青岛海信电器营销股份有限公司北京分公司
岗位信息
招聘岗位
营销经理-全国
工作城市
全国
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-01-08
发布日期
2026-10-08
📋 岗位职责 / 任职要求
【职位描述】
岗位职责：
需要接受全国轮岗
1、负责辖区内门店管理工作，全力达成公司分解的各项任务指标，追求占有率和规模增长；
2、研究产品和市场策略，掌握产品对阵的工具和方法，策划并组织市场活动，按公司要求维护终端形象；
3、辖区门店销售人员招聘及管理，提升门店一线团队销售能力，增加团队凝聚力；
4、按照公司财务做好样机等固定资产管理工作。
岗位要求：
任职资格
1、学历要求：本科及以上；2027届应届毕业生
2、专业要求：专业不限制，市场营销类专业优先；
3、知识要求：有学生组织、社团、家电行业实习经历者优先；
4、素质要求：具备良好的沟通协调能力、执行力、抗压能力和良好的团队协作意识。
投递说明：
1.简历投递
u PC端投递：访问海信集团招聘官网（jobs.hisense.com）进行投递。
u 手机端投递：关注“海信集团招聘”微信公众号，访问菜单栏-校园招聘投递。
u 简历投递邮箱：beijinghr@hisense.com
温馨提示：
您只能投递一个职位且投递后不能更改，请慎重选择职位。网申中的面试站点请就近选择，所选城市不影响线上面试。您可以通过个人中心查询应聘状态，另请密切关注邮件和短信，保持通讯工具畅通。
2.线上测评
通过简历初筛后，系统会向您的邮箱发送测评通知，请注意查收，并尽快按照邮件提示完成网络测评，测评结果将影响您是否进行下一轮面试安排，请认真对待。
3.笔试（研发技术类）
研发技术类岗位依需设置笔试环节，主要考察与应聘岗位相关的专业知识与技能。
4
.面试
面试考核一般包括AI面试（通用能力及英语口语能力）、专业面试、综合面试。
5
.
offer
发放及签约
面试通过后，我们会及时为您发放offer，您需要在规定时间内予以反馈。待学校发放就业协议后，需及时进行网签或纸质协议签订。
【单位简介】
一、海信集团介绍:
海信成立于1969年。拥有海信视像（600060）、海信家电（000921）和三电控股（6444）三家在上海、深圳、香港、东京四地的上市公司，旗下有海信（Hisense）、东芝电视（TOSHIBA）、gorenje、科龙（KELON）、容声（Ronshen）、ASKO与Vidda等多个品牌。2020年营业收入1411亿元，同比增长11%，利润总额102亿元，同比增长29%；海外收入549亿元，占比已近40%；实缴税金104亿元。
海信总部位于中国青岛。52年来，海信坚持“诚实正直、务实创新、用户至上、永续经营”的核心价值观和“技术立企、稳健经营”的发展战略，业务涵盖多媒体、家电、IT智能信息系统和现代服务业等多个领域。以彩电为核心的B2C产业，海信始终处在全球行业前列；在智慧交通、精准医疗和光通信等新动能B2B产业，海信也占据了全国乃至全球领先位置。家电板块与科技板块相得益彰，海信正在实现由传统“家电公司”向“高科技公司”的华丽转身。
多年来，海信始终以显示和图像处理技术为核心，在视像产业生态链纵深布局，打通了从底层技术、终端设备、场景应用、云端支撑到内容服务的全产业链条，在ULED动态背光分区控制技术、激光显示技术上世界领先，同时深耕芯片技术，在8K超高清显示画质处理芯片、电视SoC芯片、AI芯片方面不断突破。海信电视已连续17年中国第一（中怡康线下）。截至2021年9月30日，海信聚好看服务全球家庭突破7600万，有效延伸了传统制造业的用户运营。海信系冰箱产品国内市场第二，空调产品排名第五，其中新风空调2020年累计零售额占比位居行业TOP3。海信宽带是全球领先光通信器件供应商，接入网光模块产品连续10年全球领先，推出三类运营商终端产品，其中光融合终端和直播星产品国内领先。
【其他信息】
职位类别：销售专员
招聘人数：10
需求专业：不限专业
单位规模：500-1000人
