贵阳市云岩区新东方素质培训学校有限公司
岗位信息
招聘岗位
课程顾问
工作城市
贵阳
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-09-29
发布日期
2025-09-01
📋 岗位职责 / 任职要求
【职位描述】
岗位职责:
岗位职责:
1、招生与咨询
接待来访客户:
接待来访家长或学生,全面、准确、有针对性地做好咨询工作。
分析客户需求,提供针对性解决方案,推荐合适的培训课程。
电话咨询与邀约:
接听咨询电话,解答疑问,做好信息记录。
电话预约潜在客户,邀请其参加体验课或到校咨询。
促成签单:
通过专业的咨询和解答,促使客户选择并购买课程。
完成月度、季度或年度的销售任务。
2、课程安排与管理
课程安排:
根据客户需求和课程表,为客户安排合适的课程时间和班级。
档案管理:
建立和维护学生档案,包括个人信息、课程进度、成绩记录等。
定期更新档案内容,确保信息的准确性和完整性。
3、客户服务与维护
保持沟通:
与已签约家长和学生保持密切联系,了解他们的需求和反馈。
及时解答客户疑问,处理投诉和建议,提高客户满意度。
续费与推荐:
进客户的课程进度,提醒续费,并引导推荐新客户。
通过优质的服务和课程质量,促进客户的长期留存和口碑传播。
4、培训与自我提升
参加培训:
定期参加公司组织的销售、教学、职业素养等方面的培训。
不断提升自己的专业知识和销售技巧,提高综合素质。
自我提升:
关注行业动态和市场需求变化,及时调整销售策略和课程推荐方案。
不断学习新知识、新技能,保持对市场的敏锐洞察力和竞争力。
岗位要求:
任职要求:
1、学历要求:本科及以上学历,市场营销、教育学、心理学等相关专业优先。具备一定教育学、心理学和市场营销知识,了解教育培训行业的运作模式和市场动态的,可适当降低学历要求。
2、工作经验:具备优秀的沟通能力和销售技巧,能够准确挖掘客户需求,提供专业的课程咨询,并促成签单,有教育培训行业或相关销售工作经验者优先。
3、形象气质佳,具有亲和力,善于与人沟通交流。同时,需要具备良好的逻辑思维能力和应变能力。热爱教育事业,有高度的责任心和敬业精神。能够积极主动地完成工作任务,具备良好的团队合作精神和服务意识。
4、具备良好的语言表达能力,能够清晰、准确地传达信息,熟练使用计算机和办公软件(如Word、Excel等),进行数据的录入、统计和分析工作。
5、能够承受一定的工作压力,具备较强的抗压能力。愿意不断学习新知识、新技能,保持对市场的敏锐洞察力和竞争力。
投递说明:
初试-复试-终试
【单位简介】
新 东 方 教 育 科 技 集 团 由 1 9 9 3 年 成 立 的 北 京 新 东 方 学 校 发 展 壮 大而 来 。 从 教 育 领 域 出 发 , 经 过 3 0 年 创 新 发 展 , 集 团 业 务 目 前 已 涵 盖教 育 服 务 、 生 活 服 务 、 文 旅 服 务 三 大 领 域 。
在 教 育 服 务 领 域 , 新 东 方 打 造 了 以 全 面 成 长 为 核 心 、 以 科 技 为 驱动 力 的 综 合 性 教 育 服 务 平 台 , 构 建 了 面 向 中 小 学 生 的 素 质 素 养 教 育体 系 和 产 品 体 系 ; 面 向 出 国 留 学 人 群 的 学 习 体 系 和 咨 询 体 系 ; 面 向大 学 生 的 各 类 考 试 培 训 和 职 业 发 展 培 训 体 系 ; 面 向 智 慧 教 育 的 软 硬件 发 展 体 系 。在 生 活 服 务 领 域 , 新 东 方 打 造 了 以 知 识 直 播 为 特 色 的 农 产 品 电商 平 台 东 方 甄 选 , 致 力 于 链 接 生 产 者 、 消 费 者 , 持 续 提 供 高 品 质 农品 好 物 。在 文 旅 服 务 领 域 , 新 东 方 打 造 了 全 新 品 牌 “ 新 东 方 文 旅 ” , 致 力于 面 向 中 老 年 、 亲 子 及 青 少 年 群 体 提 供 文 化 旅 游 、 研 学 、 国 际 游 学和 营 地 教 育 等 高 品 质 服 务 。新 东 方 教 育 科 技 集 团 于 2 0 0 6 年 9 月 7 日 在 美 国 纽 约 证 券 交 易 所成 功 上 市 , 2 0 2 0 年 1 1 月 9 日 在 香 港 交 易 所 成 功 二 次 上 市 。
