-04
📋 岗位职责 / 任职要求
【职位描述】
岗位职责：
主要从事人工智能、数据挖掘分析、大数据营销、技术研发、系统运营维护等相关工作，重点招收计算机、人工智能、软件工程、通信工程、数理统计及其他理工类专业毕业生。新员工入职后，有机会安排至分行金融科技部，或总行运营数据中心、金融科技子公司（含各事业群）等机构跟岗学习。
岗位要求：
重点招收数理统计、计算机、人工智能、软件工程、通信工程及其他理工类专业毕业生。
投递说明：
包括报名、初选、笔试、面试、体检和录用等环节。
【单位简介】
中国建设银行山西省分行是中国建设银行37家一级分行之一。山西省分行以“有质量有效益”为发展理念，大力推进住房租赁、普惠金融、金融科技“三大战略”，具有完善的薪酬福利体系和人才培养机制，主要业务指标和综合经营实力在当地同业名列前茅。 ●山西省优秀企业，全省唯一金融企业获此殊荣 ●山西省金融系统五一劳动奖 ●支持山西经济发展评估优秀单位 ●产教融合实训基地先进单位 ●山西省金融科技工作先进单位 ●与山西省人民政府签署全面战略合作协议 ●共建覆盖全省的“一部手机三晋通”APP平台
【其他信息】
职位类别：其他
招聘人数：380
需求专业：不限专业
单位规模：10000人以上
单位性质：国有企业
所属行业：金融业
🏢 所属集团简介（中国建设银行）
本岗位招聘主体为 中国建设银行股份有限公司山西省分行，中国建设银行 为其所属集团/母公司，以下为集团介绍。
总部北京
作为国内领先的大型商业银行与中央管理企业，中国建设银行总部设在北京，长期专注于公司金融、个人金融、投资与资产管理等综合金融服务，在基础设施建设、住房金融等领域保持显著行业优势。集团业务覆盖全国并拓展至海外主要市场，持续深化金融科技布局，推动数字化转型与智能风控体系建设。依托庞大的网点网络与稳健的经营体系，企业为应届生提供覆盖总行、分支机构和专业子公司的多元职业通道，以及系统化的培养机制与清晰的晋升路径。当前校园招聘面向全国多个城市开放，致力于吸引具备专业素养与创新意识的青年人才，在服务实体经济与金融改革的过程中实现长期成长。
投递方式
投递入口需登录后查看，登录 / 注册 即可使用🎯 AI校招画像 （来源：DeepSeek AI搜索）
🏢 公司文化与工作氛围
国有大型商业银行，企业文化稳健规范，强调合规经营和客户服务。员工培训体系完善，有建行大学提供系统化培训。
⏰ 加班情况与工作强度
总行和分行机关岗位工作节奏相对规律，网点岗位需要轮班，客户经理岗位有业绩压力。整体加班情况在银行业中属于中等水平。
💰 薪资待遇与年终奖
应届生综合年薪一线城市15-25万，二三线城市10-18万。包含基本工资、绩效奖金、年终奖、各类补贴。科技岗和管培生薪资较高。
🎁 福利体系
六险二金（五险一金+补充医疗保险+企业年金）、住房补贴、餐补、交通补贴、带薪年假、节日福利、员工体检、子女教育支持。
📋 校招流程经验
网申→线上笔试（行测+综合知识+性格测试）→初面（半结构化）→复面（无领导小组讨论/专业面）→体检→offer发放。总行和分行分别招聘。
🚀 投递建议与避坑指南
关注建行官网和微信公众号招聘信息，区分总行管培生和分行岗位。笔试需提前准备行测和经济金融知识。面试注重表达能力和应变能力。
👥 员工口碑与离职率评价
员工普遍认可建行的稳定性和福利待遇，认为培训体系完善。部分员工反映基层网点工作压力较大、晋升速度较慢。科技岗员工评价较高。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届秋招已全面启动，科技类岗位占比持续提升，金融科技、数据分析师、风险管理等方向需求增长。县域支行岗位数量较多，竞争相对较小。
ℹ️ 信息来源
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