中国平安财产保险股份有限公司山西分公司
岗位信息
招聘岗位
27届山西星源管培生（运营）
工作城市
太原市 大同市 晋城市 晋中市 忻州市 吕梁
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2026-11-30
发布日期
2026-09-30
📋 岗位职责 / 任职要求
【职位描述】
岗位职责：
1、车财意涉人案件未就诊、门诊、普通住院等案件全流程处理
2、勘察现场，核实事故真实性，通过作业平台完成查勘一体化作业
3、负责个财险远程赔案全流程处理
岗位要求：
1、2027届优秀毕业生，全省有岗，不限专业;
2、良好的沟通能力、协作能力、学习能力和专业水平；
3、取得自身专业相关的资格证书优先；
4、有知名企业实习经验者优先；
投递说明：
需现场扫描校招二维码
【单位简介】
平安产险于1988年诞生于深圳蛇口，是平安集团实现多元化发展的起点。以原保险保费收入来衡量，平安产险是中国第二大财产保险公司。成立33年来，平安产险坚持稳定、健康的发展战略。2020年，平安产险保费收入达2,858亿元，同比增长5.5%。旗下43家分公司及2,760余家中心支公司、支公司、营销服务部及营业部为全国客户提供有温度的金融服务。截至目前，平安产险开发、经营的主险已超过1,000种，经营业务范围涵盖车险、企财险、工程险、责任险、货运险、责任险、保证险、信用险、家财险、意外及健康险等一切法定财产保险业务及国际再保险业务。平安产险连续十年荣获中国车险及财产险“第一品牌”，为个人、家庭、企业提供全方位的保险保障服务，在建设社会风险管理和保障体系，推动实体经济发展，完善新技术、支持创新战略方面切实发挥“保险姓保”的职能。科技赋能、创新驱动，平安产险深化落实集团全面数据化经营战略，深挖人工智能、新技术等创新科技应用场景，通过不断迭代的技术能力提升用户体验，驱动公司经营发展。2021年是建党一百周年，是“十四五”开局之年，也是全面建成小康社会后的第一年。在新的历史交汇点，平安产险不断为客户创造价值的同时，积极履行社会责任，以“五心”的平安，打造有温度的金融，善用金融科技和医疗生态的力量，在中国平安“三村工程”助力脱贫攻坚基础上，发挥平安“金融+科技”优势，继续围绕产业、健康和教育，积极投身于国家“数字乡村”战略建设，一如既往全面助力国家巩固和拓展脱贫攻坚成果，推进乡村振兴有效衔接。平安产险孵化的国内首个车主公益平台“益行关爱”，进一步完善车主生态圈，将车主安全驾驶、低碳出行、绿色金融等公益行为转化成公益资金，让公益融入车主日常点滴以影响更多人。
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【其他信息】
职位类别：储备干部培训生
招聘人数：5
需求专业：光电信息科学与工程，数据计算及应用，机器人工程，机械电子工程，机械设计制造及其自动化，电子信息工程，电气工程及其自动化，自动化
单位规模：10000人以上
单位性质：其他企业（含民营企业等）
福利标签：绩效奖金 六险二金 节日福利 年终奖
所属行业：金融业
🏢 所属集团简介（中国平安）
本岗位招聘主体为 中国平安财产保险股份有限公司山西分公司，中国平安 为其所属集团/母公司，以下为集团介绍。
总部深圳
中国平安是国内领先的综合性金融集团，成立于上世纪八十年代，总部位于深圳，业务覆盖保险、银行、投资等核心金融领域，并在上海、深圳及全国多个城市持续开展校园招聘。作为行业数字化转型的先行者，公司长期投入金融科技与医疗生态建设，依托人工智能、大数据等技术提升服务效率与风控能力。依托庞大的客户基础与全牌照业务体系，中国平安为应届生提供跨保险、银行、科技等方向的多元岗位，以及完善的培养机制与清晰的职业发展通道，助力年轻人才在稳健增长的金融行业中积累实战经验并伴随企业长期发展。
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口需登录后查看，登录 / 注册 即可使用🎯 AI校招画像 （来源：DeepSeek AI搜索）
🏢 公司文化与工作氛围
- 团队氛围：多名员工提及同事以90后、95后为主，材料中出现“平均年龄都在94-99之间”“一群95后高颜值小哥哥、小姐姐，朝气蓬勃充满了目标感”等描述。
- 人际关系：有员工表示“同事之间相处很融洽，没有利益冲突”“每个人之间没有利益关联没有人际关系较为复杂”。也有员工称遇到“一群志同道合的同事，工作之中互帮互助，工作之余一起玩乐”。