【其他信息】
职位类别:销售专员
招聘人数:1
需求专业:不限专业
单位规模:10000人以上
单位性质:其他企业(含民营企业等)
所属行业:教育
🏢 所属集团简介(新东方)
本岗位招聘主体为 贵阳市云岩区新东方素质培训学校有限公司,新东方 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
总部北京
新东方作为国内知名的教育培训民营企业,总部位于北京,长期深耕教育服务领域,在语言培训、素质教育及教育科技等方向形成成熟业务体系,具备广泛的品牌影响力和行业领先地位。依托母公司资源与标准化运营经验,其在中山、广州、南京、合肥等多地布局40余校区,实行各区域就近分配,专注为本地学员提供高质量教学服务。公司持续推进线上线下融合的教学技术升级,业务覆盖K12辅导、国际教育、成人学习等多元赛道,发展前景稳健。对于应届生而言,可进入教研、教学、运营及数字化支持等岗位,获得系统培训、清晰晋升通道与跨城调动机会,适合希望在教育行业长期成长的求职者
📍 主要办公地点
🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)
🏢 公司文化与工作氛围
- 新东方定位为“以学生全面成长为核心,以科技为驱动力的综合性教育集团”,强调“教育初心”“以人为本”等价值观。
- 创始人俞敏洪提倡言论自由,鼓励员工公开吐槽,并称“如果公司不断损害你,就不是好公司”;有员工内部群发长文控诉加班时,其内容也引用俞敏洪邮件“欢迎大家公开吐槽、鼓励言论自由”作为底气。
- 部分分校(如山东省域)强调“省域统招统培,内部渠道畅通可灵活选择城市”,并设有员工互助关爱基金、员工活动俱乐部(足球、篮球等兴趣部落)、员工内部社团,体现一定的人文关怀。
- 但员工控诉也反映出部分分校(如杭州课程顾问团队)存在“指标远超实际”“休息时间被侵占”“工作内容冗杂”“计划朝令夕改”等管理问题,文化与氛围在不同地区、不同岗位之间存在差异。
⏰ 加班情况与工作强度
- 春秋季:周一周二休息,周三至周五坐班,周末上课; - 寒暑假:依据课表上课,无固定休息时间,会统一补休。 - 陷入“工作节奏较快单休”循环,每日工作时长几乎从早9:30延伸至晚21:30不止,连续十多个小时成为常态; - 劳动合同写明双休,但“屈指可数实现”; - 劳动法规定的八小时工作制“早已成了遥不可及的奢望”。
- 加班呈现无偿化、制度化,且工作内容被指“没完没了的杂活与突如其来的临时任务”。
- 注意:加班情况因岗位、地区、部门而异,教师岗位与课程顾问岗位的差异很大;
💰 薪资待遇与年终奖
- 教师岗位:工资结构为“基本工资 + 课时费 + 各类奖金 + 餐补”,年薪13万起,综合薪资收入13-20万; - 非教学岗位:工资结构为“基本工资 + 绩效奖金 + 餐补”,综合收入10-15万/年,且前3个月有5000元保底薪资。
- 青岛新东方(2025校招):教师岗位年薪10万-。
- 注意:薪资标准因城市、岗位、学历、带班数量等差异可能较大,上述数据仅为部分分校宣传口径。
🎁 福利体系
- 五险一金:入职即购买五险一金;应届生需等到毕业拿到双证后签订劳动合同开始缴纳。
