中国建设银行股份有限公司山西省分行

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岗位信息

招聘岗位
大学生村官及“三支一扶”人员专项报名通道
工作城市
运城市 吕梁市 忻州市 晋中市 临汾市 大同市 太原市 长治市 朔州市 晋城市 阳泉
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2026-11-09
发布日期
2026-09-04

📋 岗位职责 / 任职要求

【职位描述】 岗位职责: 大学生村官及“三支一扶”人员专项报名通道。大学生村官及“三支一扶”人员应聘时,请在填报志愿时选择“大学生村官及‘三支一扶’人员专项报名通道” 岗位要求: 在符合本公告“招聘条件”(除毕业时间要求)基础上还需符合以下应聘要求: (1)普通高等院校本科及以上学历毕业后即担任大学生村官或参加“三支一扶”计划,于2026年1月至2027年7月聘期结束。 (2)聘期内考核结果应为“称职(合格)”及以上,录用入职时能够提供当地政府组织部门出具的聘用期间工作鉴定。 (3)大学生村官及“三支一扶”人员专项报名通道主要面向以下机构开放:忻州静乐支行、忻州保德支行、忻州五寨支行、吕梁兴县支行,临汾永和支行、临汾隰县支行。 根据人才成长规律,着眼于员工长远发展,新员工入职后原则上应在我行基层岗位工作两年以上,管理培训生、科技类专项人才可根据实际情况实施差异化培养。入职清徐、阳曲、娄烦、古交、广灵、灵丘、天镇、阳高、左云、浑源、黎城、平顺、沁源、沁县、泽州、高平、陵川、阳城、沁水、怀仁、山阴、右玉、应县、宁武、繁峙、代县、河曲、保德、原平、定襄、五台、偏关、神池、五寨、岢岚、静乐、交城、文水、汾阳、孝义、中阳、柳林、临县、方山、兴县、岚县、灵石、介休、平遥、祁县、左权、和顺、寿阳、昔阳、襄汾、曲沃、洪洞、乡宁、蒲县、隰县、浮山、霍州、汾西、永和、新绛、稷山、永济、垣曲、临猗、河津、闻喜、平陆、芮城、万荣、绛县县域机构的新员工还需在县支行工作满五年。 投递说明: 包括报名、初选、笔试、面试、体检和录用等环节。 【单位简介】 中国建设银行山西省分行是中国建设银行37家一级分行之一。山西省分行以“有质量有效益”为发展理念,大力推进住房租赁、普惠金融、金融科技“三大战略”,具有完善的薪酬福利体系和人才培养机制,主要业务指标和综合经营实力在当地同业名列前茅。 ●山西省优秀企业,全省唯一金融企业获此殊荣 ●山西省金融系统五一劳动奖 ●支持山西经济发展评估优秀单位 ●产教融合实训基地先进单位 ●山西省金融科技工作先进单位 ●与山西省人民政府签署全面战略合作协议 ●共建覆盖全省的“一部手机三晋通”APP平台 校园招聘违规举报 提示:在微信扫描关注,可以直接 【其他信息】 职位类别:其他 招聘人数:380 需求专业:不限专业 单位规模:10000人以上 单位性质:国有企业 福利标签:绩效奖金 餐补 房补 健康体检 岗前培训 所属行业:金融业

🏢 所属集团简介(中国建设银行)

本岗位招聘主体为 中国建设银行股份有限公司山西省分行,中国建设银行 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
总部北京

作为国内领先的大型商业银行与中央管理企业,中国建设银行总部设在北京,长期专注于公司金融、个人金融、投资与资产管理等综合金融服务,在基础设施建设、住房金融等领域保持显著行业优势。集团业务覆盖全国并拓展至海外主要市场,持续深化金融科技布局,推动数字化转型与智能风控体系建设。依托庞大的网点网络与稳健的经营体系,企业为应届生提供覆盖总行、分支机构和专业子公司的多元职业通道,以及系统化的培养机制与清晰的晋升路径。当前校园招聘面向全国多个城市开放,致力于吸引具备专业素养与创新意识的青年人才,在服务实体经济与金融改革的过程中实现长期成长。

投递方式

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🎯 该企业笔试专题

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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
国有大型商业银行,企业文化稳健规范,强调合规经营和客户服务。员工培训体系完善,有建行大学提供系统化培训。
⏰ 加班情况与工作强度
总行和分行机关岗位工作节奏相对规律,网点岗位需要轮班,客户经理岗位有业绩压力。整体加班情况在银行业中属于中等水平。
💰 薪资待遇与年终奖
应届生综合年薪一线城市15-25万,二三线城市10-18万。包含基本工资、绩效奖金、年终奖、各类补贴。科技岗和管培生薪资较高。
🎁 福利体系
六险二金(五险一金+补充医疗保险+企业年金)、住房补贴、餐补、交通补贴、带薪年假、节日福利、员工体检、子女教育支持。
📋 校招流程经验
网申→线上笔试(行测+综合知识+性格测试)→初面(半结构化)→复面(无领导小组讨论/专业面)→体检→offer发放。总行和分行分别招聘。
🚀 投递建议与避坑指南
关注建行官网和微信公众号招聘信息,区分总行管培生和分行岗位。笔试需提前准备行测和经济金融知识。面试注重表达能力和应变能力。
👥 员工口碑与离职率评价
员工普遍认可建行的稳定性和福利待遇,认为培训体系完善。部分员工反映基层网点工作压力较大、晋升速度较慢。科技岗员工评价较高。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届秋招已全面启动,科技类岗位占比持续提升,金融科技、数据分析师、风险管理等方向需求增长。县域支行岗位数量较多,竞争相对较小。

ℹ️ 信息来源

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