贵州易提分信息科技有限公司

【职位描述】 岗位职责： 1、负责上门一对一家教辅导或在平台辅导孩子； 2、跟孩子沟通学习情况和诊断学习问题； 3、与家长沟通孩子学习情况以及初步教学方案； 4、根据孩子情况制订科学的学科规划以及备课。 岗位要求： 1、本科及以上学历，男女不限； 2、我们希望你沟通能力强，熟练掌握技巧，基础知识体系，具有创新精神及良好的品德； 3、注重学员身心成长，有良好的团队合作意识，责任心强，服从平台各项工作安排，配合家长和学生解决学习中遇到的问题和困难。 4、我们希望你有这样的服务理念：热爱教育行业，关注孩子成长，对客户有敬畏心，有自我成长意识。 投递说明： 1、初步筛选：人力资源部根据投递的简历、岗位JD的任职要求，对简历进行初步筛选，重点排查学历、专业、工作经验、核心技能等关键信息，剔除不符合基本要求的简历，筛选出合格简历 2、电话回访：资源部将合格简历提交至用人部门，由用人部门进行二次筛选，结合岗位核心职责（如教师岗侧重学科功底、授课经验，市场岗侧重推广能力），筛选出进入面试环节的候选人。若候选人数量不足，人力资源部需调整招聘渠道、优化JD，补充简历。 3、候选人邀约：人力资源部联系进入面试的候选人，通过电话、微信等方式，明确告知面试时间、地点、流程、所需携带材料（简历、身份证、学历证书、技能证书原件及复印件），确认候选人是否能按时参加面试，做好邀约记录。若候选人无法按时参加，协商调整面试时间；若候选人放弃面试，及时更新面试名单。 4、面试考核：面试分阶段进行，根据岗位类型设置不同考核环节，核心考核候选人的专业能力、职业素养、适配度，确保招聘人员符合平台需求，教培平台核心岗位（教练部、教研部）需增加试讲环节。 5、面试反馈：所有面试环节结束后，人力资源部在2个工作日内，将面试结果反馈给所有候选人（录用、待定、淘汰），淘汰候选人需委婉说明原因，保持平台良好形象（待定候选人需明确后续沟通时间）。 6、录用通知：审批通过后，人力资源部在1个工作日内，向拟录用人员发送录用通知（书面或电子形式），明确告知到岗时间、薪资待遇、试用期时长、所需携带的入职材料（身份证、学历证书、技能证书、银行卡、无犯罪记录证明等），确认拟录用人员是否接受录用。若拟录用人员拒绝，人力资源部从待定候选人中筛选补充，或重新招聘。 7、入职办理：拟录用人员到岗当日，人力资源部核对其携带的入职材料，确认材料真实、齐全，填写《入职登记表》，采集个人信息（照片、 【单位简介】 贵州易提分信息科技有限公司，专注做一对一上门家教，帮助孩子掌握学习每一个学科的基本原理，具备解决问题的能力，塑造综合竞争力； 公司使命：成为亿万家庭信任的教育平台 公司愿景：提升学生学习效率和思维，塑造综合竞争力 公司价值观：热忱，担责，创新，诚信，做实事 企业前身创立于2016年的心欣教育，至今，已帮助上千名孩子实现成绩逆袭，帮助家庭解决亲子关系问题。 【其他信息】 职位类别：教练 招聘人数：10 需求专业：不限专业 单位规模：50-150人 单位性质：其他企业（含民营企业等） 福利标签：岗前培训 扁平管理 岗位晋升 绩效奖金 所属行业：教育