旷达科技集团股份有限公司

【职位描述】 岗位职责： 1.传感器结构设计与优化 主导柔性传感器核心器件结构设计，包括传感层、封装层、基底结构的方案研发，适配汽车智能座舱、机器人电子皮肤等复杂安装场景。优化结构参数以提升传感器核心性能，确保车规级场景及机器人场景下性能达标。 2.材料选型与适配开发 负责柔性传感相关材料选型与验证，包括柔性基底、传感功能材料、封装材料，平衡性能、成本与量产可行性。 与材料供应商协作开展定制化材料开发，解决材料兼容性、界面结合强度等关键问题，建立材料性能数据库。 3.工艺方案设计与量产落地 设计柔性传感器结构成型工艺方案，包括涂覆、贴合、微纳加工、封装等关键工序，制定工艺参数标准与质量控制流程。 参与量产线工艺验证与优化，解决试产阶段的结构变形、封装失效、一致性差等问题，确保产品良率。 4.性能测试与问题整改 制定结构相关性能测试方案，开展力学性能（拉伸、弯折、冲击）、环境适应性（高低温、湿度、盐雾）、可靠性等测试，定位并解决结构设计缺陷。 对接客户技术需求，提供结构层面的定制化解决方案，参与原型机测试与客户反馈整改。 5.跨团队协作与技术文档 与硬件研发团队协作，确保结构设计适配信号采集需求；与材料研发团队协同优化结构 - 材料一体化方案。 编写结构设计说明书、工艺流程图、测试报告等技术文档，建立结构设计标准化体系。 岗位要求： 1.掌握三维结构建模软件，了解涂覆、贴合、封装等基础工艺，具备力学、环境可靠性相关实验实操经验优先。 2.具备基础材料筛选、性能测试分析能力，能够独立完成实验记录、测试报告等基础技术文档撰写。 3.逻辑清晰，善于定位结构、工艺相关问题，愿意对接多团队协同推进样品开发，有车规 / 柔性传感相关课题项目者优先。 4.严谨细心，具备量产落地思维，能接受反复试样调试，对汽车传感、机器人电子皮肤领域有研发热情。 5.材料、机械、高分子、微电子、车辆工程等相关专业本科及以上应届生，熟悉柔性材料、传感器结构、成型加工基础理论。 投递说明： 简历投递 → 简历筛选 → 初试 → 复试 → 人才测评 → 录用通知 → 签订协议 【单位简介】 旷达科技集团股份有限公司（股票代码：002516.SZ，简称：旷达科技）成立于1993年，是一家以交通工具内饰材料、座舱舒适系统研发制造为主，同时布局射频滤波器等业务的国有控股集团企业。2010年在深圳证券交易所中小板成功上市（现为深交所主板公司）。截止2025年，旗下包括全资、控股及合营企业29家，2000多名员工。2025年12月，株洲启创正式成为旷达科技战略股东，标志着公司由此迈入国资赋能、协同发展的新阶段。 旷达科技肩负“领跑中国、服务全球”的愿景，三十年来，凭借前瞻性的战略布局、持续的研发投入和自主创新，打造完整的产业链生产体系，具备雄厚的各类交通工具内饰材料、内饰件研发、制造全套技术力量及先进测试手段，为汽车内饰提供系统化的整体技术解决方案服务，是中国汽车零部件内饰件行业的标杆型专业制造服务企业，全球领先的交通工具内饰材料专业制造服务企业。 旷达科技恪守“做行业专家，当产业配角”使命，追求长远高质量的发展，以行业领先的产品覆盖率、品类齐全率，满足市场差异化、个性化需求，全面拥有涤纶环保有色纤维材料、织物面料、生态合成革、超纤仿麂皮、座椅面套、座舱舒适系统等产品，主要应用于汽车的座椅、门板、顶棚、头枕、遮阳板、仪表台、中央扶手等部位，并持续向高铁、航空、轮船领域拓展，关键客户有：一汽集团、一汽奥迪、上汽集团、本田、一汽丰田、东风日产、广汽乘用车、长安汽车、长城汽车、吉利汽车、奇瑞汽车、江淮汽车、宇通客车、金龙客车等，同时获得新能源造车主流车企的多个新能源车型新项目定点并为其批量供货，还将业务拓展到欧美、东南亚、中亚和日韩等国际市场，获得德国大众、美国通用的全球供应商认可，满足全球客户日益增长的服务需求。 旷达科技围绕“以客户为中心，实现服务第一”的经营理念，形成了以总部为中心支点，生产基地辐射华中、华东、华北、华 校园招聘违规举报 提示：在微信扫描关注，可以直接 【其他信息】 职位类别：内外饰工程师 招聘人数：1 需求专业：电子信息工程，材料科学与工程，高分子材料与工程，机械设计制造及其自动化 单位规模：1000-5000人 单位性质：其他事业单位 福利标签：岗前培训 节日礼物 岗位晋升 带薪年假 健康体检 所属行业：制造业