- 带教文化：多位员工提到“入职的时候还有师傅带你，不会让你感觉自己啥也不会融不进这个圈子”“所有比你先入司的前辈都很乐意将他成功的经历和方法传授给你”。
- 工作氛围：员工评价包括“原来真的可以快乐的工作”“高效工作的前提下还能高效生活”“自由的工作氛围”。另有员工称“不用出去跑业务，全部5A办公”。
- 工作弹性：有员工提到“这份行业最大的优势就是善待女性，时间可以自己调配，不用像传统上班那样早晚被拴死”，但这是保险代理类岗位的描述，并非所有岗位通用。
- 公司平台：有员工对比前东家后表示“大公司大平台还是有很大的区别”。
⏰ 加班情况与工作强度
- 一位HR主管描述所在岗位为“周末双休，朝九晚六点半”。
- 一位主管描述为“虽然星期一到星期五稍微有点压力但是周末双休”。
- 提到“时间可以自己调配，不用像传统上班那样早晚被拴死”，但这属于保险代理人/销售类工作特征，不代表所有职位。
💰 薪资待遇与年终奖
- 总部管培：月薪1.5万元，转正后年终奖大概3-4个月，另有各类补贴2万元左右。
- 应届生：月薪1万元，奖金因考核而异，另有过节费和交通通讯补贴。
- 应届生：月薪1.05万元，奖金视项目情况而定。
- 总行管培：税前总包约30.5万元（base每月2万元，年终奖6.5万元）。
- 汽车消费金融中心管培：税前总包27万元。
- 深圳分行管培：总包约25万元（base每月1.3万元，年终奖宣称10万元，但材料注明“考虑到新人考核一般不会给很高，年终奖大概率拿不到这个数值”）。
- 信用卡中心：总包约25万元。
- 上海分行非管培岗：本科7.5k×12个月，研究生9k×12个月，浮动绩效因考核情况而异，5万元封顶。
其他信息：标题提到“年薪17万+”，但正文无具体岗位薪资说明，参考性有限。
🎁 福利体系
- 六险一金：某HR主管描述“六险一金全部都是给员工买到位，毕业生入职即可购买”。
- 周末双休：前文已提及。
- 各类补贴：平安产险总部管培“另有各类补贴2万元左右”；平安租赁“另有过节费和交通通讯补贴”。
- 办公环境：有员工称“不用出去跑业务，全部5A办公，冬暖夏凉”。
- 晋升机制：有员工称“晋升都很明朗”。
- 仅笼统提到“完善的福利”，
📋 校招流程经验
综合和2整体流程：简历投递 → 简历筛选 → 测评 → 笔试（部分岗位）→ 面试 → 背调 → OFFER → 岗前培训 → 签约入职
- 2025届校招网申时间为2024年8月19日起。
- 2027届平安银行秋招已开启，本科及以上学历可投递，全国40+城市同步放岗。
- 全行统一笔试，不区分岗位。
- 行测30题，每题限时60-90秒，题型包括言语理解、数学运算、图形/逻辑推理。
- 性格测试分两部分：第一部分184题，总时长1小时；第二部分104题，总时长30分钟。
- 一面为线上无领导小组讨论，一组大概10-12人。
签约前环节：背调、岗前培训。
🚀 投递建议与避坑指南
- 专业偏好：数学、统计、精算学、计算机等相关专业优先。
- 证书加分：取得自身专业相关的资格证书优先。
- 实习加分：有知名企业实习经验者优先。
- 岗位分配：笔试及专业面试后双选分配至精算、数据（分析/挖掘）等相关岗位。
关于哪些岗位值得投、哪些坑要避开、简历具体写法、面试准备重点等信息，需要注意的是，“投递建议”仅作为标题出现在引文链接中，正文未展开相关内容。
👥 员工口碑与离职率评价
- 满意度：多位员工给出“快乐工作”“工作一直都很顺利”“很适合”等评价。
- 收入提升：有员工表示“收入稳步提升，整个家庭的生活层次都往上走了”；另有员工称“在这里我看到月入过万不是梦”。
- 成长感：有员工提到“入司两年多时间，在这里获得到了人生第一辆车”。
- 归属感：有员工称“幸运的是，遇到一群志同道合的同事”“工作对于我来说，一定要做的开心才行”。
- 培训支持：“有师傅带你”“无条件教你”。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 招聘范围：显示平安银行2027届秋招面向26和27届毕业生，本科及以上学历，全国40+城市同步放岗，覆盖岗位广、就业选择多。
- 招聘子公司：列出的2024年校招参与主体包括平安产险、平安寿险、平安银行、陆金所控股、平安健康险、平安科技、平安金服、平安租赁、平安理财等。
- 具体岗位示例：显示平安产险湖北分公司正在招聘27届数据管培生，岗位方向涉及大数据、保险产品开发
ℹ️ 信息来源
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