- 带薪年假:在国家规定年假基础上,根据司龄额外增加5-10天(可享超长假期)。
- 降温补贴:每年发放2个月降温补贴费及降温礼包。
- 年度旅游:国内国外多条线路可选,旅游补贴随司龄增加;山东学校称“年度大游,国内国外多地可选,带薪旅游”。
- 年度体检:每年一次免费三甲医院全项体检。
- 节日礼品&礼金:春节、端午节、中秋节等,礼金随司龄增多;另有教师节定制礼品。
- 生日/婚育礼金:定制礼品/礼金。
- 其他福利:员工食堂(合肥)、员工互助关爱基金、配备工作手机、员工内部社团、员工活动俱乐部。
- 员工优惠报名:本人及子女学习享受5折,亲朋等享受8折折扣(山东省域)。
📋 校招流程经验
- 合肥新东方:邮箱投递,电子版简历以“姓名+意向岗位”命名,发送至fanliyuna3@xdf.cn;或QQ投递(范老师QQ号1352869278)。 - 山东省域:简历直投链接 https://wj.qq.com/s2/23348068/c426/ ,接收简历邮箱 sdzp@xdf.cn。
🚀 投递建议与避坑指南
- 值得注意的岗位方向:新东方目前业务板块包括素质教育、国际教育、成人教育、智慧教育、直播电商等;招聘岗位涵盖素养教师、初中学习机教师、高中全科教师、人工智能/少儿编程教师,以及运营类(课程顾问、市场专员、新媒体运营、主播等)。
- 教师岗位要求:全日制本科及以上学历,专业不限;有教师资格证者优先。职能岗位:本科及以上学历,专业不限。 - 杭州课程顾问岗位被控诉存在“指标远超实际、加班无偿化制度化、工作内容冗杂、计划朝令夕改”等问题,投递前需确认该岗位的实际工作节奏和考核指标。 - 劳动合同中承诺的双休可能在实际执行中打折扣,面试时可主动询问加班安排、休息制度、加班补偿方式。 - 课程顾问类岗位可能需要承担招生指标,需评估自身对高强度销售任务的承受能力。
- 建议:投递时明确目标城市和岗位类型,教师岗与非教学岗的工作节奏差异很大;山东省域提供“统招统培、内部渠道灵活选择城市”的机会,可优先考虑。
👥 员工口碑与离职率评价
- 2025年12月,有新东方杭州课程顾问在公司内部群发布长文《别让教育初心,耗在无序加班里》,控诉加班强度、指标不合理、工作内容冗杂等问题,引发媒体报道。
- 该员工表示“愿意为新东方的事业与发展拼搏,但不愿在不合理的消耗中耗尽热忱”,并称“若这些困境得不到改善,那我想我也不得不与这份教育初心告别”,反映出部分员工对现状的不满。
- 俞敏洪曾回应“允许员工吐槽是新东方的传统”,并表示“如果公司不断损害你,就不是好公司”,体现了公司层面鼓励反馈的态度,但实际改进效果未知。
- 总体来看,新东方品牌口碑好,但部分岗位存在“理想与现实”的落差,口碑评价需分地区、分岗位看待。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 传统学科类:高中全科教师(语/数/英/物/化/生/史/地/政)、初中学习机教师; - 素养教育类:双语故事会、智力脑开发、人文素养、环球故事会、逻辑推演、物质探究、实验创新、东方文苑等; - 科技类:人工智能编程、少儿编程教师; - 运营与职能类:课程顾问、市场专员、学习管理师、社群运营专员、视频运营专员、新媒体运营、主播、TMK客服等; - 新赛道:美术、创客、艺考、人工智能、文旅等(青岛学校)。
- 招聘趋势:从2025到2027届均在持续进行校园招聘,覆盖合肥、大连、青岛、济南、烟台、潍坊、临沂等城市,显示一定的扩招迹象;素质教育、科技教育、文旅等新业务方向岗位机会较多。
- 薪资趋势:教师岗位年薪13-20万(合肥)、10万起(青岛),非教学岗10-15万(合肥),整体属于中等偏上水平
ℹ️ 信息来源
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