单位性质：其他（含社会组织等）
福利标签：房补 带薪年假 岗位晋升 健康体检 节日礼物
所属行业：批发和零售业
🏢 所属集团简介（海信集团）
本岗位招聘主体为 青岛海信电器营销股份有限公司北京分公司，海信集团 为其所属集团/母公司，以下为集团介绍。
成立1969 年总部青岛
海信集团总部位于青岛，是国内家电与机械制造领域的领先企业，长期专注于多媒体电子、智能家电、光通信及精密制造等核心业务的研发与产业化。集团业务覆盖芯片、显示技术、人工智能与智能制造等前沿方向，构建了从基础技术研究到整机制造的完整体系，在高端化、智能化转型中保持稳健发展。依托遍布上海、深圳、武汉、成都、佛山、青岛等多地的研发中心与制造基地，海信为应届生提供涵盖软硬件开发、工业设计、供应链与数字化的多元岗位，以及清晰的轮岗培养与技术晋升通道。在新型显示、智慧家居与绿色低碳制造等领域持续布局，企业技术实力与产业规模行业领先，为青年人才带来长期可期的职业平台。
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口需登录后查看，登录 / 注册 即可使用🎯 AI校招画像 （来源：百度AI搜索+DeepSeek）
🏢 公司文化与工作氛围
有员工（前人力经理，在职约5年）反馈团队氛围好、团队年轻、以研发同事为主，沟通顺畅，领导都比较Nice，遇到问题可随时找HR，沟通有存在感。另一位社招员工（在职约2年）评价：集团全力避免层级审批较多渗透，但个别情况仍存在；对比其曾服务过的企业，海信层级审批较多不算严重，企业仍在发展，各事业部在制作“增量蛋糕”。综合来看，工作氛围在材料中被描述为整体健康、沟通顺畅，但并非完全没有官僚现象。
⏰ 加班情况与工作强度
一位社招员工（入职约2年）反馈：确实存在“表演式加班”，但也有真正干不完的情况；其本人因工作未完成或事项紧急在工作日加班约15天/年，节假日需工作约10天/年。加班没有加班费，但有“工作任务书分数奖励”，该员工认为虽然与法定加班费无法相比，但并非完全无偿。平均下班时间、周末加班频率等具体数据在
💰 薪资待遇与年终奖
海信集团“信动力计划”招聘中仅描述为“行业竞争力薪资，上不设限”
🎁 福利体系
五险一金缴纳比例、带薪年假天数、餐补、房补、交通补的具体金额等细节，
📋 校招流程经验
中给出的校招流程为：投递简历—线上测评—初面—复试—签订协议。面试细节（可能适用于部分岗位）：初面为英语面试，需1分钟自我介绍并回答一个问题（如“你最喜欢的动物是什么”“你最大的成就是什么”）；二面为10人无领导小组讨论，重点是表现出诚意和关心团队讨论；终面为有决定权的领导谈话，进行自我介绍、介绍优缺点，并根据简历和谈话提问。
🚀 投递建议与避坑指南
面试准备重点可参考流程经验：务必熟悉自己简历上所写内容，准备英语自我介绍和常见问题，无领导小组讨论中表现出诚意和团队关注度。另注意，的招聘宣讲会特别提醒：求职时提高警惕，凡涉及收取各种费用、几乎不面试就发offer且要求到外地就职等情况需仔细辨别，谨防上当受骗。
👥 员工口碑与离职率评价
员工口碑方面：一位社招员工（在职约2年）总结“海信集团（含服务集团）是一个仍然处在发展中期的企业”，认为企业处于“99%的健康状态”，经营层团队95%具备经营管理能力；该员工也指出虽有层级审批较多但不严重。另一位前人力经理（在职约5年）表示公司最吸引他的是团队氛围好、文化务实、领导Nice、福利不错，且沟通顺畅有存在感。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
仅提及“信动力计划”面向2027届，提供集团级核心项目、硬核攻坚任务、跨界轮岗及海外交流外派机会，并配置企业高管+技术大咖双导师
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 企业公开校招公告，版权归原发布方所有，校招宝仅作信息聚合与导航。
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