内蒙古新太实业集团有限公司

【职位描述】 岗位职责： 新锐管培生 一、招聘要求: 1. 学历院校：普通本科院校毕业生 2. 专业优先：冶金类、材料类、化工类、机械类、电气自动化类等相关专业 3. 年龄要求：22周岁—29周岁 4. 优先录用：中共党员、在校学生干部、退役军人、在校期间获得奖学金者优先 二、薪酬标准: 综合薪资：基本工资4000元+绩效工资2000元+学历补贴1500元/月，综合收入可观。 三、培养模式: 实行为期一年左右生产一线轮岗学习锻炼，核心培养方向为炉座班长、球团班长等基层管理骨干，定向打造企业储备管理人才。 四、作息制度: 采用三班两倒工作制，上12小时、休24小时；后期作息将根据岗位调整与职务晋升另行确定。 五、工作地点: 工作地点位于乌兰察布周边旗县，涵盖丰镇、前旗、商都、兴和、化德、中旗，入职后需服从公司统一调配与安排。 六、试用期说明: 试用期3—6个月，试用期薪资按转正薪资80%发放；工作表现优异者，可申请提前转正。 七、录用与入职: 面试通过后签订三方协议，入职即缴纳五险一金；应届毕业生可先行签订三方协议，毕业后正常办理入职报道。 八、面试核心考察 : 作为管理储备岗位，重点考察沟通表达能力、上进心、责任心与执行力。 九、其他要求: 要求应聘者吃苦耐劳、身体健康、无违法犯罪记录，能够适应生产一线工作环境。 十、福利待遇: 1. 缴纳五险一金，个人每月仅承担700余元； 2. 提供免费员工宿舍； 3. 内设福利食堂，一日三餐人均仅十几元，就餐经济便捷； 4. 工龄工资：入职即享50元/月，每增加一年工龄递增50元，最高500元/月封顶； 5. “1+1”亲情福利：员工每月缴纳100元，公司额外补贴100元，每月共计200元直接发放至员工父母，暖心保障。 岗位要求： 新锐管培生 一、招聘要求: 1. 学历院校：普通本科院校毕业生 2. 专业优先：冶金类、材料类、化工类、机械类、电气自动化类、矿物加工类相关专业 3. 年龄要求：22周岁—29周岁 4. 优先录用：中共党员、在校学生干部、退役军人、在校期间获得奖学金者优先 二、薪酬标准: 综合薪资：基本工资4000元+绩效工资2000元+学历补贴1500元/月，综合收入可观。 三、培养模式: 实行为期一年左右生产一线轮岗学习锻炼，核心培养方向为炉座班长、球团班长等基层管理骨干，定向打造企业储备管理人才。 四、作息制度: 采用三班两倒工作制，上12小时、休24小时；后期作息将根据岗位调整与职务晋升另行确定。 五、工作地点: 工作地点位于乌兰察布周边旗县，涵盖丰镇、前旗、商都、兴和、化德、中旗，入职后需服从公司统一调配与安排。 六、试用期说明: 试用期3—6个月，试用期薪资按转正薪资80%发放；工作表现优异者，可申请提前转正。 七、录用与入职: 面试通过后签订三方协议，入职即缴纳五险一金；应届毕业生可先行签订三方协议，毕业后正常办理入职报道。 八、面试核心考察 : 作为管理储备岗位，重点考察沟通表达能力、上进心、责任心与执行力。 九、其他要求: 要求应聘者吃苦耐劳、身体健康、无违法犯罪记录，能够适应生产一线工作环境。 十、福利待遇: 1. 缴纳五险一金，个人每月仅承担700余元； 2. 提供免费员工宿舍； 3. 内设福利食堂，一日三餐人均仅十几元，就餐经济便捷； 4. 工龄工资：入职即享50元/月，每增加一年工龄递增50元，最高500元/月封顶； 5. “1+1”亲情福利：员工每月缴纳100元，公司额外补贴100元，每月共计200元直接发放至员工父母，暖心保障。 投递说明： 线上面试，两轮面试 其他描述： 无 【单位简介】 新太实业集团是集生产、研发、营销、工贸等产业为一体的，跨 地区、集团化铬铁生产企业。旗下有 16 家企业，员工近 4000 人，年 产值 100 亿元，铬铁生产规模居国内同行首位。 校园招聘违规举报 提示：在微信扫描关注，可以直接 【其他信息】 职位类别：生产领班/组长 招聘人数：50 需求专业：不限专业 单位规模：1000-5000人 单位性质：其他企业（含民营企业等） 福利标签：免费班车 餐补 所属行业：制造业